Prema predsjedničkim uredbama, plate nastavnika u 2018. godini će se povećati za jedan i po puta, a plate univerzitetskih nastavnika za 200% prema regionalnom prosjeku. Povećanje stopa za nastavnike pružiće priliku za privlačenje mladih stručnjaka u škole.
Plate nastavnika u 2018: koje promjene dolaze, koliko će se povećati plata?
- Prosječna plata obrazovnih radnika, prema statistici, iznosi oko 30 hiljada rubalja;
- Planirano je povećanje plata nastavnika za jedan i po puta u 2018. godini;
- Planirano je povećanje plata univerzitetskih nastavnika za 200%;
- Vlada očekuje povećanje plata nastavnika do sredine jeseni 2018. godine;
- Ministarstvo prosvjete planira u 2018. godini uvesti nova radna mjesta u klasifikaciju zanimanja: vodeći i viši nastavnik;
- Povećanje plata za nastavnike u 2018. godini zavisiće od ostvarenja ekonomskih pokazatelja.
Predsjednički dekreti iz maja 2012. predviđaju povećanje plata nastavnika na regionalni prosjek. Prema guvernerovim programima, zadatak je završen.
Video: budžet za 2017-2019 predviđa: povećanje plata, indeksaciju penzija
Video o povećanju plata nastavnika u 2018, duplo više od regionalnog prosjeka
Međutim, nije tajna da plate u sektoru opšteg obrazovanja danas ne mogu da zahtevaju visoke nivoe.
Dakle, nivo nagrađivanja radnika u obrazovanju u 2018. zabrinjava ne samo nastavnike, direktore, već i roditelje i učenike, jer Nivo znanja je osnova za uspjeh mladih ljudi u budućnosti.
Plate nastavnika u 2017. godini, prognoza za 2018. godinu
Zvanična statistika pokazuje prosječne podatke za zemlju. Dakle, danas je plata nastavnog osoblja oko 30 hiljada rubalja mjesečno. Što se tiče obrazovnih institucija, statistička slika izgleda ovako:
- primaju u prosjeku 35.000 rubalja;
- Nastavnici srednjih škola - oko 27.500 rubalja;
- Majstori industrijske nastave - oko 23.500 rubalja.
Vidi također:
OGE 2018: zvanična web stranica FIPI-ja, lista potrebnih predmeta
U evropskoj valuti to je 430 eura. Visina plata u sektoru opšteg obrazovanja Ruske Federacije zapravo je jednaka nivou prije krize iz 2008. godine.
Učenje je profesija za dušu
Treba napomenuti da je kupovna vrijednost novca značajno smanjena posljednjih godina, inflacija raste, a realna primanja radnika smanjena u odnosu na 2008. godinu. Ovaj trend se nastavlja iu 2017.
Video: Očekuje se da će plate nastavnika porasti za 30% do kraja 2017
Strana iskustva pokazuju da se reforme u oblasti obuke svode na povećanje materijalnih podsticaja za predstavnike industrije.
Na primjer, radi podizanja prestiža nastavnika u državnim školama u Sjedinjenim Državama, finansiranim iz državnog budžeta, povećane su plate predstavnicima obrazovnog sektora.
Društvo je oduvijek imalo pomiješana mišljenja o nastavničkoj profesiji. S jedne strane, nastavnik i ostalo nastavno osoblje su visokoobrazovan, kompetentan profesionalac koji voli svoj posao i želi da svoje znanje prenese na mlađe generacije. Druga stvar je što finansijska situacija ovakvih radnika uvijek nije na visokom nivou, što utiče na prestiž takvog zanimanja i želju mladih ljudi da steknu takvo zanimanje. Naravno, vlada zemlje je svjesna ove situacije i periodično izjavljuje svoju želju da radikalno promijeni situaciju i poveća prestiž nastave, kako u školama tako i na visokoškolskim ustanovama. Ali, nažalost, takva inicijativa se ne provodi uvijek. A onda ćemo razgovarati o takvom pitanju kao što je povećanje plata nastavnika 2019. u Rusiji; Razgovarajmo o najnovijim vijestima.
