Kada bi svaki aplikant znao da ima samo 3 minute da “zakači” poslodavca, onda bi se biografije sastavljale kvalitetnije, odgovornije i sažetije. Vaša samoprezentacija treba da izgleda tako da menadžer ljudskih resursa želi da se sastane s vama i razgovara o izgledima za dalju saradnju.

Šta je životopis

Mnogi kandidati potcjenjuju ove listove života u karijeri, ali uzalud, jer poslodavac, a da vas ne vidi, može po vašim vještinama procijeniti da li ste pogodni za određeni posao. Životopis je pravi dokument, pa ga mora pažljivo, pedantno sastaviti i sadržavati niz obaveznih tačaka. Iskusni regruter će identificirati koristan dokument za 2 minute. Kako napisati životopis da ne završite na listi autsajdera, već pobijedite u nadmetanju za glavnu nagradu – lični intervju?

Pravila za pisanje životopisa

Počnite raditi s dokumentom sa svojim punim imenom, svrhom, kontakt podacima, godinama i bračnim statusom. Pojasnite svoje ključne kvalitete, vještine, radno iskustvo, obrazovanje, postignuća. Vaša intuicija vam neće reći kako da pravilno napišete životopis - potrebno je da se pridržavate određenih poslovnih pravila čije će poznavanje procijeniti i odjel za ljudske resurse ili čelnik kompanije.

Kako bi trebao izgledati životopis?

Vizuelno, ovaj dokument bi trebao izgledati sažeto, strogo i poslovno. Pokušajte da ne eksperimentišete sa fontovima, bojom teksta, pozadinom, isticanjem (podvlačenje, podebljana slova, kurziv). Obim samoprezentacije ne bi trebao biti veći od 2 stranice, regrut bi trebao imati 1 list na svom stolu.

Šta napisati o sebi

Vizuelna percepcija dokumenta često stimuliše odluku da se pozove na intervju. Informacije moraju biti pravilno strukturirane. Kako napisati životopis i pravilno popuniti svaki od blokova kako biste ostavili povoljan utisak:

1. Prezime, ime, patronim, datum rođenja- prema vašem pasošu. Izbjegavajte nadimke, skraćenice i lažne informacije.
2. Target za vas – prijavljivanje za poziciju “...”.
3. "kontakt" uključuje trenutni lični broj telefona, aktivnu e-poštu i adresu (ako je potrebno).
4. Porodični status mora biti navedeno činjenično. Postoje 3 moguće opcije koje je potrebno napisati u svom životopisu: oženjen, samac, građanski brak.
5. Obrazovanje– hronološkim ili funkcionalnim redom. Preporučljivo je ne uzimati u obzir seminare i „krugove“ koji su od malog značaja za dato radno mjesto, kako ne bi vizualno preopteretili dokument i ne gubili vrijeme regrutera. Fokusirajte se na glavnu profesiju koju traži konkurs.
6. iskustvo navedeno u nalogu koji će biti od interesa za određenog poslodavca. Ako ste 3 godine radili kao glavni računovođa, nakon čega ste dobili posao menadžera prodaje, a sada ste odlučili da se vratite u finansijski sektor, tada će se važnije iskustvo nalaziti na vrhu. Kako kreirati životopis koji nije preopterećen "ekstra" kompanijama? Poslodavca zanima radno iskustvo u posljednjih 10 godina, maksimalni radni staž u jednoj firmi i posljednje mjesto zaposlenja. U ovom stavu treba sažeto navesti sljedeće podatke: vremenski raspon, naziv organizacije, poziciju.
7. Dostignuća uključuju funkcionalne informacije: “razvijeno”, “obučeno”, “savladano”, “upravljano (broj ljudi)”, “sačuvano”, “razvijeno”. Ovako će regruter procijeniti vašu potencijalnu korisnost, pa je važno da brzo pronađe vaše ključne vještine u platnu dokumenata.

Polje aktivnosti u životopisu - šta napisati

Blok "Dodatne informacije" je dio vaših vještina. Opišite poznavanje jezika, poznavanje rada na računaru, dodatni nivo znanja iz bilo koje oblasti, lične kvalitete. Šta biste trebali napisati o sebi u svom životopisu da biste se izdvojili među hiljadama bezličnih samoprezentacija? Forma savršeno sastavljenog obrasca dokumenta nikada nije puna informacija o hobiju kandidata, osim ako nije dodatak njegovim profesionalnim vještinama. Razmislite kako da se pravilno predstavite i zainteresujete poslodavca za svoju ličnost.

Kako napisati životopis za studenta

Odmah po završetku fakulteta, vaše radno iskustvo nije raznoliko i adekvatan poslodavac to razumije. Kako pravilno napisati životopis da bude kratak, ali sadržajan? Studenti i diplomci često potpuno izostavljaju blok „Radno iskustvo“, nadoknađujući „jaz“ široko rasprostranjenim informacijama u odjeljku „Obrazovanje“. Znanje stečeno na konferencijama, međunarodnim seminarima i kursevima mnogo je važnije za organizaciju od mjesec dana konobarskog rada u kafiću. Također možete navesti svoje nagrade i priznanja i navesti temu svoje diplome.

Kako popuniti životopis ako prvi put pišete takav dokument? Najlakši način je korištenje šablona sa stranica za traženje posla, ali tada je malo vjerovatno da ćete moći tražiti individualnost. Pametan izlaz iz situacije je proučiti pravila, saznati više informacija o tome kako napisati ispravan životopis i slijediti ga. Ako pripremate samoprezentaciju za slanje u filijalu velike kompanije, a ključna vještina kandidata za slobodno radno mjesto je lingvističko znanje, bolje je ispisati dokument i izdati ga u 2 primjerka - na ruskom i strani jezik.

Uzorak dobrog životopisa za posao

Vaša kontrolna lista prilikom kreiranja dokumenta će izgledati ovako:

• konciznost prezentacije;
• strogost dizajna;
• nedostatak ekscesa u obliku svijetle pozadine, uzoraka, podvlačenja;
• dostupnost svih potrebnih blokova;
• kompetentan, koncizan i sadržajan prikaz materijala.

