Pokud by každý uchazeč věděl, že má jen 3 minuty na to, aby zaměstnavatele „zaháčkoval“, byly by životopisy sestavovány kvalitněji, zodpovědněji a stručněji. Vaše sebeprezentace by měla vypadat tak, že se s vámi chce personalista sejít a probrat možnosti další spolupráce.

Co je životopis

Mnoho kandidátů tyto listy kariérního života podceňuje, ale marně, protože zaměstnavatel, aniž by vás viděl, může podle vašich dovedností posoudit, zda se na konkrétní práci hodíte. Životopis je skutečný dokument, proto musí být sestaven pečlivě, pedanticky a obsahovat také řadu povinných bodů. Zkušený personalista identifikuje užitečný dokument do 2 minut. Jak napsat životopis, abyste neskončili na seznamu outsiderů, ale vyhráli soutěž o hlavní cenu - osobní pohovor?

Pravidla pro psaní životopisu

Začněte pracovat s dokumentem se svým jménem, ​​účelem, kontaktními údaji, věkem a rodinným stavem. Ujasněte si své klíčové vlastnosti, dovednosti, pracovní zkušenosti, vzdělání, úspěchy. Vaše intuice vám neřekne, jak správně napsat životopis – je potřeba dodržovat určitá obchodní pravidla, jejichž znalost posoudí i HR oddělení nebo šéf firmy.

Jak by měl vypadat životopis?

Vizuálně by tento dokument měl vypadat stručně, striktně a obchodně. Snažte se neexperimentovat s fonty, barvou textu, pozadím, zvýrazněním (podtržení, tučné písmo, kurzíva). Objem sebeprezentace by neměl přesáhnout 2 strany v ideálním případě by měl mít recruiter na stole 1 list;

Co o sobě napsat

Vizuální vnímání dokumentu často stimuluje rozhodnutí pozvat k pohovoru. Informace musí být správně strukturovány. Jak napsat životopis a správně vyplnit každý z bloků, abyste udělali příznivý dojem:

1. Příjmení, jméno, patronymie, datum narození- podle vašeho pasu. Vyhněte se přezdívkám, zkratkám a nepravdivým informacím.
2. cílová pro vás – ucházíte se o pozici „...“.
3. "Kontakt" obsahuje aktuální osobní telefonní číslo, aktivní e-mail a adresu (je-li požadována).
4. Rodinný stav musí být uvedeno věcně. Existují 3 možné možnosti, které je třeba napsat do vašeho životopisu: ženatý, svobodný, civilní sňatek.
5. Vzdělání– v chronologickém nebo funkčním pořadí. Semináře a „kroužky“, které jsou pro danou volnou pozici málo významné, je vhodné nebrat v úvahu, aby nedošlo k vizuálnímu přetížení dokumentu a neztrácení času recruitera. Zaměřte se na hlavní profesi, kterou volné pracovní místo vyžaduje.
6. Zkušenosti uvedeno v objednávce, které bude konkrétního zaměstnavatele zajímat. Pokud jste pracovali 3 roky jako hlavní účetní, poté jste získali práci obchodního manažera a nyní jste se rozhodli vrátit do finančního sektoru, bude důležitější zkušenost umístěna nahoře. Jak vytvořit životopis, který není přetížený „extra“ společnostmi? Zaměstnavatele zajímá pracovní praxe za posledních 10 let, maximální délka působení v jedné společnosti a poslední místo zaměstnání. Tento odstavec by měl stručně uvádět následující údaje: časový rozsah, název organizace, pozice.
7. Úspěchy zahrnují funkční informace: „vyvinuté“, „vycvičené“, „zvládnuté“, „spravované (počet lidí)“, „uložené“, „vyvinuté“. Náborář takto posoudí vaši potenciální užitečnost, takže je důležité, aby na plátně dokumentů mohl rychle najít vaše klíčové dovednosti.

Obor činnosti v životopise - co psát

Blok „Další informace“ je částí vašich dovedností. Popište jazykové znalosti, počítačové dovednosti, další úroveň znalostí v jakékoli oblasti, osobní vlastnosti. Co byste o sobě měli napsat do svého životopisu, abyste vynikli mezi tisíci sebeprezentacemi bez tváře? Forma dokonale sestaveného formuláře dokumentu není nikdy plná informací o koníčku žadatele, pokud nejde o doplněk k jeho profesním dovednostem. Zamyslete se nad tím, jak se správně prezentovat a zaujmout zaměstnavatele svou osobností.

Jak napsat životopis pro studenta

Bezprostředně po absolvování vysoké školy nejsou vaše pracovní zkušenosti rozmanité a adekvátní zaměstnavatel to chápe. Jak správně napsat životopis, aby byl krátký, ale smysluplný? Studenti a absolventi často zcela vynechávají blok „Pracovní zkušenosti“, čímž kompenzují „mezera“ rozšířenými informacemi v části „Vzdělávání“. Znalosti získané na konferencích, mezinárodních seminářích a kurzech jsou pro organizaci mnohem důležitější než měsíc práce číšníka v kavárně. Můžete také uvést svá ocenění a vyznamenání a uvést téma diplomu.

Jak vyplnit životopis, když takový dokument píšete poprvé? Nejjednodušší způsob je použít šablonu z webů pro hledání zaměstnání, ale pak je nepravděpodobné, že si budete moci nárokovat individualitu. Chytrým východiskem ze situace je nastudovat si pravidla, zjistit si další informace o tom, jak napsat správný životopis, a podle toho se řídit. Pokud připravujete sebeprezentaci k odeslání na pobočku velké společnosti a klíčovou dovedností uchazeče o volné místo jsou jazykové znalosti, je lepší dokument vytisknout a vydat ve 2 kopiích - v ruštině a cizí jazyk.

Ukázka dobrého životopisu pro práci

Váš kontrolní seznam při vytváření dokumentu bude vypadat takto:

• stručnost prezentace;
• přísnost designu;
• nedostatek excesů ve formě jasného pozadí, vzorů, podtržení;
• dostupnost všech potřebných bloků;
• kompetentní, stručné a smysluplné podání materiálu.

