Problem pronalaženja posla jedan je od najhitnijih za savremeno društvo. Velika većina stanovništva traži posao ne zato što je nezaposlena. Većina traži alternativu svom postojećem poslu ili traži opcije za skraćeno radno vrijeme. Koliko god tužno bilo, traži rad– ovo je takođe posao koji zahteva mnogo truda i vremena. Ako želite da nađete pristojan posao, moraćete da budete strpljivi, probudite dobrog „oglašivača“ u sebi i „otvorite oči i uši“.
Zašto je ovo potrebno? Sa strpljenjem sve je jasno. Vještine “oglašivača” pomoći će vam da svoje profesionalne i lične kvalitete predstavite u najpovoljnijem i najpovoljnijem svjetlu za određenog poslodavca. Nema smisla izmišljati nepostojeće kvalitete, jer će intervju otkriti prevaru. Morate samo ispravno opisati vještine koje savršeno posjedujete.
“Otvorite oči i uši” je neophodno za traženje informacija. Razgovaraj sa ljudima koje poznaješ. Često poslodavci, očajnički želeći da pronađu pametnog radnika na osnovu oglasa, „izbace“ vapaj među prijateljima i rođacima. Dakle, ako u prijateljskom razgovoru nagovijestite da razmišljate o promjeni posla, možete dobiti konkretnu adresu potencijalnog poslodavca
Kako potražiti posao u svom gradu? Predstavljam najčešće opcije.
Ljudi najčešće odlaze u velike gradove u potrazi za poslom sa pristojnom platom. Međutim, ova opcija nije pogodna za sve. Međutim, ako je vaš grad tako mali ili nezgodan za stvaranje karijere, onda možete naći posao u drugom gradu. Ako ste spremni za moralne i materijalne teškoće na novom mjestu, ovo je vaša opcija zaposlenja.
Prije nego počnete tražiti posao, odlučite se za najpoželjniji način zarade. I zapamtite, dobar zaposlenik je božji dar za svakog poslodavca koji pokušava da stvara neophodni uslovi i zadržati “vrijedno osoblje”. Kompanija Oriflame u gotovo svim zemljama i zemljama okruženja svima pruža mogućnost rada na pola radnog vremena po slobodnom rasporedu, kao i ozbiljan rad sa njima. (besplatno) i menadžer će Vas kontaktirati i odgovoriti na sva Vaša pitanja.
Ako vam je već pala na pamet ideja da tražite posao u drugom gradu, pročitajte naše preporuke kako biste značajno pojednostavili proces vašeg zapošljavanja van grada.
Pripremimo se psihički...
...i pravimo prvi korak da ne kupujemo karte za voz ili avion, već da idemo online. Proučavamo sve dostupne informacije o regiji u koju želimo da idemo: tržište rada, troškove iznajmljivanja stanova, nivoe plata itd. Uporedite uslove u različite regije i izaberite one najprikladnije.
Ako ste državljanin druge zemlje osim Rusije, imajte na umu: ruski poslodavci vrlo pažljivo razmatraju biografije kandidata iz susjednih zemalja, ali nisu uvijek spremni zaposliti strane državljane. Neke kompanije nemaju mogućnost da aplikantima obezbede smeštaj, drugima nisu dodeljene kvote za privlačenje stranih stručnjaka. U vašem slučaju, bilo bi ispravno da prvo saznate kako su pitanja registracije stranih državljana u Rusiji pravno uređena na službenoj web stranici Federalne migracione službe Rusije.
Prvo "prelazimo" na životopis
Početi tražiti posao u drugom gradu nije nimalo teško ako znate koje kvadratiće označiti u svom životopisu i koje drage riječi napisati poslodavcu. Na primjer, ako tražite posao u nekoliko gradova odjednom (recimo, svom i nekim drugim), u liniji životopisa „Grad prebivališta“ naznačite grad u kojem trenutno živite, a u „Lični podaci“ ” u odjeljku „Premještanje”, označite „Spremno” i označite sve gradove u koje ste spremni putovati. Ako nema posebnih preferencija, dovoljno je samo označiti "Spremno". Ovo će proširiti krug potencijalnih poslodavaca: biografije poslodavci mogu pronaći kako u vašem gradu, tako iu drugim mjestima gdje su spremni zaposliti nerezidentne kandidate.