Radi jasnoće, primjer uspješnog životopisa:

Sidorov Petr Valerijevič

Svrha životopisa: prijavljivanje za radno mjesto računovođe

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Bračni status slobodan

obrazovanje:

RGSU, 1992-1997

Specijalnost: strane regionalne studije (specijalista)

MSUPP, 2004-2009

Specijalnost: računovodstvo, analiza i revizija (specijalista)

UMC računovođa i revizora, 2015-2016.

Napredna obuka – seminar “Novo oporezivanje PDV-a”

iskustvo:

• Februar 2003 – decembar 2016, Prosenval OJSC
• Pozicija: računovođa
• avgust 1997. – januar 2003. dd Magistral
• Pozicija: regionalni specijalista

Postignuća:

U OJSC Prosenval je optimizirao poresku osnovicu, zbog čega su rashodi kompanije smanjeni za 13%.

Dodatne informacije:

Strani jezici: engleski (tečno)

Poznavanje računara: siguran korisnik, poznavanje Officea, 1C računovodstva, Dolibarr

Lične kvalitete: tačnost, staloženost, sposobnost analize, matematički um.

Šef finansijskog odjela OJSC "Prosenval"

Avdotyev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

Spremni za početak rada 01.02.2017.

Željena plata: od 40.000 rubalja

Naravno, životopis je važan dokument za čiju pripremu su potrebne određene vještine i poznavanje pravila od izvođača. U suprotnom će, nažalost, biti vrlo teško privući pažnju poslodavca. Međutim, morate shvatiti da ne postoji savršen životopis. U ovom pitanju sve zavisi od individualnih kvaliteta i odnosa prema zadatku. U ovom članku pokušaćemo da vam pomognemo da razvijete dobar životopis koji je efikasan i može da pokaže vašu ličnost u „najboljem svetlu“.

Pravilo #1 "Dobijanje željene pozicije"

Da biste jasno formulirali željenu poziciju, morate ispravno opisati lične kvalitete u životopisu. Međutim, treba imati na umu da je naziv pozicije za koju se prijavljujete jedna od glavnih tačaka svakog životopisa. Odnosno, buduća sudbina vašeg dokumenta ovisi o tome koliko kompetentno opišete zašto biste trebali zauzeti ovu ili onu poziciju.

Nažalost, mnogi ljudi prave jednu ozbiljnu grešku pri izradi ovog paragrafa – ne navode stav. Odnosno, mnogi ljudi su spremni prihvatiti bilo koji posao koji nudi ova ili ona kompanija. U ovom slučaju, poslodavac ispred sebe vidi standardni životopis osobe koja nema nikakve posebne vještine. Stavite se u poziciju poslodavca. Da li biste želeli da zaposlite nekoga ko kaže da mu odgovara bilo koja pozicija? Odgovor je sigurno negativan. Morate dati jasnu ideju o tome s kim želite da radite. U suprotnom, niko neće obraćati pažnju na vaš životopis.

Osim toga, ne preporučuje se prijavljivanje za više pozicija odjednom u okviru istog životopisa. Ako želite da pokušate da se zaposlite u nekoliko različitih profesija odjednom, pripremite odgovarajući broj dokumenata. Znajućikako pravilno napisati životopis,ne morate potrošiti puno vremena da završite zadatak. Dakle, prva točka pravila za kreiranje životopisa navodi da prvi red treba sadržavati samo naziv radnog mjesta koje vas zanima!

Pravilo #2 « »

Profesionalne vještinemora biti dobro plaćen! Mnogi ljudi, prilikom popunjavanja životopisa, smatraju da je bolje ne biti drzak i ne navode konkretne novčane iznose. Ovo je velika zabluda, jer poslodavac neće smatrati potrebnim povećati vašu platu.

Odnosno, kako je bilo u početku, tako će i ostati, naravno, ako ne postanete zahtjevniji u procesu rada. Ali u ovom slučaju, opet, ne treba računati na uspjeh, jer ste u početku zauzeli drugačiji stav. U odeljku „nivo prihoda“ treba da navedete tačan iznos. Opcije poput „25,848“ nisu prikladne, jer će vjerovatno dovesti u zabludu poslodavca.

Pravilo #3 "Životopis nije šala"

Čak i ako imate divan smisao za humor, trebali biste se suzdržati od zbijanja šala. Takve vještine i sposobnosti za životopisnisu relevantni, jer je riječ o važnom dokumentu. Pokušajte se suzdržati od zbijanja šala, čak i ako ste sigurni da će ih vaš šef cijeniti. U svakom slučaju, menadžment zna kada je humor prikladan. Za to nema mjesta u životopisu. Osim toga, prilikom izrade poslovnih dokumenata potrebno je izbjegavati ironiju, humor i sarkazam. Za sve će biti vremena, ali prvo se morate dokazati kao odgovoran i poslovni radnik.

Pravilo #4 “Sažetost je ključ uspjeha!”

Mnogi ljudi griješe pokušavajući previše živopisno opisati stvari.lične kvalitete za životopis. Nema potrebe da se od ovog dokumenta pravi epski roman, pokušajte da budete sažeti. Nikada u svoj životopis nemojte uključivati ​​publikacije ili misli nepoznatih osoba.

Tako se nećete moći istaknuti, već ćete naprotiv natjerati svog šefa da gubi slobodno vrijeme čitajući dugačke tekstove. Sve vaše informacije predstavljene u vašem životopisu trebaju stati na jednu stranicu. Odnosno, sve treba biti predstavljeno kratko, jasno i nekomplicirano.

Pravilo #5 " Lična informacija"

Pisanje životopisaobezbjeđuje sadržaj ličnih podataka. Istovremeno, mnogi pokazuju pretjerani entuzijazam prilikom popunjavanja ovog paragrafa dokumenta. Morate shvatiti da čak i ako želite da se zaposlite u poznatoj i odgovornoj kompaniji, nikada ne smijete zaboraviti na svoju sigurnost. Stoga, kako biste spriječili nevolje, u životopisu nemojte navoditi adresu stanovanja, broj i seriju pasoša ili druge važne podatke bez kojih možete. Za ovo možete pogledatiuzorak životopisa na internetu.