Procjena stvarnog stanja pedagoške sfere djelovanja
Nije tajna da profesija običnog školskog učitelja već dugo ne privlači mlade, jer svi savršeno dobro razumiju da u ovoj profesiji nema izgleda za razvoj. I to nije zbog činjenice da su neki bolji, neki lošiji, već jednostavno zato što plate nastavnika ne dozvoljavaju ne samo da se razvijaju, već čak i da jednostavno žive normalno. Ako pažljivo pročitate razne izvještaje i vijesti, posvuda kažu da je prosječna plata nastavnika 20.000 rubalja mjesečno. Ali ovo je prosjek. Neko dobije 30, a neko 10, tako da na kraju imamo prosječnu cifru od 20 hiljada rubalja.
Prema statističkim podacima, u proseku u Rusiji u 2017. godini primećeni su sledeći pokazatelji plata:
- Nastavnici na visokoškolskim ustanovama mogli su da zarade u proseku 35.000 rubalja mesečno;
- Nastavnici srednjih škola imaju platu od 27.500 rubalja;
- Odgajatelji, odnosno vaspitači u vrtićima, u prosjeku su primali 25.000 rubalja.
Istovremeno, ne postoje statistički podaci o platama dadilja, koje također ne učestvuju manje u podizanju djece, ali obično primaju mnogo manje plate. Nema statistike o majstorima stručnih škola itd. No, uprkos tome, mnogi će se možda iznenaditi i reći da situacija nije tako loša kako se čini. Uostalom, plata za regiju od 25-35 hiljada rubalja je normalna, pod uslovom da se resursi koriste racionalno.
Također, ne zaboravite na statističke kalkulacije koje uzimaju u obzir sve: plate privatnih škola i plate državnih institucija. Naravno, veoma je teško suditi o situaciji na osnovu ovih podataka.
Plata nastavnika bilo kojeg ranga ovisi o mnogim pokazateljima, uključujući specifičnu regiju prebivališta. U Moskvi i regionu, plata nastavnika će biti veća od plate istog nastavnika u malom selu ili okrugu. Osim toga, plata nastavnika se uvijek sastojala od mnogih dodatnih uplata na glavni izvještaj:
- Ovo je doplata za radni staž, odnosno za staž;
- Naknade za upravljanje razredom;
- Doplata za obuku u određenom regionu;
- Ostale vrste doplata.
Odnosno, statistika nam daje prosječne pokazatelje, uzimajući u obzir sve vrste dodataka i bonusa, ali kada mladi specijalista dođe na posao, on po zakonu nema pravo na takve naknade. Prima isključivo "golu" platu. Također, ne zaboravite na takav pokazatelj kao što je opterećenje. Bez obzira koliko nastavnik u školi želi da zaradi, on ne može dobiti više plate nego što je potrebno za njegov rad. Opterećenje uglavnom zavisi od indikatora kao što je broj učenika. I tu postoji direktna veza: koliko učenika ima u selu i, na primjer, u glavnom gradu. Zato imamo takvu razliku: na kraju 2017. prosječna plata nastavnika u Moskvi iznosila je 58.780 rubalja, au selu - 9.000 rubalja.
Kao rezultat, dolazimo do situacije da nema mladih nastavnika u selima i malim gradovima. A u velikim gradovima postoji tendencija da nastavnici rade isključivo sa ljudima u starosnoj dobi za penziju koji rade isključivo iz struke. Ako se neko odluči da upiše pedagoški fakultet nekog univerziteta, to nije uvijek dobronamjerno.
Posljednjih godina primjećuje se sljedeći trend: oni koji su vrlo loše položili Jedinstveni državni ispit i na osnovu svojih rezultata ne mogu ući na prestižnije univerzitete i više plaćene specijalitete, idu na pedagoške fakultete.
Hoće li biti povišica u 2018?
Vlada je najavila da će nastavnici u 2019. godini dobiti prilično dobro povećanje plata, što će biti teško propustiti. Podsjetimo, ranije je Vladimir Putin najavio povećanje plata, što je trebalo radikalno povećati prestiž ove profesije. Prema riječima predsjednika, do 2019. godine svaki nastavnik bi trebao dobiti u prosjeku 200% više od prosječnog građanina njegovog kraja. Osim toga, plate su trebale porasti za 150% u odnosu na 2012. godinu. Ako su navedena obećanja ispunjena, onda bi naravno nastavnici mogli biti zadovoljni nivoom plate. Ali, nažalost, situacija nije tako ružičasta kako bismo željeli.