U polju „Dodatne informacije“ u svom životopisu morate navesti da li ste spremni da se pobrinete za smještaj i prijavu u gradu u kojem ćete raditi, ili obrnuto – tražite posao sa obezbjeđenim stambenim prostorom. Bilo bi korisno naznačiti vrijeme mogućeg preseljenja radi informacija poslodavcu.
Ako odemo u Moskvu
Ako vas, poput poznatih Čehovljevih heroina, vuče da se preselite isključivo “U Moskvu!” U Moskvu!", onda je u polju "Grad" bolje odmah napisati "Moskva". U tom slučaju, samo poslodavci u glavnom gradu će vidjeti vaš životopis u bazi podataka. Ali u polju „Dodatne informacije“ ipak bi bilo dobro da naznačite gdje trenutno živite, zašto se želite preseliti, da li ste spremni da se pobrinete za organizaciju smještaja i u kojem vremenskom roku ste spremni da stignete na vašem budućem radnom mestu.
Ako ćemo raditi na rotacionoj osnovi
Da biste tražili posao na rotacionoj osnovi, u svom životopisu morate navesti grad svog prebivališta, stavku „Spremni za selidbu“ i vrstu zaposlenja „na rotacionoj osnovi“ (odjeljak životopisa „Želje za poslom“ ”). Ostale želje se odnose na raspored rada (npr. 30 dana svakih 30), uslove rada itd. -navedite u polju “Dodatne informacije”.
Upoznajmo poslodavca na pola puta
Životopis je objavljen, ali stvari ne prepuštamo slučaju: sami tražimo slobodna radna mjesta u gradovima koji nas zanimaju, javljamo se pogodne opcije, a ne samo čekati da nas poslodavci sami pronađu. Superjob ima zgodnu stranicu za pretragu za ovo - da biste dobili traženi izbor, potrebno je da navedete željeni grad, vrstu zaposlenja, platu itd.
Pravilno pisanje propratnog pisma
Kada započnete komunikaciju sa poslodavcem uz propratno pismo, ne zaboravite da detaljno napišete i uzimajući u obzir konkretan konkurs o svojoj želji da radite u ovom gradu, na ovoj poziciji i u ovoj kompaniji. Ako vam je konkurs posebno zanimljiv, još jednom možete naglasiti da ste spremni sami da se pobrinete za svoje životne troškove i objasnite koliko brzo možete početi raditi. Ne bi škodilo da vam detaljnije ispričam o vašem profesionalnom iskustvu i dosadašnjem radnom mjestu. Morate shvatiti da je malo vjerovatno da će poslodavac imati sve informacije o kompanijama u drugim gradovima. Ne biste se trebali zanositi skraćenicama i nazivima koji su razumljivi samo lokalnim stanovnicima (WHATTOTAMITPiTD - malo je vjerojatno da će takvo ime puno reći ljudima izvana). Morate jasno i jasno objasniti kakav je bio profil vašeg dosadašnjeg rada, koje mjesto je kompanija zauzimala na tržištu itd.
Obavezno napišite jeste li spremni doći na lični razgovor ili ga obavite, na primjer, putem Skypea - pomozite poslodavcu da dobije jasniju sliku o vama i donese pozitivnu odluku!
Dogovaramo razgovor na daljinu
Poslodavaca je puno, a kandidatu može biti teško i skupo doći na razgovor u drugi grad. Savremeni kompjuterski programi (Skype, itd.) mogu riješiti ovaj problem. Možda će regruter ili HR osoba u početku biti zadovoljan telefonskim razgovorom. Naravno, za detaljniji kontakt i dalje ćete morati lično da se javite poslodavcu.
Što se tiče primarnog, za njega se morate pripremiti na isti način kao i za uobičajeni. Na primjer, pripremite moguća pitanja, obucite se prikladno, tokom video konferencije, uklonite strane predmete ili kućne ljubimce iz sobe, zamolite djecu ili druge članove porodice da odu. Usput, o protivpitanjima poslodavcu. Vaša situacija je posebna i zahtijeva poseban pristup: svakako morate sve pitati važna pitanja regrutera, ali pokušajte da ga već u prvoj fazi interakcije ne bombardujete s puno zahtjeva i uslova.