Pravilo #6 "Rad sa internetom"

Uzimajući u obzir brzi razvoj informacionih tehnologija, više se ne može nedvosmisleno reći da je ovaj dokument tekstualni dokument, odgovarajući na pitanje:šta je životopis? Danas imamo sve što nam je potrebno za kreiranje i slanje životopisa putem interneta. Ako ste zainteresovani za elektronsku verziju, svakako je pogledajteuzorak biografije za posao 2016. Plan za popunjavanje takvih dokumenata može se razlikovati samo u prisustvu veza do stranice, bloga ili drugog ličnog resursa na Internetu. Istovremeno, nije uvijek racionalno navesti svoje podatke, baš kaokarakterne slabosti u životopisu. Odnosno, menadžer može otkriti nešto nepotrebno gledajući vaše fotografije. Druga je stvar imate li lični portal ili stranicu koja karakterizira vaše prednostistrane karaktera u životopisu. Ako zaista želite da budete dostupni svom šefudodatne informacije o sebi, Onda Možete odvojiti nekoliko minuta da sakrijete neke podatke od pogleda poslodavca. Da biste to učinili, vjerovatno znate šta trebate učiniti u postavkama.

Pravilo #7 "Pravopisne greške"

Nakon popunjavanja bilo koje biografije, slijedi jedan vrlo važan korak - provjera dokumenta na greške. Prije nego razmislite kakopošaljite svoj životopis poslodavcu e-poštomVodite računa o ispravljanju gramatičkih i pravopisnih grešaka. Mnogi životopisi sastavljeni su vrlo kompetentno i zanimljivo, ali njihovi vlasnici nisu baš upoznati s ruskim jezikom, što odmah upada u oči. Ako niste sigurni u ispravnost pisanja nekih rečenica, možete koristiti posebne usluge na Internetu. Danas postoji mnogo stranica koje vam omogućavaju da provjerite pravopis na mreži.

Pravilo #8 "Završni pregled"

Veoma je važno da vaš životopis sadrži tačne podatke.Odgovornosti i postignuća u životopisubrzo provereno. Ako napišete da ste upoznati sa radom mnogih specifičnih programa, to ćete svakako morati dokazati u praksi. Najbolje je ne navoditi nikakve primjere za koje mislite da bi vaše vještine mogle biti potrebne. Menadžment mora samostalno odlučiti kako vaša pomoć može doprinijeti razvoju kompanije. A za to poslodavac mora dobiti najtačniju percepciju o vama kao specijalistu.

Pravilo #9 "Vizuelna percepcija"

Ako znaš, kako pravilno komponovatirezime, onda ste se verovatno već pobrinuli za malu fotografiju. Ovo je zaista važan element koji omogućava šefu da dobije vizuelno razumevanje zaposlenog. U isto vrijemepravila za pisanje životopisadati čitavu listu zahtjeva za postavljanje takvih slika. Posebno morate shvatiti da fotografija treba da prikazuje samo jednu osobu u poslovnom tonu.

Stvoriti savršen životopistrebali biste biti dobro informisani o zahtjevima i preferencijama vašeg poslodavca. Odvojite vrijeme i pitajte svoje buduće zaposlenike o tome, oni vjerovatno znaju mnogo o svojim šefovima.

Morate jasno razumjeti koji kriteriji zanimaju menadžere. Naravno, ovo uključuje odgovornost radno iskustvo, svrha , pouzdanost, naporan rad i specifične vještine koje će se efikasno koristiti u poslu. Pokušajte da se stavite na mesto šefa. Uostalom, ne biste željeli zaposliti zaposlenika koji je spreman preuzeti bilo koju poziciju, obećava besprijekorno izvršenje zadataka, ali u njegovom tekstu postoji ogroman broj "praznina" i grešaka.

Istovremeno, kako biste što ispravnije privukli pažnju svojih nadređenih, trebali biste shvatiti da je bolje šutjeti o nekim nijansama. Recimo da vam trebarazlog za otpuštanje na biografiji– šta napisati? Ili ste posebno potrebnivještine i sposobnosti u životopisu- šta napisati? Kada odgovarate na postavljena pitanja, morate jasno znati šta možete napisati o sebi kako biste uvjerili svog šefa da ga nećete iznevjeriti. Stoga je ponekad čak i prikladno naznačiti da imate dosta iskustva i to ne samo dobra. Ovo će vas potaknuti da mislite da učite iz svojih grešaka i da ste poštena osoba. Nisu svi životopisi u kojima je sve "izuzetno glatko" vjerodostojni.

Mnogima je teško odlučiti sekoje vještine uvrstiti u svoj životopis.Zapravo, mnogo je važnije uvjeriti ih da će vaša pomoć biti od koristi. Odnosno, biće vam isplaćena plata s razlogom. Stoga ne biste trebali izmišljati jedinstvene talente i pokušati otkriti nešto novo u sebi.Samo treba da nam kažete nešto o sebi. posebno,željena pozicija u životopisu, hobi, Porodični status. Svi ovi faktori će reći mnogo više od pokušaja da vas uvjerim da ste najiskusniji, najpouzdaniji i najpošteniji. Vjerujte, takve biografije neće privući poslodavce. Mora vam vjerovati i znati da ćete raditi savjesno.

I tako smo iz savjeta saznali šta je veoma važno za životopis:

Više informacija o šefovima;

Ukazati poslodavcu povjerenje u pisani tekst;

Budite iskreni i originalni;

Kreativni životopis treba da ima zanimljiv dodatak (hobi, ciljevi, itd.)

Kako pravilno formatirati životopis

Efikasan životopisNe samo da mora biti pravilno strukturiran, sadržavati odgovore na sva pitanja koja postavlja poslodavac, već i privući pažnju ispravnim dizajnom.

Vaše puno ime je naznačeno na samom početku. Zatim, trebali biste im reći, dati kontakt informacije i opisati cilj kojem težite. Nakon davanja navedenih informacija, treba ih potkrijepiti informacijama o obrazovanju, dodatnom obrazovanju i profesionalnim vještinama. Nakon toga možete prijeći na odjeljak „radno iskustvo“. Ovo je vrlo važan dio dokumenta, koji po pravilu zauzima najviše teksta. Naravno, ako imate radnog iskustva.

Što se tiče dodatnih informacija, ovdje je bolje diskretno razgovarati o dodatnim vještinama koje bi vam mogle biti od koristi u vašem radu. Na primjer, znanje nekoliko jezika, posebni kvaliteti i hobiji.