Mnogi državni zvaničnici uglavnom navode da u budžetu nema sredstava za radikalno promjenu situacije u ovoj oblasti. Da bi se nastavnici osjećali unapređeno i mogli da dobiju pristojna povećanja plata, potrebno je odnekud uzeti sredstva, odnosno napraviti neku vrstu preraspodjele. Biće potrebno odustati od tekuće sanacije učionica, nabavke nove opreme itd. Ali tada će i sami studenti patiti. I ispostavilo se da u zemlji postoji začarani krug.
Istovremeno, ovakva obećanja su djelimično ispunjena, a od 1. januara 2019. godine nastavnici će moći doživjeti blago povećanje plata.
Koeficijent raspršivanja
Jedna od najvažnijih novina koja će promijeniti nivo plata nastavnika u 2019. godini biće koeficijent disperzije. Šta to znači: to znači da će plata običnog školskog učitelja i njegovog rukovodstva, odnosno direktora, ovisiti jedno o drugom.
Zakon uspostavlja strogu proporciju koja ne dozvoljava da plate za rukovodeće pozicije budu veće od 4 puta više od plata običnih prvostepenih službenika.
Na primjer, ako nastavnik u školi prima 10.000 rubalja, tada direktor ove škole a priori neće moći ostvariti platu veću od 40.000 rubalja.
Također će biti uvedena druga proporcija između ostalih članova osoblja. Ali pitanje u vezi sa ovim proporcijama ostaje otvoreno. Što se tiče škole, trenutno su poznate tri kategorije nastavnika koji mogu biti u školi:
- Učitelju. Riječ je o zaposleniku koji je došao na posao nakon završenog fakulteta i još nije prošao nikakvu naprednu obuku. Ovo je nekako najniža stepenica na ljestvici karijere.
- Viši učitelj. Zanimljivo je da ne može svako postati viši nastavnik, čak ni nakon dužeg vremena rada. Bonus za takvu ocjenu u 2019. godini može se dobiti samo ako nastavnik aktivno učestvuje u razvoju određenih obrazovnih programa.
- Vodeći nastavnik. Posljednja stepenica na ljestvici karijere u gradaciji nastavnog rada. Vođu možete dobiti samo ako je sam nastavnik postao odgovoran za organizaciju i koordinaciju rada drugih nastavnika.
Ali za sada je nemoguće saznati zvanične informacije o tome koje premije se plaćaju za svaku kategoriju. Ova informacija je zatvorena za javnost ili se još ne zna kako će se izvršiti povećanje plata u skladu sa ovom klasifikacijom.
Još jedna novina koja je usvojena u cilju povećanja plata je uvođenje nezavisnog ocjenjivanja nastavnog osoblja.
Prema usvojenom zakonu, svaki nastavnik će u 2019. godini moći da polaže samostalni ispit i da po završetku dobije dokument koji potvrđuje ovu proceduru. Ako je sertifikat pri ruci, onda, čisto teoretski, nastavnik može tražiti još jedno povećanje od uprave.
Ali opet, pitanje je prilično kontroverzno. Škola ili druga obrazovna ustanova je budžetska organizacija za koju se izdvajaju određena sredstva iz regionalnog i saveznog budžeta. Čak i ako direktor škole želi da poveća platu svom zaposlenom, odakle će onda dobiti sredstva za takvo povećanje? Pitanje ostaje otvoreno.
Nažalost, nastavno osoblje je vrlo skeptično prema ovakvim inovacijama. Smatraju da su sve poduzete mjere osmišljene samo kako bi se znatno otežale povišice i bonusi. Ali vrijeme će pokazati šta će se dogoditi i kako.
Što se tiče zvaničnih podatakaŠto se tiče povećanja plata nastavnika, trenutno je poznato sljedeće: od 1. januara 2018. godine sve plate nastavnika će biti indeksirane za 4%.