Pokazujemo prednosti u odnosu na lokalne kandidate
Unaprijed pripremite odgovor na pitanje kako možete biti korisni kompaniji, pokušajte dati najkonkretnije i najopsežnije odgovore na intervjuu. Na primjer: "Kada ste spremni za početak rada?" - „Čim završim posao na sadašnjem mestu. Put će potrajati toliko vremena, tako da ću za toliko dana moći ići na posao.” Ovaj odgovor je dobar ne samo zato što se pokazujete kao odgovorna osoba, već i zato što vam daje precizne rokove. Neodređeno „pa, verovatno za par meseci...“ biće primljeno mnogo gore.
Tokom intervjua ne treba da razgovarate sa regruterom (osim ako vas on ne pita za to) o svakodnevnim nijansama selidbe, da kažete koliko košta karta, šta ste spremni da prevezete i kako planirate da živite. Navedite minimum informacija koje su značajne za kompaniju: da li imate stan na novom mestu, da li se selite sami ili sa porodicom itd. By uglavnom, poslodavca nije briga ko si i odakle si – samo mu treba dobar zaposlenik. Zahtevajući poseban pristup sebi, očigledno gubite od manje izbirljivih kandidata.
Međutim, u svakom konkretnom slučaju sve se odlučuje pojedinačno, a profesionalac će na kraju naći pristojan posao i adekvatnog poslodavca. Glavna stvar je ići ka cilju. Ako nešto ne uspije, uvijek smo spremni pomoći svakom od vas. Pišite nam putem sistema povratne informacije na web stranici opišite svoje probleme i želje. Pokazat ćemo vam kako pronaći odgovarajuće ponude, sastaviti izbor slobodnih radnih mjesta i savjetovati kako najbolje prepisati ili formatirati svoj životopis kako bi vaše traženje posla bilo uspješno.
Sretno! I neka se sve promjene u vašem životu dese samo na bolje!
Praćenje tržišta rada pokazuje da sve više tražitelja posla odlazi u drugi grad u potrazi za poslom iz snova. Kada biraju između rodnog grada i karijere, stručnjaci sve više biraju svoju karijeru.
Kada mijenjate posao i mjesto stanovanja, morate uzeti u obzir neke točke, kao i prednosti i nedostatke takve promjene životne situacije. Počnimo s činjenicom da posao možete tražiti u drugom gradu . Generalno, postoje 3 strategije pretraživanja:
Prvo tražimo posao - onda se selimo
Ovo je šema u kojoj tražite posao dok ste zaposleni. Pakujete kofere tek nakon dogovora sa novim poslodavcem. Prednosti ove strategije su:
- Ne postoji rizik od finansijskog kolapsa. Vi tražite novi posao, dok radi i prima platu, što daje samopouzdanje.
- Za poslodavce su radni kandidati zanimljiviji od nezaposlenih.
- Možete birati dok ne pronađete slobodno radno mjesto koje vam je potrebno, jer imate svoj trenutni posao kao sigurnosna mreža.
Prvo se preselimo - onda tražimo posao
U poređenju sa prvom strategijom, ova gubi u pogodnostima i nekim drugim poenima:
- Nakon što ste se preselili na novo mjesto, ostajete nezaposleni i time rizikujete da izgubite sve svoje finansijske rezerve ako se proces traženja posla odugovlači. Preveliki rizik je prepun psihičke napetosti, a posao je bolje tražiti u mirnom stanju, bez nepotrebnih problema iza sebe.
- Šema traženja posla „Poslodavac vas traži“ je isplativija od šeme „Tražite poslodavca“. A nakon otkaza i preseljenja, najvjerovatnije ćete morati postupiti po agresivnijoj drugoj shemi, odnosno prije svega tražite posao, a ne poslodavac je zainteresiran za vas. Nije važno, ali ima izvestan uticaj na percepciju poslodavca o podnosiocu zahteva.
Aktivno koristimo odmor
Opcija za one koji su već našli drugi posao, ali nisu sasvim sigurni u ispravnost odluke i potrebu preseljenja. Lukavo ovu metodu je da koristite planirano ili posljednjih mjeseci porodiljsko odsustvo za polaganje "korespondencije" probnog perioda. Postoji međusobna procjena vas od strane poslodavca i poslodavca od strane vas, nakon čega slijedi odluka o preseljenju ili nastavku traženja posla. Prednost strategije je u tome što je moguće izbjeći pogrešno otpuštanje zbog po volji, minus - morate žrtvovati svoj odmor.