Treba napomenuti da se zahtjevi za pripremu ovakvih dokumenata stalno mijenjaju i postaju sve stroži. Neki poslodavci daju šablone upitnika za popunjavanje, koji uključuju stavke „poznavanje jezika“ i „poznavanje rada na računaru“. Ako ste suočeni s takvim problemom, ali nemate potrebne vještine, bolje je ne cijepati dlake, već jednostavno ostaviti polje slobodnim. Sigurno će u velikoj kompaniji biti nekoliko slobodnih radnih mjesta za vas, samo morate dokazati da ste vrijedni rada. U ovom slučaju, bolje je fokusirati se na druge dijelove gdje možete privući pažnju. To se posebno odnosi na stavku “lične kvalitete” i “ciljevi”. Poslodavci su u pravilu uvijek predisponirani na ljude koji teže uspjehu i ne žele biti ograničeni na bilo koju poziciju.

Životopis je jedna od glavnih komponenti potrebnih za pronalaženje posla. Važno je da ga pravilno sastavite, jer će na osnovu prikazanog teksta poslodavac stvoriti prvi utisak o potencijalnom zaposleniku i donijeti zaključak da li se isplati zakazati intervju ili ne.

Kako pravilno napisati životopis?

Mnogi ljudi su neodgovorni kada pišu životopis i to je velika greška. Postoji nekoliko savjeta kako pravilno napisati životopis kako bi bio primjećen:

1. Važno je dati samo informacije koje su relevantne za odabrano radno mjesto.
2. Razmislite o životopisu kao o marketinškom alatu jer su poslodavci kupci i proizvod treba dobro prezentirati.
3. Dajte jasne informacije bez nepotrebnih detalja.
4. Koristite riječi radnje u tekstu, na primjer, pripremljeno, provjereno, predstavljeno itd.
5. Čak i ako aplikant zna mnogo različitih pojmova, nema potrebe da ih ubacujete u svaku rečenicu, jer tekst treba da bude lak za čitanje.
6. Ako je moguće, pokažite svoj pisani životopis kompetentnoj osobi na pregled.

Lične kvalitete za životopis

Menadžeri ljudskih resursa uvjeravaju da je nepopunjena lična klauzula ozbiljna greška, jer je često odlučujuća u donošenju odluke. Za poslodavca je važno da vidi kako se podnosilac prijave samostalno ocjenjuje. Postoji nekoliko preporuka kako pravilno napisati životopis, odnosno paragraf o ličnim kvalitetama:

1. Ne morate navesti više od pet karakteristika.
2. Nemojte koristiti klišee ili besmislene fraze, jer je glavni cilj izazvati interesovanje.
3. Ako osoba ne zna šta da napiše, onda se mogu koristiti dvije univerzalne opcije: odlična sposobnost učenja i spremnost da se radi iznad norme.
4. Glavna stvar je ispuniti sve deklarirane kvalitete.

Poslovni kvaliteti za životopis

Kada pišete životopis, morate imati na umu da je ovo neka vrsta vašeg prijedloga, kao ulaganje u budućnost za razvoj kompanije. Odgovarajući životopis svakako mora sadržavati listu profesionalnih kvaliteta kandidata, jer jasno govori koliko je njegov rad efikasan i koliko je vrijedan za kompaniju. S obzirom na jaku konkurenciju, dobro obrazovanje i radno iskustvo nisu garancija za zapošljavanje. Postoje savjeti kako napisati životopis i opisati poslovne kvalitete:

1. Ne treba pisati sve poznate kvalitete, jer to izaziva sumnju u istinitost predstavljenih informacija.
2. Dovoljno je 4-6 pozicija, koje će svakako trebati demonstrirati na intervjuu.
3. Ako želite da vaš životopis bude primjećen, odustanite od šablonskih riječi i iznesite informacije od sebe.

Znanje i vještine u životopisu

Mnogi poslodavci posebnu pažnju obraćaju na znanje kandidata, jer im to omogućava da shvate da li treba da nastave da rade sa njim ili ne. Da biste zainteresovali poslodavca, morate znati šta o sebi napisati u svom životopisu.

1. Tekst ne bi trebao biti dosadan i razvučen. Izložite informacije jasno, sažeto i dajte jasan odgovor.
2. Za svoj životopis navedite znanja i vještine koje zaista posjedujete, jer ćete ih prije ili kasnije morati pokazati.
3. Nemojte koristiti nejasne fraze i termine treba da budu predstavljene jednostavnim jezikom.

Slabosti u životopisu

Ne može svako pričati o svojim nedostacima, ali za svoju prezentaciju to ćete morati učiniti. Prema informacijama koje daju HR menadžeri, veliki broj ljudi griješi kada opisuju svoje slabosti. Da biste ispravno napisali životopis za posao, razmotrite sljedeće preporuke:

1. Nema potrebe da pišete ogromnu listu svojih nedostataka, 2-3 pozicije će biti dovoljne.
2. Da biste napravili dobar životopis, pišite o nedostacima koji se mogu ispraviti radom na sebi.
3. Mnogi šefovi gledaju na stavku „slabosti“ kako bi razumjeli adekvatnost, iskrenost i samokritičnost kandidata.

Prednosti u vašem životopisu

U ovoj koloni poslodavci ne žele vidjeti poslovne kvalitete, već pozitivne osobine koje izdvajaju kandidata od drugih. Da biste povećali svoje šanse da budete odabrani i dobijete intervju, važno je znati kako napisati životopis, uzimajući u obzir neke nijanse:

1. Budite iskreni i nemojte sebi pripisivati ​​nepostojeće sposobnosti, jer obmana može biti razlog za odbijanje.
2. Odaberite 2-3 i napišite rečenicu o svakom od njih. Na primjer, komunikativan (bavio sam se novinarstvom i intervjuisao različite ljude, radio na anketama).
3. Bolje je opisati par kvaliteta na originalan i detaljan način nego ponuditi banalnu listu.
4. Opišite prednosti svog životopisa, fokusirajući se na zahtjeve posla.