Pro názornost příklad úspěšného životopisu:

Sidorov Petr Valerijevič

Účel životopisu: žádost o pozici účetní

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Stav svobodný

Vzdělání:

RGSU, 1992-1997

Specializace: zahraniční regionální studia (odborník)

MSUPP, 2004-2009

Specializace: účetnictví, analýzy a audit (odborník)

UMC účetních a auditorů, 2015-2016.

Pokročilé školení – seminář „Nové zdanění DPH“

Zkušenosti:

• Únor 2003 – prosinec 2016, Prosenval OJSC
• Pozice: účetní
• Srpen 1997 – leden 2003, JSC Magistral
• Pozice: regionální specialista

Úspěchy:

V OJSC Prosenval optimalizoval daňový základ, díky čemuž se náklady společnosti snížily o 13 %.

Dodatečné informace:

Cizí jazyky: angličtina (plynule)

Počítačová znalost: sebevědomý uživatel, znalost Office, 1C Accounting, Dolibarr

Osobní vlastnosti: dochvilnost, vyrovnanost, schopnost analýzy, matematické myšlení.

Vedoucí finančního oddělení OJSC "Prosenval"

Avdotyev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

Připraveno k zahájení práce 02.01.2017,

Požadovaný plat: od 40 000 rublů

Důležitým dokumentem je samozřejmě životopis, jehož příprava vyžaduje určité dovednosti a znalost pravidel od interpreta. V opačném případě bude bohužel velmi obtížné upoutat pozornost zaměstnavatele. Musíte však pochopit, že dokonalý životopis neexistuje. V této věci vše závisí na individuálních vlastnostech a přístupu k úkolu. V tomto článku se vám pokusíme pomoci vytvořit dobrý životopis, který je efektivní a dokáže ukázat vaši osobnost v „nejlepším světle“.

Pravidlo č. 1 "Získání požadované pozice"

Abyste jasně formulovali požadovanou pozici, musíte správně popsat osobní vlastnosti v životopise. Je však třeba mít na paměti, že název pozice, o kterou se ucházíte, je jedním z hlavních bodů každého životopisu. To znamená, že budoucí osud vašeho dokumentu závisí na tom, jak kompetentně popíšete, proč byste měli zaujmout tu či onu pozici.

Bohužel mnoho lidí dělá při koncipování tohoto odstavce jednu závažnou chybu – neuvádí polohu. To znamená, že mnoho lidí je připraveno vzít jakoukoli práci, kterou ta či ona společnost nabízí. V tomto případě zaměstnavatel před sebou vidí standardní životopis od osoby, která nemá žádné speciální dovednosti. Vžijte se do kůže zaměstnavatele. Chtěli byste zaměstnat někoho, kdo říká, že je pro něj vhodná jakákoli pozice? Odpověď je jistě záporná. Musíte dát jasnou představu o tom, s kým chcete pracovat. V opačném případě nebude nikdo věnovat pozornost vašemu životopisu.

Kromě toho se nedoporučuje ucházet se o několik pozic najednou v rámci stejného životopisu. Pokud se chcete pokusit získat práci v několika různých profesích najednou, vypracujte příslušný počet dokumentů. Vědětjak správně napsat životopis,nemusíte trávit mnoho času dokončením úkolu. První bod pravidel pro tvorbu životopisu tedy uvádí, že první řádek by měl obsahovat pouze název volné pozice, která vás zajímá!

Pravidlo č. 2 « »

Profesionální zkušenostimusí být dobře zaplaceno! Mnoho lidí se při vyplňování životopisu domnívá, že je lepší nebýt drzý a neuvádět konkrétní peněžní částky. To je velká mylná představa, protože zaměstnavatel nebude považovat za nutné zvýšit váš plat.

To znamená, že jak to bylo zpočátku, tak to samozřejmě zůstane, pokud se nestanete náročnějšími v procesu práce. Ale v tomto případě byste opět neměli počítat s úspěchem, protože jste zpočátku zaujali jinou pozici. V části „úroveň příjmu“ byste měli uvést přesnou částku. Možnosti jako „25 848“ nejsou vhodné, protože mohou zaměstnavatele uvést v omyl.

Pravidlo č. 3 "Resumé nejsou vtip"

I když máte skvělý smysl pro humor, měli byste se zdržet vtipkování. Takový dovednosti a schopnosti pro životopisnejsou relevantní, protože mluvíme o důležitém dokumentu. Zkuste se zdržet vtipkování, i když jste si jisti, že je váš šéf ocení. V každém případě vedení ví, kdy je humor na místě. V životopise na to není místo. Při sepisování obchodních dokumentů je navíc nutné vyvarovat se ironie, humoru a sarkasmu. Na všechno bude čas, ale nejprve se musíte prokázat jako zodpovědný a podnikavý zaměstnanec.

Pravidlo č. 4 "Lakonismus je klíčem k úspěchu!"

Mnoho lidí dělá tu chybu, že se snaží věci popsat příliš živě.osobní vlastnosti pro životopis. Z tohoto dokumentu není třeba dělat epický román, zkuste být stručný. Nikdy do svého životopisu nezahrnujte publikace nebo myšlenky cizích lidí.

Tím pádem nebudete moci vyčnívat, ale naopak donutíte svého šéfa ztrácet volný čas čtením dlouhých textů. Všechny informace uvedené ve vašem životopise by se měly vejít na jednu stránku. To znamená, že vše by mělo být prezentováno stručně, jasně a nekomplikovaně.

Pravidlo č. 5 " Osobní informace"

Psaní životopisuzajišťuje obsah osobních údajů. Mnozí přitom při vyplňování tohoto odstavce dokumentu projevují nadměrné nadšení. Musíte pochopit, že i když chcete získat práci ve známé a odpovědné společnosti, nikdy byste neměli zapomínat na svou bezpečnost. Abyste předešli potížím, neuvádějte v životopise adresu bydliště, číslo pasu a sérii ani jiné důležité údaje, bez kterých se obejdete. Na to se můžete podívatukázka životopisu na internetu.