Ovo je službena veličina. Ako uzmemo u obzir činjenicu da je, prema statistikama, prosječna plata nastavnika u Ruskoj Federaciji 20.000 rubalja, onda će povećanje biti u iznosu od 1.200 rubalja. Ali opet, ovo su sve prosječni podaci. Ako seoski učitelj prima platu od 9.000, tada će dobiti povećanje od 360 rubalja. Za šta će ovaj novac biti dovoljan, teško je pitanje.
Ne treba zaboraviti da nastavnici u školama, a prije svega nastavnici na univerzitetima, moraju učestvovati na konferencijama, objavljivati rezultate svojih naučnih istraživanja itd. I sve ovo nije besplatno. Mnogi se već sada žale da im se posao pretvara u hobi koji ne donosi prihod. Mnogi nastavnici su ili dugo radili u ovoj oblasti ili imaju dodatni izvor prihoda. Ali činjenica da je teško živjeti samo od plate nastavnika ostaje neosporna činjenica.
13 ocjena, prosjek: 4,38 od 5)
„Najbučnije“ predsedničke uredbe u poslednje vreme su uredbe iz 2012. godine koje sadrže podatke o povećanju plata zaposlenih u javnom sektoru. Prema tekstu zakona, plate zaposlenih u javnom sektoru trebalo bi da do kraja 2018. godine budu povećane za 200 odsto. Međutim, kriza je malo promijenila planove vlade, pa nisu ispunjeni svi zahtjevi predsjedničkih ukaza, pa nije čudno da su danas gotovo svi državni službenici zainteresovani za svoja buduća primanja. A najhitnije pitanje je: da li će biti povećanja plata za nastavnike u 2018. uostalom, za vrijeme krize njihovi prihodi ne samo da se nisu povećali, već su se i smanjili. 
Prema planu predsjednika, prvo je trebalo povećati prihode nastavnika i obrazovnih institucija, jer su zarađivali izuzetno malo, a situacija je zahtijevala zaista trenutno rješenje. Međutim, s vremenom je postalo jasno da se ni nakon dvije godine oko dvadesetak ruskih regija ne može nositi s postavljenim zadatkom. U aktivnoj fazi krize uopšte nije bilo govora o povećanju plata zaposlenih u javnom sektoru, jer u budžetu nije bilo novca ni za godišnju indeksaciju, a da ne govorimo o dodatnim povišicama.
Danas se nastavlja implementacija predsjedničkih dekreta, jer je nemoguće poništiti njihov učinak (posebno uoči narednih predsjedničkih izbora). Ipak, računajte na to povećanje plata za nastavnike u 2018. u Rusiji Definitivno neće biti previše impresivno, jer u budžetu još uvijek nema dovoljno sredstava za održavanje ovog događaja. Generalno, organi vlasti nisu u mogućnosti da osiguraju realizaciju planiranih aktivnosti, a to se objašnjava nedostatkom pripreme državnog budžeta. Ova informacija nije dobila zvaničnu štetu od strane Vlade, ali pažljivom analizom trenutnog stanja postaje jasno da nije preporučljivo isključiti takvu opciju. 
Definitivno možemo reći da je kompletan indeksacija plata za nastavnike u 2018. u Rusiji, što podrazumijeva množenje plata zaposlenih u obrazovnoj djelatnosti sa koeficijentom indeksacije. Zvanična stopa inflacije iznosiće 5-6%, jer je to nivo inflacije koji se očekuje za 2018. godinu i malo je vjerovatno da će se situacija u tom pogledu bitnije promijeniti. Nemoguće bi bilo nazvati veliko povećanje plata od 6%, ali će to pokriti inflatorno povećanje cijena hrane i komunalija, tako da se ova vijest definitivno može nazvati dobrom.
Kakvi bi trebali biti prihodi nastavnika?
Predlog zakona Vladimira Putina sadrži jasne informacije o tome kolike bi tačno plate nastavnika i nastavnika trebalo da budu do 2018. godine. Nemoguće je dati tačnu cifru, jer će to biti drugačije u svakoj regiji, ali ako su 2012. godine nastavnici u Rjazanju, na primjer, zaradili oko 12.000 rubalja, danas bi neki trebali dobiti najmanje 36 hiljada. Možda, da kriza još nije došla u zemlju, tada bi se moglo računati na činjenicu da bi nivo prihoda nastavnika porastao barem na naznačenu cifru, ali danas se na to ne može računati. Nije moguće povećati prihod svakog nastavnika za skoro 20.000 rubalja u uslovima budžetskog deficita, tako da se niko ne bi trebao upuštati u lažne nade u tom pogledu.