Ključne vještine u životopisu

Regruteri tvrde da ako aplikant u ovom trenutku napiše uobičajenu listu banalnih kvaliteta, onda se rizik da će papir završiti u kanti za smeće značajno raste. Da biste razumjeli kako da napišete pravi životopis, morate znati tačnu definiciju vještine, jer to znači vrstu aktivnosti koja je dovedena do automatizma.

1. Dok dovršavate ovaj odjeljak, razmislite o tome kako možete biti korisni na odabranoj poziciji i zašto sam ja prikladan za ovaj posao.
2. Pisanje životopisa uključuje navođenje profesionalnih (funkcionalnih i menadžerskih), ličnih kvaliteta i navika.
3. Predstavite informacije konkretno i koncizno. Na primjer, veliko iskustvo u trgovini (10 godina iskustva i njih 5 - šef odjela)

Lična postignuća u vašem životopisu

U ovom dijelu, podnosilac zahtjeva mora navesti svoje prednosti u odnosu na druge podnosioce zahtjeva. Postignuća u životopisu pokazuju da je osoba spremna za postizanje rezultata i razvoj kompanije.

1. Kada opisujete, koristite sljedeću formulu: "problem + akcija = rezultat."
2. Navedite profesionalne i lične podatke, ali oni moraju barem nekako doprinijeti vašem radu.
3. Izbjegavajte opšte fraze i pišite poslovnim jezikom, a pišite posebno bez nepotrebnih informacija.
4. Opišite događaje kao činjenice.

Cilj u životopisu

Ovdje aplikant izražava svoje zahtjeve, pa treba navesti poziciju ili nekoliko njih koji su od interesa. Ako je opisano više slobodnih radnih mjesta, oni bi trebali biti slični po funkcionalnosti. Ovdje možete navesti željenu platu.

1. Kreiranje životopisa uključuje jasno i koncizno predstavljanje informacija, tako da ovaj odjeljak ne bi trebao imati više od 2-3 reda.
2. Nemojte pisati nejasne fraze, na primjer: „Želim dobiti posao sa visokom platom i dobrim izgledima“.

Dodatne informacije o vašem životopisu

Ovaj odeljak vam daje priliku da se okarakterišete kao profesionalac i da zainteresujete poslodavca. Ako se ne popuni, to može značiti da osoba nema više šta da kaže o sebi. Kada shvatite kako ispravno napisati životopis, vrijedi napomenuti da ne postoje stroga pravila za formatiranje ovog odjeljka. Ovdje podnosilac piše ono što nije obuhvaćeno drugim odjeljcima, ali je, po njegovom mišljenju, važno. Imajte na umu da dodatne informacije ne bi trebale preopteretiti vaš životopis. Evo uzorka liste onoga što napisati o sebi u svom životopisu:

• Porodični status;
• poznavanje jezika;
• poznavanje rada na računaru;
• vozačka dozvola;
• učešće na seminarima, konferencijama i sl.;
• dodatno obrazovanje;
• željeni raspored rada.

Hobiji za životopis

S obzirom na veću konkurenciju na tržištu rada, HR menadžeri sve više obraćaju pažnju na informacije o tome kako kandidat provodi svoje slobodno vrijeme, jer to može puno reći o njegovoj ličnosti. U idealnom slučaju, ako lični interesi odgovaraju odabranoj poziciji, na primjer, dizajner voli fotografiju i crtanje. U svom životopisu možete pisati o sljedećim hobijima:

1. Sportovi koji pokazuju izdržljivost, upornost, upornost i aktivnost. Što se tiče ekstremnih sportova, oni ukazuju na spremnost osobe da preuzme opravdane rizike.
2. Kreativna zanimanja ukazuju na to da je kandidat kreativan i talentovan.
3. Ljubav prema putovanjima pokazuje da osoba može planirati svoje postupke, da je svestrana i aktivna.

Kako napisati životopis

Važna tačka pri traženju posla je životopis ili CV (curriculum vitae) – kratka forma prezentacije osnovnih ličnih i profesionalnih podataka kandidata. Ova vrsta samoprezentacije odavno je čvrsto uspostavljena na ruskom tržištu rada, ali, nažalost, dobro napisan životopis još uvijek je rijetkost.
Glavna svrha životopisa: dobiti poziv na intervju.
Zapamtite! Životopis je vaša vizit karta i prilika za intervju.
Kompetentan, koncizan životopis će vas izdvojiti od ostalih kandidata.

Kada pišete životopis, morate imati na umu da vaš uspjeh u pronalaženju posla uvelike ovisi o tome kako prezentirate svoje profesionalno iskustvo u njemu. Životopis je dokument iz kojeg poslodavac dobija prve informacije o kandidatu za slobodno radno mjesto i formira svoje mišljenje o njemu. Upoznavanje sa životopisom traje u prosjeku 2-3 minute, pa informacije sadržane u njemu trebaju biti predstavljene na način da odmah privuku pažnju.
Biografija na engleskom (ili bilo kom drugom) jeziku se priprema samo ako se prijavljujete na konkurs u stranoj kompaniji. Trebali biste poslati svoju biografiju ruskoj kompaniji ili agenciji za zapošljavanje na ruskom jeziku, jer... može doći do osobe koja ne govori strani jezik, iu najboljem slučaju će biti ostavljena na stranu, au najgorem će otići pravo u kantu za smeće.

Izuzetak mogu biti životopisi stručnjaka koji tečno govore strani jezik ili za koje je poznavanje jezika jedan od kriterija odabira (vjerujte mi, životopis vozača na engleskom izgleda, u najmanju ruku, smiješno). Ali čak i u ovom slučaju, bolje je duplicirati životopis: jedan na ruskom, jedan na engleskom. Na taj način istovremeno možete pokazati svoje znanje jezika i poštovanje prema osobi do koje će vaš životopis doći.