Pravidlo č. 6 "Práce s internetem"

Vzhledem k rychlému rozvoji informačních technologií již nelze jednoznačně říci, že se jedná o textový dokument, a odpovědět na otázku:co je životopis? Dnes máme vše, co potřebujeme k vytvoření a odeslání životopisu přes internet. Pokud máte zájem o elektronickou verzi, určitě se na ni podívejteVzor šablony životopisu práce 2016. Plán vyplňování takových dokumentů se může lišit pouze v přítomnosti odkazů na stránku, blog nebo jiný osobní zdroj na internetu. Zároveň není vždy racionální uvádět svá data, stejně jakocharakterové slabosti v životopise. To znamená, že manažer může při prohlížení vašich fotografií zjistit něco zbytečného. Jiná věc je, zda máte osobní portál nebo stránku, která charakterizuje vaše silné stránkystrany charakteru v životopisu. Pokud opravdu chcete být svému šéfovi k dispozicidalší informace o sobě, Pak Můžete si vzít pár minut na skrytí některých dat před zaměstnavatelem. Chcete-li to provést, pravděpodobně víte, co musíte udělat v nastavení.

Pravidlo č. 7 "Pravopisné chyby"

Po vyplnění jakéhokoli životopisu následuje jeden velmi důležitý krok – kontrola dokumentu na chyby. Než se zamyslíte nad tím, jakzašlete svůj životopis e-mailem zaměstnavateliDávejte lepší pozor na opravy gramatických a pravopisných chyb. Mnoho životopisů je sestaveno velmi kompetentně a zajímavě, ale jejich majitelé nejsou příliš obeznámeni s ruským jazykem, což okamžitě upoutá pozornost. Pokud si nejste jisti správným pravopisem některých vět, můžete využít speciální služby na internetu. Dnes existuje mnoho stránek, které vám umožňují kontrolovat pravopis online.

Pravidlo č. 8 "Konečná kontrola"

Je velmi důležité, aby váš životopis obsahoval přesné informace.Odpovědnosti a úspěchy v životopisurychle zkontrolovat. Pokud píšete, že znáte práci mnoha konkrétních programů, určitě to budete muset dokázat v praxi. Nejlepší je neuvádět žádné příklady, kde si myslíte, že by vaše schopnosti mohly být potřeba. Management musí samostatně rozhodnout, jak může vaše pomoc přispět k rozvoji společnosti. A k tomu musí zaměstnavatel získat co nejpřesnější představu o vás jako o specialistovi.

Pravidlo č. 9 "Vizuální vnímání"

Pokud víš, jak správně skládatživotopis, pak už jste se pravděpodobně postarali o malou fotku. To je opravdu důležitý prvek, který umožňuje šéfovi získat vizuální porozumění zaměstnanci. Ve stejnou dobupravidla pro psaní životopisuposkytnout celý seznam požadavků na umístění takových fotografií. Zejména musíte pochopit, že fotografie by měla zobrazovat pouze jednu osobu v obchodním tónu.

Vytvořit perfektní životopisměli byste být dobře informováni o požadavcích a preferencích svého zaměstnavatele. Udělejte si čas a zeptejte se na to svých budoucích zaměstnanců, pravděpodobně toho o svých šéfech hodně vědí.

Musíte jasně chápat, jaká kritéria manažeři zajímají. K tomu samozřejmě patří i zodpovědnost pracovní zkušenosti, účel , spolehlivost, pracovitost a specifické dovednosti, které v zaměstnání efektivně využije. Zkuste se vžít do šéfovy kůže. Koneckonců, nechtěli byste najmout zaměstnance, který je připraven přijmout jakoukoli pozici, slibuje dokonalé dokončení úkolů, ale v jeho textu je velké množství „mezer“ a chyb.

Abyste zároveň co nejpřesněji upoutali pozornost svých nadřízených, měli byste pochopit, že je lepší o některých nuancích mlčet. Řekněme, že potřebujetedůvod propuštění v životopise– co napsat? Nebo jste konkrétně vyžadovánidovednosti a schopnosti v životopise- co napsat? Při odpovídání na položené otázky musíte jasně vědět, co o sobě můžete napsat, abyste svého šéfa přesvědčili, že ho nezklamete. Někdy je proto vhodné i naznačit, že máte spoustu zkušeností a nejen dobrých. To vás povzbudí, abyste si mysleli, že se učíte ze svých chyb a jste čestný člověk. Ne všechny životopisy, ve kterých je vše „extrémně hladké“, jsou věrohodné.

Pro mnoho lidí je těžké se rozhodnoutjaké dovednosti uvést ve svém životopisu.Ve skutečnosti je mnohem důležitější přesvědčit je, že vaše pomoc bude užitečná. To znamená, že vám bude vyplácena mzda z nějakého důvodu. Proto byste si neměli vymýšlet jedinečné talenty a snažit se v sobě objevit něco nového.Stačí nám o sobě říct něco málo. Zejména,požadovaná pozice v životopise, hobby, Rodinný stav. Všechny tyto faktory řeknou mnohem víc, než se vás snažit přesvědčit, že jste ti nejzkušenější, nejspolehlivější a čestní. Věřte, že takové životopisy zaměstnavatele nepřilákají. Musí vám věřit a vědět, že budete pracovat svědomitě.

A tak jsme se z rad dozvěděli, co je pro životopis velmi důležité:

Více informací o šéfech;

Dejte zaměstnavateli důvěru v psaný text;

Buďte upřímní a originální;

Kreativní životopis by měl mít zajímavý doplněk (koníčky, cíle atd.)

Jak správně naformátovat životopis

Efektivní životopisMusí být nejen správně strukturovaný, obsahovat odpovědi na všechny otázky zaměstnavatele, ale také upoutat pozornost správným designem.

Vaše celé jméno je uvedeno na samém začátku. Dále byste jim to měli říct, poskytnout kontaktní údaje a popsat cíl, který sledujete. Po poskytnutí specifikovaných informací by měly být podpořeny informacemi o vzdělání, doplňkovém vzdělání a odborných dovednostech. Poté můžete přejít do sekce „pracovní zkušenosti“. Jedná se o velmi důležitou část dokumentu, která zpravidla tvoří nejvíce textu. Samozřejmě, pokud máte pracovní zkušenosti.