Da budem što iskreniji, pitanje je šta će biti sa platom nastavnika, u stvari, samo nastavnici iz Moskve ne mare, jer se mogu pohvaliti relativno visokim prihodom - otprilike 50.000 rubalja mjesečno. Međutim, za predstavnike ove profesije koji žive u zaleđu, prosječni mjesečni prihod jedva dostiže 15 hiljada rubalja.
Priprema za "ispite"
U zaključku se mora reći da je usvojen novi zakon za zaposlene u javnom sektoru koji se odnosi na nezavisnu ocjenu kvalifikacija zaposlenih, čija je svrha podsticanje profesionalnog rasta osobe. Sada svaka osoba može potvrditi svoju profesionalnu podobnost polaganjem odgovarajućeg ispita, na osnovu čega može naknadno tražiti povećanje plate od čelnika organizacije.
Definitivno previše povećanje plata nastavnika ova činjenica neće uticati, ali se ne može reći da će ljudi sa srednjom stručnom spremom, uz pomoć ovog zakona, imati realnu šansu da postignu uspjeh u struci. 
Ispit nije besplatan niti onaj ko želi da unapredi svoje kvalifikacije, niti njegov poslodavac. Važno je napomenuti da niko ne planira da proceduru ispita učini obaveznom, nedostatak sertifikata neće uticati na profesionalnu karijeru, već će jednostavno dati mogućnost svakom zaposlenom da osigura sopstvenu relevantnost;
Još jedna inovacija je to plata nastavnika za 2018. godinu u Ruskoj Federaciji zavisiće od koeficijenta disperzije koji će Vlada utvrditi za plate u javnom sektoru. Sada direktori i predstavnici rukovodstva preduzeća neće moći uživati u luksuzu dok obični radnici primaju minimalne plate. Vlasti određuju maksimalni omjer prihoda zaposlenih na različitim nivoima u organizaciji, a upravo se taj odnos naziva koeficijent disperzije. U opštinskim organizacijama ovaj koeficijent će određivati lokalne vlasti, au federalnim preduzećima ovo pitanje će regulisati Vlada. Prema preliminarnim podacima, u državnim agencijama razlika između plata menadžera preduzeća i običnih radnika ne bi trebalo da prelazi omjer 4:1. 
Planirano povećanje plata zaposlenima u javnom sektoru u 2018. pogodiće najmanje dva miliona ljudi.
plus 4%
Na osnovu majskih naredbi predsjednika i na osnovu zakona i propisa koji su stupili na snagu, povećanje plata zaposlenima u javnom sektoru u 2018. godini pogodiće sve one koji rade u federalnim organizacijama u socijalnoj sferi, obrazovanju i medicini, uključujući zaposlene:
medicinske i socijalne usluge;
Rospotrebnadzor;
naučnoistraživački instituti;
Hidrometeorološki centar;
veterinarske klinike;
Ministarstvo za vanredne situacije;
Rosstandart
i drugi.
Predsjednik je posebnom uredbom povećao plate sudijama za 4%. A ostatak platnog fonda sada je dozvoljeno koristiti za finansijsku pomoć i bonuse za ljude u ogrtačima.
Napomenu! Više od 22 milijarde rubalja predviđeno je za povećanje plata od 4%.
Indeksacija plata od 4% pozitivno će uticati na rast BDP-a (predviđeno je povećanje od 0,8%), a pomoći će i očuvanju radnih mjesta i realizaciji planiranih obima proizvodnje.
U Ministarstvu rada su pojasnili da će povećanje plata zaposlenima u javnom sektoru od 1. januara 2018. godine uticati na inženjersko-tehničke radnike angažovane na održavanju zgrada i objekata, socijalne radnike (rehabilitatori, fizioterapeuti, psiholozi i dr.). Više od 2 miliona ljudi će dobiti povećanje.
Napomenu! Posljednji put onima kojima su plaće isplaćivane iz federalnog budžeta povećano je u jesen 2013. godine.