Osnovna pravila

1. Životopis treba pisati za određenu oblast aktivnosti (još bolje - za određenu poziciju). Nikome nije potreban životopis za sve zanate (čak i ako ste to zaista). Nemojte se prijavljivati ​​za nekoliko značajno različitih pozicija u jednom životopisu. U krajnjem slučaju, napravite nekoliko životopisa i pošaljite samo jedan svakoj kompaniji (naravno, onu koja im najviše odgovara). Izuzetak su agencije za zapošljavanje - ponekad im možete poslati obje biografije, objašnjavajući situaciju u propratnom pismu.
2. Pokušajte zadržati svoju biografiju na jednoj, maksimalno dvije stranice.
3. Životopis treba da bude odštampan jasnim, lako čitljivim fontom, po mogućnosti na računaru, ali ni u kom slučaju napisan rukom. Važno je uzeti u obzir da poslodavac može dobiti Vašu biografiju faksom, a faks aparati značajno pogoršavaju kvalitet štampe, pa bi font trebao biti najmanje 11.
4. Pobrinite se da vaš životopis sadrži dovoljno kontakt informacija kako bi vas poslodavci mogli lako kontaktirati.
5. Stavite datume na lijevu stranu vašeg životopisa, a opise poslova i obrazovne institucije na desnoj strani.
6. Budite prvi koji će opisati kvalitete koji su važni za poziciju za koju se prijavljujete.
7. U svoj životopis nemojte pisati informacije koje mogu negativno uticati na odnos prema vama.
8. Pokušajte u svoj životopis dodati što više informacija koje pokazuju da ste kvalificirani za tu poziciju.
9. Radna aktivnost je dio vaše biografije koji je najzanimljiviji potencijalnim poslodavcima. Stoga je vrijedno potrošiti više vremena na ovo i pružiti najpotpunije informacije. Važno je razjasniti profil kompanije (morate priznati, ponekad vam ime kompanije ne govori mnogo), kao i obaveze na poslu, gdje možete odraziti ono što ste direktno morali da uradite, što će značajno proširiti opseg vaše profesionalne sposobnosti u očima vaših budućih menadžera. Poslodavca zanima stvarno iskustvo iz kojeg se može zaključiti o stepenu profesionalnosti. Ovi podaci moraju biti navedeni hronološkim redom (po mogućnosti od posljednjeg mjesta rada), a potrebno je razjasniti periode rada u odnosu na konkretno mjesto vaše radne aktivnosti.
10. Zamolite prijatelja da pročita vaš životopis, to će vam pomoći da prepoznate pravopisne i stilske greške.
11. Nemojte pisati cijelu biografiju. Malo je vjerovatno da će poslodavac biti zainteresovan za vaše školske godine.
12. U vašoj radnoj istoriji ne bi trebalo biti praznih mesta. Ako je vaše radno iskustvo bilo prekinuto na duži period, morate unaprijed smisliti kako objasniti takvu pauzu.
13. Nemojte pisati banalne stvari: „vrijedan“, „dobro radim u timu“. Bolje je da to odrazite u opisu svojih postignuća.
14. Budite pažljivi kada opisujete svoja interesovanja/hobije. Bolje je da o njima ne pišete u životopisu.
15. Vaš životopis mora sadržavati datum slanja biografije kako bi HR menadžer mogao shvatiti kada je sastavljen, jer... Podaci su možda zastarjeli, što znači da je neophodan preliminarni razgovor za razjašnjenje brojnih pitanja, a najvažnije od njih: nastavljate li tražiti posao?

Bodovi koje treba sadržavati životopis

1. Lični podaci i kontakti
2. Profil
3. Obrazovanje
4. iskustvo
5. Dodatne vještine: Poznavanje rada na računaru / Strani jezici / Interesi (opciono)

1. Lični podaci i kontakti

Lični podaci - puno ime, starost (po mogućnosti datum rođenja), bračno stanje, adresa i broj telefona.

2. Profil

Ako ste kvalificirani stručnjak, možete napisati kratku biografiju kako biste istakli područja u kojima ste se specijalizirali i svoje glavne vještine i sposobnosti.

3. Obrazovanje

Sastoji se iz dva dijela: osnovnog (srednje, srednje specijalizirano, visoko, 2. visoko) i dodatnog (stažiranje, obuke, seminari, itd.). U oba slučaja potrebno je navesti naziv obrazovne ustanove, fakulteta, specijalnost diplome (ako je riječ o predmetima, onda je naznačena specijalizacija ili naziv predmeta).

4. Radno iskustvo

Ovo sadrži informacije o prethodnim poslovima. Poslodavcu ili zaposleniku agencije za zapošljavanje je zgodnije ako su raspoređeni po opadajućem redoslijedu, tj. počevši od poslednjeg. Navodite mjesec i godinu zaposlenja i mjesec i godinu otpuštanja, naziv firme, oblast djelatnosti organizacije i vašu poziciju. Posebno obratite pažnju na naznaku obima djelatnosti kompanije u kojoj ste radili. Nije dovoljno napisati “proizvodnja” ili “trgovina”. Obavezno otkrijte tačno čime je kompanija trgovala i šta je tačno kompanija proizvodila. Nemojte koristiti opšte pojmove kao što su “hrana” ili “roba široke potrošnje” što je moguće preciznije naznačiti grupu roba ili usluga sa kojima ste radili; vrlo često je takva uska specifičnost od fundamentalnog značaja za poslodavca. Ne zaboravite da ukratko opišete radne obaveze na svakom radnom mjestu, jer... Za istu poziciju u različitim kompanijama, odgovornosti su različite.

5. Dodatne vještine

Kompjuterske vještine

Poznavanje računara sadrži informacije o vašim računarskim veštinama (korisnik, napredni korisnik, operater, programer), kao i o programima, okruženjima, jezicima, bazama podataka sa kojima ste radili.

Strani jezici

Poznavanje stranih jezika. Navodite sve strane jezike i stepen u kojem ih govorite. Pridržavajte se sljedećih formulacija: "savršeno" - poznavanje jezika na maternjem nivou, poznavanje simultanog prevođenja "tečno" - poznavanje konsekutivnog prevođenja, sposobnost tečne komunikacije na stranom jeziku u okviru bilo kojeg predmeta. "dobro" - sposobnost pravilnog izražavanja misli na stranom jeziku, kao i razumijevanja sagovornika. „razgovor“ - komunikacija na svakodnevnom nivou, sposobnost razumijevanja jednostavnog govora, prenošenja poznatih informacija sagovorniku. “osnovno” - poznavanje elementarnih osnova jezika, komunikacija na nivou “Kako si?”, “Danas je lijepo vrijeme”, sposobnost razumijevanja jednostavnog teksta.