Pokud jde o další informace, zde je lepší diskrétně mluvit o dalších dovednostech, které se vám mohou hodit při vaší práci. Například znalost několika jazyků, speciální vlastnosti a koníčky.

Je třeba poznamenat, že požadavky na přípravu takových dokumentů se neustále mění a zpřísňují. Někteří zaměstnavatelé poskytují k vyplnění šablony dotazníků, které zahrnují položky jako „jazykové znalosti“ a „počítačové dovednosti“. Pokud se potýkáte s takovým problémem, ale nemáte potřebné dovednosti, je lepší nerozdělovat vlasy, ale jednoduše nechat pole volné. Ve velké společnosti se pro vás jistě najde několik volných míst, jen musíte prokázat, že jste hoden pracovat. V tomto případě je lepší se zaměřit na jiné úseky, kde můžete upoutat pozornost. Týká se to zejména položky „osobní vlastnosti“ a „cíle“. Zaměstnavatelé jsou zpravidla vždy predisponováni k lidem, kteří se snaží dosáhnout úspěchu a nechtějí se omezovat na žádnou pozici.

Životopis je jednou z hlavních součástí potřebných k nalezení práce. Je důležité jej správně sestavit, protože na základě předloženého textu si zaměstnavatel o potenciálním zaměstnanci vytvoří první dojem a učiní závěr, zda stojí za to si pohovor naplánovat či nikoliv.

Jak správně napsat životopis?

Mnoho lidí je při psaní životopisu nezodpovědných a to je velká chyba. Existuje několik tipů, jak správně napsat životopis, aby si ho všimli:

1. Je důležité uvádět pouze informace, které jsou relevantní k vybranému volnému místu.
2. Představte si životopis jako marketingový nástroj, protože zaměstnavatelé jsou kupující a produkt je třeba dobře prezentovat.
3. Poskytujte jasné informace bez zbytečných podrobností.
4. Používejte v textu akční slova, například připravené, zkontrolované, prezentované a tak dále.
5. I když žadatel zná mnoho různých výrazů, není třeba se je snažit vkládat do každé věty, protože text by měl být snadno čitelný.
6. Pokud je to možné, ukažte svůj písemný životopis kompetentní osobě ke kontrole.

Osobní vlastnosti pro životopis

Personální manažeři ujišťují, že nevyplněná osobní klauzule je závažnou chybou, protože je často rozhodující při rozhodování. Pro zaměstnavatele je důležité vidět, jak se uchazeč samostatně hodnotí. Existuje několik doporučení, jak správně napsat životopis, tedy odstavec o osobních vlastnostech:

1. Nemusíte specifikovat více než pět charakteristik.
2. Nepoužívejte klišé nebo nesmyslné fráze, protože hlavním cílem je vzbudit zájem.
3. Pokud člověk neví, co psát, pak lze použít dvě univerzální možnosti: vynikající schopnost učení a ochota pracovat nad rámec normy.
4. Hlavní je splnit všechny deklarované kvality.

Obchodní vlastnosti pro životopis

Při psaní životopisu si musíte pamatovat, že se jedná o jakýsi návrh vás samotných, jako investici do budoucnosti pro rozvoj společnosti. Správný životopis musí bezesporu obsahovat výčet profesních kvalit uchazeče, protože z něj jasně vyplývá, jak efektivní je jeho práce a jak je pro společnost cenný. Vzhledem k silné konkurenci není dobré vzdělání a pracovní zkušenosti zárukou přijetí. Existují tipy, jak napsat životopis a popsat obchodní kvality:

1. Neměli byste psát všechny známé vlastnosti, protože to vyvolává pochybnosti o pravdivosti prezentovaných informací.
2. Stačí 4-6 pozic, které bude jistě potřeba předvést na pohovoru.
3. Pokud chcete, aby si váš životopis všiml, vzdejte se vzorových slov a prezentujte informace od sebe.

Znalosti a dovednosti v životopise

Mnoho zaměstnavatelů věnuje zvláštní pozornost znalostem uchazeče, protože jim to umožňuje pochopit, zda by s ním měli pokračovat ve spolupráci nebo ne. Abyste zaměstnavatele zaujali, musíte vědět, co o sobě napsat do životopisu.

1. Text by neměl být nudný a natahovaný. Podávejte informace jasně, stručně a dávejte jasnou odpověď.
2. Uveďte ve svém životopisu znalosti a dovednosti, které skutečně máte, protože dříve nebo později je budete muset prokázat.
3. Nepoužívejte srozumitelné fráze a informace by měly být prezentovány jednoduchým jazykem.

Nedostatky v životopise

Ne každý může mluvit o svých nedostatcích, ale pro svou vlastní prezentaci to budete muset udělat. Podle informací HR manažerů dělá obrovské množství lidí chyby při popisu svých slabých stránek. Chcete-li správně napsat pracovní životopis, zvažte následující doporučení:

1. Není třeba psát obrovský seznam vašich záporů, 2-3 pozice budou stačit.
2. Chcete-li vytvořit dobrý životopis, pište o nedostatcích, které lze napravit prací na sobě.
3. Mnoho šéfů se dívá na položku „slabé stránky“, aby pochopili přiměřenost, upřímnost a sebekritiku žadatele.

Silné stránky ve vašem životopise

V tomto sloupci zaměstnavatelé nechtějí vidět obchodní kvality, ale pozitivní vlastnosti, které odlišují uchazeče od ostatních. Chcete-li zvýšit své šance, že budete vybráni a dostanete se na pohovor, je důležité vědět, jak napsat životopis, s ohledem na některé nuance:

1. Buďte upřímní a nepřipisujte si neexistující schopnosti, protože podvod může být důvodem k odmítnutí.
2. Vyberte si 2-3 a ke každému napište větu. Například komunikativní (dělal jsem žurnalistiku a dělal rozhovory s různými lidmi, pracoval na provádění průzkumů).
3. Je lepší popsat pár vlastností originálním a podrobným způsobem, než nabízet banální seznam.
4. Popište silné stránky svého životopisu a zaměřte se na požadavky práce.