Međutim, prema Svjetskoj laboratoriji za nejednakost, Rusija je jedna od zemalja u kojoj je jaz između prihoda bogatih i siromašnih najveći. U 2016. 10% bogatih Rusa primalo je skoro polovinu nacionalnog dohotka (46%). Istovremeno, prema Rosstatu, 13,5% Rusa (skoro 22 miliona ljudi) ima prihode ispod egzistencijalnog nivoa. Istovremeno, ruska nesreća ostaje „siromašni koji rade“ – oni koji rade, ali primaju bagatelu.
Prema procenama stručnjaka, planirano povećanje u novčanom smislu iznosiće u proseku hiljadu i po rubalja, a taj novac nije dovoljan da privreda počne primetno da raste, a da se broj siromašnih u zemlji smanji. značajno smanjiti.
Povećanje za doktore i nastavnike
Planiranom primjenom majskih predsjedničkih ukaza nadležni su dužni da u 2018. godini povećaju plate zaposlenima u javnom sektoru i da plate ljekara i nastavnika, kao i kulturnih i naučnih radnika višestruke od prosječnih primanja u regijama u kojima žive. Tako će visokokvalifikovani stručnjaci primati dvostruko veću platu od nacionalnog prosjeka. Dvostruko više nego prošle godine biće izdvojeno za subvencije regionima - 80 milijardi rubalja.
Ukoliko bi plate nastavnika i magistara stručnih škola i fakulteta, kao i medicinskih sestara i drugog mlađeg medicinskog osoblja trebalo da dostignu prosječnu regionalnu platu, onda povećanje plata zaposlenih u javnom sektoru u 2018. godini za ljekare sa visokom stručnom spremom, nastavnike viših institucije i istraživači mogu dostići i do 200%.
Napomenu! Prema riječima glavnog finansijera zemlje Anatolija Siluanova, državni službenici će primati u prosjeku 23% više.
Posegnite!
Povećanje plata za zaposlene u federalnom javnom sektoru u 2018. također će pokrenuti povećanje minimalne plaće. Od 1. januara njegova veličina je porasla sa 7,8 hiljada rubalja. podignut na 9.489 hiljada rubalja. Ovim korakom će se povećati plate za još 1,5 miliona Rusa, a polovina njih su zaposleni u javnom sektoru.
Poslodavci ne smiju isplaćivati manje od utvrđene minimalne plate. U suprotnom, prijeti im kazna:
po prvi put: 10-20 hiljada rubalja. (za službenike), 30-50 hiljada rubalja. (za pravna lica);
u drugom: 20-30 hiljada rubalja. ili uklanjanje sa pozicije na 3 godine (za menadžera) i 50-100 hiljada rubalja. (Za kompaniju).
Bitan! Zaposleni ima pravo da preko suda zahteva doplatu za sve vreme i naknadu za kašnjenje.
Danas, prema zakonu, minimalna plata uključuje stimulativne bonuse i naknade (izuzetak su sjeverni koeficijenti koji su striktno viši od minimalne plate). Često se ispostavi da radnik na štetnom ili opasnom poslu prima isti iznos kao neko ko ne rizikuje svoje zdravlje i život. Ali situacija bi se uskoro mogla promijeniti ako rukovodstvo odobri inicijativu članova Otvorene vlade, koju podržavaju stotine hiljada potpisa Rusa, da se naplaćuju koeficijenti iznad minimalne plate.
Vrijedi se pripremiti za povećanje zarade za obične stručnjake federalnih vladinih agencija. Podsjetimo, tamo je platna skala diferencirana po principu višekratnika od 1-8. Približit će se razlika između zarada rukovodnog osoblja federalnih državnih institucija i federalnih državnih jedinica i običnih zaposlenika: vrh će početi primati nešto manje, a donji - malo više. Međutim, to neće uticati na preduzeća na beloj listi vlade. Na listi se nalazi skoro 20 hiljada organizacija čiji su proizvodi ili usluge posebno značajni za zemlju, velikih ili jedinstvenih, ali i od strateškog značaja.
Napomenu! U međuvremenu, statistika Rosstata pokazuje pad nivoa prihoda Rusa: u novembru su pali za 0,3%, a tokom godine - za 1,4%.