Dodatne informacije

Ovdje dajete informacije koje smatrate potrebnim da prenesete poslodavcu: dostupnost vozačke dozvole, ličnog automobila, međunarodnog pasoša, mogućnost službenih putovanja. Ovdje također možete uključiti interese, hobije i lične kvalitete, također ih je dozvoljeno istaknuti u posebnom pasusu.

Primjer životopisa

Intervju

1. Dobili ste poziv kao odgovor na Vaš životopis. Cijenite vrijeme vašeg sagovornika. Budite jasni i konkretni. Optimalno vrijeme razgovora: oko 5 minuta. Ako ste tokom razgovora pozvani na razgovor, pitajte gdje i u koje vrijeme trebate doći. Saznajte koje dokumente trebate imati sa sobom.
2. Nema potrebe da prilažete svoju fotografiju uz svoj životopis, samo je imajte sa sobom kada budete pozvani na intervju.
3. Ne laži. To bi moglo dovesti do odbijanja ako budete otkriveni. Poslodavac se može raspitati o vama na prethodnim radnim mjestima i naći ćete se u nezgodnoj situaciji ako lažete.
4. Zapamtite! Ne samo da ste izabrani, već birate i gdje ćete raditi. Vaš zadatak je da tokom intervjua dobijete što više informacija o konkursu i kompaniji. Vrlo je moguće da vam pravila, ograničene pauze za pušenje ili nešto drugo nikako neće odgovarati.
   Evo uzorka liste:
   - plata (ako je u USD, onda saznajte kurs), redovnost isplata, „crno“ ili „belo“.
   - raspored rada (prekovremeni rad, službena putovanja).
   - socijalni paket (zdravstveno osiguranje, bolovanje, odmor, fitnes, hrana, putovanja, mobilni telefon, auto).
   - bonusi\kazne
5. Kada se pretvarate da ste aktivni tokom intervjua, nemojte pretjerivati. Zapamtite: najbolje je neprijatelj dobrog. Sve je korisno u umjerenim količinama.
6. Nikada ne budite uznemireni ako niste prihvaćeni. Iz ličnog iskustva: kada sam tražio posao, 2 puta su me odbijale kompanije u kojima, kako se kasnije ispostavilo, nije trebalo da radim.
7. Pokušajte da ostanete mirni, bez obzira na škakljivo pitanje koje vam postavljaju tokom intervjua. Ovde nema ničeg ličnog. Regruter ili poslodavac vas pita o stvarima koje na prvi pogled nemaju nikakve veze s vašim budućim poslom, ne iz prazne radoznalosti ili s ciljem da povrijede vaš ponos. Oni imaju potpuno drugačiji zadatak - pronaći najpogodnijeg kandidata koji ispunjava uslove. Pokažite da ovo razumijete, budite strpljivi, odgovorite na sva pitanja ljubazno, bez iritacije. Ova spremnost na saradnju će svakako biti cijenjena i pomoći će vam da preduzmete druge kandidate za konkurs.
   Pitanja koja vam postavljaju regruteri ili poslodavci mogu se pokazati kao „neugodna“. Pokušajte unaprijed razmisliti o odgovorima na njih i tada će vam se šanse za posao značajno povećati.
8. Budite spremni odgovoriti na sva dodatna pitanja o svom životopisu.
   Zapamtite! Za svaku stavku životopisa, možda ćete biti upitani: „Zašto......?“ i morate odgovoriti mirno, bez oklevanja.
   Za praksu možete ići na intervjue sa kompanijama koje vam nisu zanimljive kako biste stekli iskustvo u polaganju intervjua. Već na 4-5. intervjuu ćete moći mirno i samouvjereno odgovoriti na sva pitanja i vjerovatnije je da ćete proći intervju.
9. Kada se prijavljujete preko agencija za zapošljavanje, zapamtite: morate poštovati sva pravila intervjua, čak i bolje nego tokom intervjua sa poslodavcem. KA zarađuje novac pružajući kandidate raznim kompanijama. Ako niste ušli u jednu kompaniju, ali ste uspjeli pokazati konsultantu CA da ste profesionalac u svojoj oblasti, onda ćete sigurno biti pozvani na razgovor sa drugim kompanijama.

Budimo iskreni: životopis nije najvažnija stvar prilikom konkurisanja za posao. Na razgovor će biti pozvana osoba sa jedinstvenim iskustvom i kompetencijama, čak i ako je njen životopis napisan na salveti. Druga je stvar ako on još ne spada u kategoriju rijetkih superprofesionalaca. Tada se povećava šansa da upoznate konkurente u borbi za posao iz snova, a kvalitet vašeg životopisa dolazi do izražaja.

U ovom članku prikupili smo savjete za pisanje savršenog životopisa.

Fotografije, kontakti, mjesto stanovanja

Fotografija u vašem životopisu uvijek će biti plus, čak i ako pozicija ne uključuje komunikaciju s ljudima. Fotografija će personalizirati vaš životopis: lakše ćete ga primijetiti, a odgovor će biti teže propustiti ili izbrisati. Ali morate kritički odabrati portret za svoj životopis: loša fotografija može sve pokvariti. Profesionalna portretna fotografija, poslovna i neutralna, je najbolja.

U odjeljku za kontakte obratite pažnju na poštansko sanduče - ono mora odgovarati vašem profesionalnom statusu. Adresa [email protected]će naglasiti neposlovni pristup radu. I ovdje [email protected]- već bolje.

Neki aplikanti navode svoju kućnu adresu u svojoj biografiji, sve do određenog stana. Dovoljno je naznačiti grad ili najbližu metro stanicu, na primjer, "Mytishchi" ili "selo Mansurovo u Kurskoj oblasti".

Željena pozicija i plata

Nije potrebno u životopisu navesti željenu platu, ali će svaki poslodavac biti sretan ako to učinite. Univerzalni savjet u takvoj situaciji: napišite iznos 15-20% veći od onoga što sada zarađujete. Ovo će vam dati priliku da se cjenkate bez ugrožavanja vlastitih interesa. Razgovarali smo detaljnije o tome kako odrediti željeni prihod u.