Klíčové dovednosti v životopisu

Náboráři tvrdí, že pokud žadatel na tomto místě napíše obvyklý seznam banálních vlastností, výrazně se zvyšuje riziko, že papír skončí v koši. Abyste pochopili, jak napsat správný životopis, musíte znát přesnou definici dovednosti, protože to znamená typ činnosti, která byla převedena do automatizace.

1. Při vyplňování této části přemýšlejte o tom, jak můžete být užiteční na vámi zvolené pozici a proč jsem pro tuto práci vhodný.
2. Psaní životopisu zahrnuje uvedení profesních (funkčních a manažerských), osobních kvalit a návyků.
3. Prezentujte informace konkrétně a stručně. Například rozsáhlé zkušenosti v obchodě (10 let praxe a z toho 5 - vedoucí oddělení)

Osobní úspěchy ve vašem životopise

V této části musí žadatel uvést své vlastní výhody ve srovnání s ostatními žadateli. Úspěchy v životopise ukazují, že člověk je připraven dosáhnout výsledků a rozvíjet společnost.

1. Při popisu použijte následující vzorec: „problém + akce = výsledek“.
2. Uveďte profesní a osobní informace, ale musí alespoň nějak přispět k vaší práci.
3. Vyhněte se obecným frázím a pište obchodním jazykem a pište konkrétně bez zbytečných informací.
4. Popište události jako fakta.

Cíl v životopise

Zde uchazeč vyjadřuje své požadavky, měl by tedy uvést pozici nebo několik, které jsou zajímavé. Pokud je popsáno několik volných míst, měly by mít podobnou funkci. Zde můžete uvést požadovanou mzdu.

1. Vytvoření životopisu zahrnuje prezentaci informací jasně a stručně, takže tato část by neměla zabrat více než 2-3 řádky.
2. Nepište vágní fráze, například: „Chci získat práci s vysokým platem a dobrými vyhlídkami“.

Další informace k životopisu

Tato sekce vám dává možnost charakterizovat se jako profesionál a zaujmout zaměstnavatele. Pokud není vyplněno, může to znamenat, že daná osoba už o sobě nemá co říct. Při zjišťování, jak správně napsat životopis, stojí za zmínku, že neexistují žádná přísná pravidla pro formátování této sekce. Zde žadatel píše to, co není zahrnuto v jiných sekcích, ale je to podle jeho názoru důležité. Vezměte prosím na vědomí, že další informace by neměly přetížit váš životopis. Zde je ukázkový seznam toho, co o sobě napsat do životopisu:

• Rodinný stav;
• znalost jazyků;
• počítačové dovednosti;
• řidičský průkaz;
• účast na seminářích, konferencích apod.;
• Další vzdělávání;
• požadovaný pracovní rozvrh.

Koníčky pro životopis

Vzhledem k větší konkurenci na trhu práce HR manažeři stále více věnují pozornost informacím o tom, jak uchazeč tráví volný čas, protože to může vypovídat o jeho osobnosti. V ideálním případě, pokud osobní zájmy odpovídají zvolené pozici, například designér miluje fotografování a kreslení. Do životopisu můžete napsat o následujících zálibách:

1. Sporty, které prokazují vytrvalost, vytrvalost, vytrvalost a aktivitu. Pokud jde o extrémní sporty, naznačují ochotu člověka podstoupit oprávněná rizika.
2. Tvůrčí povolání naznačují, že žadatel je kreativní a talentovaný.
3. Láska k cestování ukazuje, že člověk umí plánovat své činy, je všestranný a aktivní.

Jak napsat životopis

Důležitým bodem při hledání práce je životopis nebo CV (curriculum vitae) - krátká forma prezentace základních osobních a profesních údajů uchazeče. Tento typ sebeprezentace je na ruském pracovním trhu již dlouho pevně zaveden, ale bohužel dobře napsaný životopis je stále vzácností.
Hlavní účel životopisu: dostat pozvánku na pohovor.
Pamatovat si! Životopis je vaší vizitkou a šancí dostat se na pohovor.
Kompetentní, stručný životopis vás odliší od ostatních uchazečů.

Při psaní životopisu musíte pamatovat na to, že váš úspěch při hledání práce do značné míry závisí na tom, jak v něm prezentujete své profesní zkušenosti. Životopis je dokument, ze kterého zaměstnavatel dostává první informace o uchazeči o volné pracovní místo a vytváří si o něm názor. Seznámení s životopisem trvá v průměru 2-3 minuty, proto by informace v něm obsažené měly být prezentovány tak, aby okamžitě upoutaly pozornost.
Životopis v angličtině (nebo jiném) jazyce se připravuje pouze v případě, že se ucházíte o volné pracovní místo v zahraniční společnosti. Svůj životopis byste měli poslat ruské společnosti nebo personální agentuře v ruštině, protože... může se dostat k člověku, který nemluví cizím jazykem, a v lepším případě bude odložen a v horším případě půjde rovnou do koše.

Výjimkou mohou být životopisy odborníků, kteří mluví plynně cizím jazykem nebo pro které je znalost jazyka jedním z kritérií výběru (věřte mi, že životopis řidiče v angličtině vypadá přinejmenším vtipně). Ale i v tomto případě je lepší životopis duplikovat: jeden v ruštině, jeden v angličtině. Můžete tak současně prokázat svou znalost jazyka a respekt k osobě, ke které se váš životopis dostane.