Danas je zatvoreno pitanje hoće li biti povećanja plata zaposlenima u javnom sektoru u 2018. godini, ali ostaje otvoreno pitanje druge obećane indeksacije koja je zakazana za oktobar 2020. godine.
Očekuje se značajno povećanje plata nastavnika u 2018. Prema vladinim planovima, sledeće godine plate nastavnika trebalo bi da premaše 200% regionalnog proseka. Stopa nastavnika će zavisiti od koeficijenta širenja.
Stvari su različite u različitim regionima. Nisu svi uvjereni da će plate zaposlenih u školama premašiti nivo koji je planirala vlada.
Povećanje plata za nastavnike od 1. januara 2018. u Rusiji, kolike će biti stope: Sve zavisi od koeficijenta širenja
Prema planu Vlade, iduće godine planirana je inovacija u školskim ustanovama. Stopa nastavnika će varirati u zavisnosti od faktora širenja. Vlasti određuju maksimalan odnos između plata zaposlenih istog nivoa. Sada direktor škole neće moći da zarađuje mnogo više od običnog nastavnika.
Još nije poznato kada se tačno planira uvođenje takvog sistema. Prema preliminarnim podacima, razlika u visini plata između rukovodioca budžetske organizacije i njegovih podređenih ne bi trebalo da prelazi omjer 1:4.
Povećanje plata nastavnika od 1. januara 2018. u Rusiji, kolike će biti stope: Vladini planovi i stvarno stanje stvari
Prema majskim predsjedničkim dekretima, plate nastavnika trebale bi značajno porasti do 2018. godine. Ministarstvo prosvjete od 2016. godine prijavljuje manja povećanja plata za nastavnike u sklopu primjene ukaza šefa države. Nažalost, sve što je planirano nije završeno na vrijeme. Zbog ekonomskih problema u pojedinim regijama su zamrznuta plaćanja, a sada se ljekari pitaju hoće li zaista biti povećanja plata u 2018. godini, prema utvrđenom planu Vlade.
Danas je prosječna plata nastavnika 20.000 rubalja, prema vladinim podacima. Ako pogledate po regionima, plate nastavnika variraju. Na primjer, u Moskvi i Moskovskoj regiji nastavnici primaju red veličine više nego, na primjer, u Voronježu ili Pskovu i Samari, a razlika u iznosu je vrlo velika. Povećanje plata neće doneti jednaku platu, jer prema planu planiraju povećanje davanja zaposlenima u javnom sektoru za 200 odsto prosečne plate u regionu. I kao što je već napisano, plaćanje u svakoj regiji je drugačije.
Povećanje plata nastavnika od 1. januara 2018. u Rusiji, koje stope će biti: Koliko će biti povećane plate nastavnika?
I dalje će biti povećanja plata za nastavnike u 2018. Vlada je to već objavila, a datum je 1. januar. Štaviše, postalo je poznato koliko će biti povećanje - 4%. Ako uzmemo prosječnu platu nastavnika, koja je 20.000 rubalja, ispada da će nastavnici dobiti bonus od 1.200 rubalja. Međutim, vrijedno je napomenuti da svi zaposleni u školi nemaju prosječnu platu od ovog iznosa. Prema nezvaničnim podacima, u regionima neki nastavnici u prosjeku primaju nešto više od 18.000 rubalja.
Vlada uvjerava i uvjerava da će iduće godine plate nastavnika i ljekara porasti na nivo koji je naveden u predsjedničkom dekretu - 200% prosječne plate u regionu. Nastavnici se nadaju da će do povećanja zaista doći i da nikakve ekonomske katastrofe neće ometati realizaciju njihovih planova.
Korisne informacije.
Zavod za usavršavanje i stručnu prekvalifikaciju pripremio je za vas nove kurseve.
Svi kursevi objavljeni na web stranici našeg instituta razvijeni su u skladu sa zahtjevima Ministarstva obrazovanja i nauke Ruske Federacije, obuka u našem institutu je regulisana Federalnim zakonom 273 o obrazovanju u Ruskoj Federaciji
Napomena: Naši kursevi su potrebni za zapošljavanje i certifikaciju.