Provjerite svoja očekivanja s prosječnom platom na tržištu: pogledajte slobodna radna mjesta, statistiku po regijama i stručnim oblastima. Plata koja je naduvana za 40% ili više definitivno će uplašiti regrutera. Možete saznati prosječnu platu na tržištu za vaš grad i svoju profesionalnu oblast.

Izuzetak je biografija top menadžera. Plate izvršnih direktora se izračunavaju različito od kompanije do kompanije, a specifična očekivanja mogu otežati postizanje dobre ponude.

iskustvo

Ako niste početnik, iskustvo je glavni dio vašeg životopisa. Stoga ovom dijelu treba pristupiti s posebnom pažnjom.

1. Iskustvo bi trebalo da izgleda besprekorno, odnosno bez dugih pauza u karijeri. Ako je bilo pauza, onda bi trebalo da imaju objašnjenje: porodiljsko odsustvo, poslovanje, slobodnjak i tako dalje. Razgovarali smo više o tome kako pisati o prazninama u iskustvu u.
2. Iskustvo bi trebalo izgledati stabilno: ako promijenite posao više od jednom godišnje, poslodavac će biti oprezan u vezi s tim. Promjene na poziciji unutar iste kompanije obično su naznačene u jednom bloku.
3. Obratite pažnju na posljednje tri godine rada: to je od primarnog interesa za poslodavce. Možemo vrlo ukratko pričati o početnim fazama moje karijere i onome što se dogodilo prije više od 10 godina.
4. Ako je kompanija nepoznata na tržištu, navesti njenu vrstu djelatnosti. Ne samo DOO „Rogovi i kopita“, već „Crnomorska filijala Arbatovske kancelarije za nabavku rogova i kopita“. Aktivnosti kompanije mogu se ukratko opisati u bloku odgovornosti.
5. U naslovima napišite opšte prihvaćene nazive poslova na tržištu: na primjer, „komercijalni direktor“ umjesto „šef odjela za koordinaciju nabave i prodaje“. Isto važi i za naslov životopisa. Često kandidati u nju prepisuju posljednju poziciju, što je netačno: naziv treba da odražava suštinu posla, a ne upis u radnu knjižicu. Na primjer, „menadžer projekta“ izgleda univerzalnije od „upravnog direktora poslovne jedinice“. Ovo će pomoći poslodavcima da brže pronađu vaš životopis.
6. Nikada nemojte kopirati listu obaveza iz opisa posla. Istaknite najvažnije i zapišite ih jasnim jezikom, bez birokratije. Na primjer, “optimizacija poslovnih procesa” umjesto “implementacija projektnih aktivnosti za optimizaciju poslovnih procesa”. Pet glavnih zadataka će biti dovoljno.
7. Pored obaveza na poslu, obavezno uključite i vaša specifična postignuća i rezultate učinka (na primjer, „razvijeni standardi upravljanja korporativnim poslovnim procesima s IT odjelom“).

Izbjegavajte općenite fraze poput „bio je najvrijedniji radnik u odjelu“ – to je mišljenje koje se ne može provjeriti, pa poslodavca ne zanima.

Ponekad kandidati opisuju rad u određenoj kompaniji kao da pišu poglavlje iz sopstvene biografije: „Ovde sam započeo svoju karijeru sa nižih pozicija, marljivo tražeći napredovanje“ ili „Na prvi pogled možete pomisliti da je posao bio lak za ja, ali u stvari je bilo glatko i obrnuto”. Ovi primjeri su standard kako ne treba opisati iskustvo. Životopis funkcionira ako poslodavcu odvoji nekoliko sekundi da shvati iskustvo i shvati da je ovaj kandidat vrijedan bližeg pogleda. Svoj entuzijazam možete pokazati u svom propratnom pismu.

Obrazovanje

Svi obrazovni kursevi navedeni u životopisu moraju biti vezani za profesionalne aktivnosti. Bolje je nešto propustiti nego dodati sumnjive certifikate - na primjer, o tečajevima masaže - ako vam to znanje nije potrebno u radu.

O trnovitom putu do vrha uvijek je bolje pričati na intervjuu. Stoga možete preskočiti školovanje u tehničkoj školi ili stručnoj školi ako imate diplomu visokog obrazovanja iz istog smjera.

ključne vještine

Mnogi kandidati potpuno zanemaruju ovaj odjeljak, ali uzalud: često je to mjesto gdje regruter brine o upoznavanju kandidata i obrazovanja. Ključne vještine su specifična znanja i vještine koje se direktno odnose na radne procese. Za advokate to mogu biti „Arbitražni sudovi“ i „Korporativno pravo“, za menadžera logistike „Rad sa carinskim organima“ i „Incoterms“, za finansijera – „Statistička analiza“ i „Budžetiranje“ i tako dalje.

Prilikom popunjavanja ovog odjeljka, sistem stranice će predložiti naziv određene vještine, nudeći najkraću i najjedinstveniju opciju – ako je moguće, odaberite tu.

Izbjegnite očigledno: nemojte reći da poznajete Windows, Internet Explorer ili koristite e-poštu.

O meni

Vrlo često, kandidati brkaju vještine sa ličnim kvalitetima i naznačuju nešto poput „Odgovornost“ ili „Tačnost“ u odjeljku ključnih vještina. Savjetujemo vam da o ovim kvalitetima pišete u rubrici “O meni” i izbjegavate floskule. Umjesto “Odgovornost” i “Tačnost” napišite “Savjestan sam u izvršavanju zadataka” i “Uvijek ispunjavam obećane rokove”. Ovo neće promijeniti suštinu, ali će formulacija privući više pažnje.

U nekim slučajevima možete naznačiti lične kvalitete koji nisu direktno povezani sa profesijom - to može biti dobra fizička forma ili sportska postignuća (“CCM u skijaškom trčanju”). To se odnosi i na predstavnike ne najočitijih profesija: na primjer, fizička spremnost je često važna za menadžere prodaje, jer često moraju putovati na sastanke i poslovna putovanja.

Isto važi i za dostignuća u intelektualnoj sferi. Ako ste gradski šampion u šahu ili ste osvojili programsku olimpijadu, ovo je zanimljivo. Ako samo volite da čitate, onda ne. Dodajte samo ono što možete dokazati i ono što će vam pomoći da dobijete željenu poziciju.