Základní pravidla

1. Životopis by měl být napsán pro konkrétní obor činnosti (ještě lépe - pro konkrétní pozici). Nikdo nepotřebuje životopis „všeho řemesla“ (i když jím opravdu jste). Nehlašte se na několik výrazně odlišných pozic v jednom životopise. V krajním případě si vytvořte několik životopisů a každé společnosti zašlete pouze jeden (samozřejmě ten, který jim nejvíce vyhovuje). Výjimkou jsou personální agentury – někdy jim můžete poslat životopisy s vysvětlením situace v motivačním dopise.
2. Snažte se, aby váš životopis měl jednu, maximálně dvě stránky.
3. Životopis by měl být vytištěn jasným, dobře čitelným písmem, nejlépe na počítači, v žádném případě však psaný rukou. Je důležité vzít v úvahu, že zaměstnavatel může obdržet váš životopis faxem a faxy výrazně zhoršují kvalitu tisku, takže písmo by mělo být alespoň 11.
4. Ujistěte se, že váš životopis obsahuje dostatek kontaktních informací, aby vás zaměstnavatelé mohli snadno kontaktovat.
5. Uveďte data na levou stranu svého životopisu a popis práce a vzdělávací instituce napravo.
6. Buďte první, kdo popíše vlastnosti, které jsou důležité pro pozici, o kterou se ucházíte.
7. Nepište do životopisu informace, které mohou negativně ovlivnit postoj k vám.
8. Pokuste se do svého životopisu přidat co nejvíce informací, které prokazují, že jste pro danou pozici kvalifikovaní.
9. Pracovní aktivita je ta část vašeho životopisu, která je pro potenciální zaměstnavatele nejzajímavější. Proto stojí za to věnovat tomu více času a poskytovat co nejúplnější informace. Důležité je ujasnit si profil firmy (musíte uznat, že někdy vám název firmy moc neřekne), stejně jako pracovní povinnosti, kde můžete reflektovat, co jste přímo museli dělat, což výrazně rozšíří nabídku vaše profesionální schopnosti v očích vašich budoucích manažerů. Zaměstnavatele zajímá reálná zkušenost, ze které lze vyvodit závěr o míře profesionality. Tyto údaje musí být uvedeny v chronologickém pořadí (nejlépe od posledního pracoviště) a je nutné upřesnit doby výkonu práce ve vztahu ke konkrétnímu místu vaší pracovní činnosti.
10. Požádejte přítele, aby si přečetl váš životopis, pomůže vám to identifikovat pravopisné a stylistické chyby.
11. Nepište celý svůj životopis. Je nepravděpodobné, že se zaměstnavatel bude zajímat o vaše školní roky.
12. Ve vaší pracovní historii by neměla být žádná prázdná místa. Pokud byla vaše pracovní zkušenost přerušena na dlouhou dobu, musíte předem zjistit, jak vysvětlit takovou přestávku.
13. Nepište banální věci: „pracovitý“, „dobře pracuji v týmu“. Je lepší to promítnout do popisu vašich úspěchů.
14. Buďte opatrní, když popisujete své zájmy/koníčky. Je lepší o nich nepsat do životopisu.
15. Váš životopis musí obsahovat datum odeslání životopisu, aby HR manažer mohl zjistit, kdy byl sestaven, protože... Údaje mohou být zastaralé, což znamená, že je nutná předběžná konverzace k vyjasnění řady otázek, z nichž nejdůležitější: pokračujete v hledání zaměstnání?

Body, které by měl životopis obsahovat

1. Osobní údaje a kontakty
2. Profil
3. Vzdělání
4. Zkušenosti
5. Další dovednosti: Počítačové znalosti / Cizí jazyky / Zájmy (volitelné)

1. Osobní údaje a kontakty

Osobní údaje – celé jméno, věk (nejlépe datum narození), rodinný stav, adresa a telefonní číslo.

2. Profil

Pokud jste kvalifikovaný profesionál, můžete napsat krátký životopis, ve kterém upozorníte na oblasti, na které se specializujete, a na své hlavní dovednosti a schopnosti.

3. Vzdělávání

Skládá se ze dvou sekcí: základní (střední, střední specializovaná, vyšší, 2. vyšší) a doplňkové (kurzy stáží, školení, semináře atd.). V obou případech je nutné uvést název vzdělávací instituce, fakulty, odbornost diplomu (pokud mluvíme o kurzech, pak se uvádí specializace nebo název kurzu).

4. Pracovní zkušenosti

Obsahuje informace o předchozích zaměstnáních. Pro zaměstnavatele nebo zaměstnance personální agentury je výhodnější, pokud jsou seřazeny sestupně, tzn. počínaje od posledního. Uvedete měsíc a rok zaměstnání a měsíc a rok propuštění, název společnosti, obor činnosti organizace a vaši pozici. Zvláštní pozornost věnujte uvedení předmětu činnosti společnosti, ve které jste pracovali. Nestačí napsat „výroba“ nebo „obchod“. Nezapomeňte uvést, co přesně společnost obchodovala a co přesně společnost vyráběla. Nepoužívejte takové obecné výrazy jako „potraviny“ nebo „spotřební zboží“ snažte se co nejpřesněji specifikovat skupinu zboží nebo služeb, se kterými jste pracovali, protože velmi často má taková úzká specifičnost pro zaměstnavatele zásadní význam. Nezapomeňte stručně popsat pracovní povinnosti na každém pracovišti, protože... Na stejné pozici v různých společnostech jsou odpovědnosti různé.

5. Další dovednosti

Počítačové dovednosti

Počítačová znalost obsahuje informace o vašich znalostech PC (uživatel, pokročilý uživatel, operátor, programátor), dále o programech, prostředích, jazycích, databázích, se kterými jste pracovali.

Cizí jazyky

Znalost cizích jazyků. Uvádíte všechny cizí jazyky a míru, do jaké je ovládáte. Dodržujte následující formulace: „perfektní“ - znalost jazyka na mateřské úrovni, znalost simultánního překladu „plynule“ - znalost konsekutivního překladu, schopnost plynule komunikovat v cizím jazyce v rámci jakéhokoli předmětu. „dobrý“ - schopnost správně vyjádřit své myšlenky v cizím jazyce a také porozumět partnerovi. „konverzační“ - komunikace na každodenní úrovni, schopnost porozumět jednoduché řeči, předávat známé informace partnerovi. „základní“ - znalost elementárních základů jazyka, komunikace na úrovni „Jak se máš?“, „Dnes je pěkné počasí“, schopnost porozumět jednoduchému textu.

dodatečné informace

Zde uvedete informace, které považujete za nutné sdělit zaměstnavateli: dostupnost řidičského průkazu, osobní auto, mezinárodní pas, možnost služebních cest. Zde můžete také uvést zájmy, koníčky a osobní vlastnosti, je také přípustné je vyzdvihnout v samostatném odstavci.