Upravo ovi predmeti su navedeni u kriterijumima za sertifikaciju nastavnika i usklađenost sa profesionalnim standardom nastavnika. Naš institut je jedan od vodećih u oblasti usavršavanja i prekvalifikacije nastavnog osoblja u Rusiji.
“Obrazovanje na daljinu svakako jeste
izuzetno važno za državu poput naše"
V.V. Putin
- NOVO „Psihološko-pedagoška podrška djeci sa teškim poremećajima u ponašanju u kontekstu implementacije Federalnog državnog obrazovnog standarda u razredu
- NOVO „Savremene tehnologije za inkluzivno obrazovanje učenika sa smetnjama u razvoju u srednjoj školi u učionici (odaberite svoj profil aktivnosti ispod) u kontekstu implementacije Federalnog državnog obrazovnog standarda"
- NOVO Savremene obrazovne tehnologije i nastavne metode (odaberite svoj profil aktivnosti ispod)
- NOVO Aktiviranje kreativne aktivnosti u učionici (odaberite svoj profil aktivnosti ispod)
OPĆI KURSEVI
- NOVO Nova ideologija Federalnog državnog obrazovnog standarda: implementacija sistemsko-djelotvornog pristupa u obrazovanju
- NOVO Informacijske i komunikacijske kompetencije u logici razvoja obrazovanja na osnovu Federalnog državnog obrazovnog standarda
- NOVO Organizacija aktivnosti na prevenciji saobraćajnih povreda djece u saobraćaju u školama u kontekstu primjene Federalnog državnog obrazovnog standarda
- NOVO Procjena ostvarenosti planiranih rezultata u skladu sa Saveznim državnim obrazovnim standardima NOO-a
- NOVO Projektovanje i istraživačke aktivnosti kao sredstvo za postizanje obrazovnih rezultata Federalnog državnog obrazovnog standarda
- NOVO Organizacija inovativnog rada u oblasti vaspitanja i dodatnog obrazovanja dece
Odaberite akademski predmet koji vas zanima
Kursevi za direktori
Za nastavnike osnovna škola
Za nastavnike ruski jezik
Za nastavnike Literature
Za nastavnike Matematičari
Za nastavnike Računarska nauka
Za nastavnike Fizičari
Za nastavnike hemija
Za nastavnike Geografije
Za nastavnike Biologija
Za nastavnike Priče
Za nastavnike Astronomija
Za nastavnike osnove životne sigurnosti
Za nastavnike Društvene studije
Za nastavnike Prirodne nauke
Za nastavnike Fizička kultura
Za nastavnike ISO
Za nastavnike Muzika
Za nastavnike Na engleskom
Za nastavnike njemački jezik
Za nastavnike francuski jezik
Za nastavnike Tehnologije
Za nastavnike Logopedi
Za GPA nastavnici
Za nastavnike Dodatna edukacija
Kursevi na Oligofrenopedagogija
Za Vaspitači predškolskih obrazovnih ustanova
Pozivamo Vas da BESPLATNO učestvujete u video konferencijama.
- 30. novembra u 16.00 Scribing kao metoda vizualnog rješenja
PS
kolege, Imamo veliku molbu da vas pitamo. Molimo vas da ne zanemarite naš zahtjev. Molimo Vas da odgovorite na pitanje,
- Šta je savremena lekcija?
- Sa kojim se problemima susreće savremeni učitelj u razredu osnovne škole? (problemi sa kojima se nastavnik suočava isključivo u roku od 45 minuta)
Molimo vas da svoje odgovore pošaljete na e-mail: [email protected]
U znak zahvalnosti za vaše odgovore, Institut će vam dati popust od 10% Popust možete iskoristiti na bilo koji kurs.
P.S.S.i ono najvažnije!
Ako niste pohađali prof. prekvalifikacija i Vaše obrazovanje ne odgovara poziciji koju zauzimate, TREBA DA HITNO ZAVRŠITE PREKVALITETU. Dobit ćete novu kvalifikaciju i moći ćete predavati u obrazovnim institucijama Ruske Federacije.
Da biste prošli prekvalifikaciju, morate odabrati predmet iznad, a zatim jedan od kurseva prekvalifikacije od 260 sati ili više od 500 sati.
Sada postoji posebna cijena za kurseve prekvalifikacije od 2800 rubalja