Příklad životopisu

Rozhovor

1. V reakci na váš životopis jste obdrželi hovor. Važte si času svého partnera. Buďte jasní a konkrétní. Optimální doba konverzace: asi 5 minut. Pokud jste během rozhovoru pozváni na pohovor, zeptejte se, kde a v kolik se potřebujete dostavit. Zjistěte, jaké doklady máte mít u sebe.
2. K životopisu není potřeba přikládat svou fotografii, stačí ji mít u sebe, až budete pozváni na pohovor.
3. nelži. To by mohlo vést k odmítnutí, pokud byste byli odhaleni. Zaměstnavatel se na vás může ptát na předchozích pracovištích a vy se ocitnete v nepříjemné situaci, když budete lhát.
4. Pamatovat si! Nejen, že jste vybráni, ale také si vybíráte, kde budete pracovat. Vaším úkolem je během pohovoru získat co nejvíce informací o volné pozici a společnosti. Může se stát, že vám pravidla, omezené kuřácké přestávky nebo něco jiného nebudou vůbec vyhovovat.
   Zde je ukázkový seznam:
   - mzda (pokud je v USD, zjistěte směnný kurz), pravidelnost plateb, „černá“ nebo „bílá“.
   - rozvrh práce (přesčasy, služební cesty).
   - sociální balíček (zdravotní pojištění, nemocenská, dovolená, fitness, jídlo, cestování, mobil, auto).
   - bonusy\pokuty
5. Když předstíráte, že jste během pohovoru aktivní, nepřehánějte to. Pamatujte: nejlepší je nepřítelem dobra. Všeho je užitečné s mírou.
6. Nikdy se nerozčilujte, pokud nejste přijati. Z osobní zkušenosti: při hledání práce mě 2x odmítly firmy, kde jsem, jak se později ukázalo, neměl pracovat.
7. Snažte se zůstat v klidu, bez ohledu na to, jakou záludnou otázku vám během pohovoru položí. Není tu nic osobního. Personalista nebo zaměstnavatel se vás ptá na věci, které na první pohled nemají s vaší budoucí prací absolutně nic společného, ​​ne z plané zvědavosti nebo s cílem ublížit vaší hrdosti. Mají úplně jiný úkol – najít nejvhodnějšího kandidáta, který splňuje požadavky. Ukažte, že tomu rozumíte, buďte trpěliví, na všechny otázky odpovídejte laskavě, bez podráždění. Tato ochota spolupracovat jistě ocení a pomůže vám předběhnout ostatní uchazeče o volné místo.
   Otázky, které vám náboráři nebo zaměstnavatelé pokládají, se mohou ukázat jako „nepohodlné“. Zkuste si odpovědi na ně předem promyslet a vaše šance na získání práce se pak výrazně zvýší.
8. Buďte připraveni odpovědět na jakékoli další otázky týkající se vašeho životopisu.
   Pamatovat si! U každé položky životopisu můžete být dotázáni: „Proč......?“ a musíte odpovědět klidně, bez váhání.
   Pro praxi můžete chodit na pohovory do firem, které pro vás nejsou zajímavé, abyste získali zkušenosti s absolvováním pohovorů. Na 4.-5. pohovoru již budete schopni v klidu a sebevědomě odpovědět na všechny otázky a s větší pravděpodobností pohovorem projdete.
9. Při podávání žádosti prostřednictvím náborových agentur pamatujte: musíte dodržovat všechna pravidla pohovoru, ještě lépe než při pohovoru se zaměstnavatelem. KA vydělává peníze tím, že poskytuje kandidáty různým společnostem. Pokud jste se nedostali do jedné společnosti, ale dokázali jste konzultantovi CA ukázat, že jste profesionál ve svém oboru, pak budete určitě pozváni na pohovor do jiných společností.

Buďme upřímní: životopis není při ucházení se o práci to nejdůležitější. Člověk s jedinečnými zkušenostmi a kompetencemi bude pozván na pohovor, i když jeho životopis je napsaný na ubrousku. Jiná věc je, pokud ještě nepatří do kategorie vzácných superprofesionálů. Pak se zvyšuje šance potkat konkurenty v boji o vysněnou práci a do popředí se dostává kvalita vašeho životopisu.

V tomto článku jsme shromáždili tipy, jak napsat dokonalý životopis.

Fotky, kontakty, místo bydliště

Fotka v životopise bude vždy plusem, i když pozice nezahrnuje komunikaci s lidmi. Fotografie přizpůsobí váš životopis: bude snazší si jí všimnout a odpověď bude obtížnější přehlédnout nebo smazat. Ale musíte kriticky vybrat portrét pro svůj životopis: špatná fotografie může zničit všechno. Nejlepší je profesionální portrétní fotografie, obchodní a neutrální.

V sekci kontakty věnujte pozornost schránce – musí odpovídat vašemu profesnímu postavení. Adresa [e-mail chráněný] bude klást důraz na nepodnikatelský přístup k práci. A tady [e-mail chráněný]- už lepší.

Někteří žadatelé uvádějí ve svém životopise adresu svého bydliště až po konkrétní byt. Stačí uvést město nebo nejbližší stanici metra, například „Mytishchi“ nebo „vesnice Mansurovo v oblasti Kursk“.

Požadovaná pozice a plat

V životopise není nutné uvádět požadovaný plat, ale každý zaměstnavatel bude rád, když tak učiníte. Univerzální rada v takové situaci: napište částku o 15-20 % větší, než vyděláváte nyní. To vám dá příležitost vyjednávat, aniž byste ohrozili své vlastní zájmy. Mluvili jsme podrobněji o tom, jak určit požadovaný příjem v.

Ověřte si svá očekávání pomocí průměrné mzdy na trhu: podívejte se na volná místa, na statistiky podle regionů a profesních oblastí. Plat, který je nafouknutý o 40 % a více, náboráře rozhodně vyděsí. Můžete zjistit průměrný plat na trhu pro vaše město a vaši profesní oblast.

Výjimkou jsou životopisy vrcholových manažerů. Platy vedoucích pracovníků se v jednotlivých společnostech počítají odlišně a konkrétní očekávání mohou ztížit získání dobré nabídky.

Zkušenosti

Pokud nejste začátečník, pak jsou zkušenosti hlavní součástí vašeho životopisu. Proto je třeba k této části přistupovat se zvláštní opatrností.

1. Zkušenost by měla vypadat bezproblémově, tedy bez dlouhých kariérních přestávek. Pokud byly přestávky, tak by měli mít vysvětlení: mateřská dovolená, podnikání, práce na volné noze a tak dále. Mluvili jsme více o tom, jak psát o mezerách ve zkušenostech.
2. Zkušenosti by se měly jevit jako stabilní: pokud změníte zaměstnání více než jednou za rok, zaměstnavatel si na to dá pozor. Změny pozice v rámci stejné společnosti jsou obvykle uvedeny v jednom bloku.
3. Věnujte pozornost posledním třem letům práce: to je pro zaměstnavatele prvořadé. Můžeme velmi stručně mluvit o počátečních fázích mé kariéry a o tom, co se stalo před více než 10 lety.
4. Pokud je společnost na trhu neznámá, uveďte její typ činnosti. Nejen LLC „Rohy a kopyta“, ale „Černomořská pobočka úřadu Arbatov pro nákup rohů a kopyt“. Činnost společnosti lze stručně popsat v bloku odpovědnosti.
5. Do nadpisů napište obecně uznávané názvy pozic na trhu: například „obchodní ředitel“ místo „vedoucí oddělení koordinace nákupu a prodeje“. Totéž platí pro název životopisu. Uchazeči do něj často zkopírují poslední pozici, což je nesprávné: název by měl odrážet podstatu práce, nikoli záznam v evidenci zaměstnání. Například „projektový manažer“ se zdá univerzálnější než „výkonný ředitel obchodní jednotky“. Zaměstnavatelům to pomůže rychleji najít váš životopis.
6. Nikdy nekopírujte seznam povinností z popisu práce. Zvýrazněte ty nejdůležitější a zapište je jasným jazykem, bez byrokracie. Například „optimalizace podnikových procesů“ místo „implementace projektových aktivit k optimalizaci podnikových procesů“. Pět hlavních úkolů bude stačit.
7. Kromě svých pracovních povinností nezapomeňte uvést své konkrétní úspěchy a výsledky (například „vyvinuté standardy řízení podnikových procesů ve spolupráci s IT oddělením“).

Vyhněte se obecným frázím jako „byl nejpracovitějším zaměstnancem na oddělení“ – jde o názor, který nelze ověřit, a proto zaměstnavatele nezajímá.

Někdy uchazeči popisují práci v konkrétní společnosti, jako by psali kapitolu ze svého vlastního životopisu: „Tady jsem začínal svou kariéru z nižších pozic a pilně jsem hledal povýšení“ nebo „Při letmém pohledu si možná myslíte, že ta práce byla pro vás snadná. já, ale ve skutečnosti to bylo hladké naopak“. Tyto příklady jsou standardem toho, jak nepopsat zážitek. Životopis funguje, pokud zaměstnavateli trvá pár sekund, aby pochopil zkušenost a pochopil, že tento kandidát stojí za bližší prozkoumání. Své nadšení můžete prokázat v motivačním dopise.

Vzdělání

Všechny vzdělávací kurzy uvedené v životopise musí souviset s odbornou činností. Je lepší něco minout, než přidávat pochybné certifikáty - například o masérských kurzech - pokud tyto znalosti nejsou potřeba ve vaší práci.

O trnité cestě na vrchol je vždy lepší mluvit na pohovoru. Studium na technické škole nebo učilišti tedy můžete vynechat, pokud máte vysokoškolské vzdělání ve stejném oboru.

klíčové dovednosti

Mnoho uchazečů tuto sekci zcela ignoruje, ale marně: často právě zde náborář hledá zkušenosti a vzdělání kandidáta. Klíčové dovednosti jsou specifické znalosti a dovednosti související přímo s pracovními procesy. Pro právníky to mohou být „Rozhodčí soudy“ a „Právo obchodních společností“, pro manažera logistiky „Práce s celními orgány“ a „Incoterms“, pro finančníka „Statistická analýza“ a „Rozpočet“ a tak dále.

Při vyplňování této sekce systém webu navrhne název konkrétní dovednosti a nabídne nejkratší a nejjednotnější možnost - pokud je to možné, vyberte tuto.

Vyhněte se zřejmému: neříkejte, že znáte Windows, Internet Explorer nebo používáte e-mail.

O mně

Uchazeči si velmi často pletou dovednosti s osobními vlastnostmi a v sekci klíčových dovedností uvádějí něco jako „Odpovědnost“ nebo „Dochvilnost“. Doporučujeme vám napsat o těchto vlastnostech v sekci „O mně“ a vyhnout se frázím. Místo „Odpovědnost“ a „Dochvilnost“ napište „Jsem svědomitý při plnění úkolů“ a „Vždy dodržuji slíbené termíny“. Tím se nezmění podstata, ale formulace přitáhne více pozornosti.

V některých případech můžete uvést osobní vlastnosti, které přímo nesouvisí s profesí – může to být dobrá fyzická kondice nebo sportovní úspěchy („CCM v běhu na lyžích“). To platí i pro zástupce ne nejzřetelnějších profesí: například pro obchodní manažery je často důležitá fyzická zdatnost, protože často musí cestovat na jednání a služební cesty.

Totéž platí pro úspěchy v intelektuální sféře. Pokud jste mistr města v šachu nebo jste vyhráli programátorskou olympiádu, je to zajímavé. Pokud jen čtete, tak ne. Přidejte pouze to, co můžete dokázat a co vám pomůže získat požadovanou pozici.