Bez obzira na odabranu strategiju, potragu za poslom treba provoditi što aktivnije, koristeći 3 glavna kanala pretraživanja:
- Ciljana privlačnost društvu vaših snova;
- Aktivno praćenje slobodnih radnih mjesta od strane poslodavca, uz naknadno dostavljanje biografije;
- Objavljivanje vašeg životopisa na specijalizovanim sajtovima za zapošljavanje.
Skype intervjui, uprkos rastućoj popularnosti, ne isključuju potrebu da se na razgovor putuje u drugi grad. Uvijek budite spremni na ovo, jer intervju uživo ne može zamijeniti ni životopis ni Skype. Ali kada prihvatite ponudu stranog poslodavca, raspitajte se o mogućoj podršci u pronalaženju smještaja, posebno ako je vaša kandidatura veoma vrijedna za kompaniju.
Dakle, odlučili ste da je vrijeme da napustite svoj rodni kraj i krenete u potragu za perspektivnijim gradom. Šta je sledeće? A onda pročitajte ovaj članak i polako saberite svoje misli i kofere.
Uvjerite se da vam treba
Prije nego promijenite lokaciju, odlučite gdje tačno želite ići. Preporučujemo da se polazi od sljedećih kriterija:
- Imate li prijatelje, poznanike ili rođake u odabranom gradu? Ipak, barem minimalna podrška na novom mjestu neće nikome naškoditi. Dobro je ako imate kome da se obratite za pomoć u nepoznatom gradu.
- Da li su stručnjaci vašeg profila traženi u ovom gradu? Možda ste, naravno, sanjali da radite u rudniku uglja u Kijevu, ali najvjerovatnije će se ovdje pojaviti određene poteškoće.
- Kakvi će vam se izgledi otvoriti nakon preseljenja. Ako vas u gradu N čeka isto, plus ili minus, kao kod kuće, dobro razmislite. Pogotovo ako u vašem lokalitet već imate svoj smještaj. Preseljenje je odgovoran korak i dobro je ako se pokaže opravdanim.
Procijenite ponude na tržištu
U gradu koji vas zanima. Pogledajte šta nude, kakve plate, uslove, zahteve. Razmislite o tome da li možete pronaći stan u željenom kraju, koji dio svoje plate ćete morati platiti za kiriju (ako morate). Pronađite što je više moguće više opcija da odmah procijeni sve mogućnosti.
Dobro je ako znate u kojoj kompaniji želite da radite. Tada je to moguće u svim gradovima u kojima se nalaze njene kancelarije.
Možda ćete u početku moći, a ako vi i poslodavac odgovarate jedno drugome, onda ćete se već odlučiti za preseljenje.
Pošaljite svoj životopis, sačekajte intervju
- Obavezno naznačite u kom gradu želite da radite i da ste spremni za preseljenje.
- Recite nam i zašto ste se odlučili na ovaj korak. Naglasite da je ovo zrela odluka posvećene osobe.
- Ako je moguće, dogovorite se. Ako ih ima nekoliko, bit će zgodnije komunicirati s poslodavcima kako ne biste putovali u drugi grad na razgovor.
Zatražite podršku svojih najmilijih i odlučite se!
Čak i ako ste potpuno spremni za kretanje, u početku može biti teško sve ispustiti i odseliti se. Ali ako se odlučite, nastavite! Pogotovo ako ste pronašli upravo ono što ste tražili.
Odlično je ako te tvoji najmiliji podržavaju. Ako imate porodicu, ni njoj neće biti lako. Ali biće lakše preživjeti promjene zajedno. Ako je vaša porodica protiv toga, moraćete da prevaziđete ovu prepreku. Recite im o izgledima koji vas očekuju na novom mjestu, o mogućnostima koje će se otvoriti vašoj porodici. Zarazite ih vjerom u njihove sposobnosti.
Sjetite se stare izreke: „Ribe traže najdublja mjesta. Gdje je najbolje mjesto za osobu? Potražite najbolje i pronađite "svoje"! zna da možeš sve!
Tržište rada je neaktivno: ljudi se drže posla, a kompanije specijaliste. U takvoj situaciji, kreće se radi zanimljiv rad- ovo je teško ali korisno iskustvo. Razgovarali smo sa stručnjakom i saznali zašto šefovi nisu uvijek zadovoljni posjetiocima i kako prestići lokalne konkurente dok živite u drugom gradu.
Novac, životopis, kontakti: šta treba uraditi unapred
Svaki grad i svako zanimanje ima svoje karakteristike. Na primjer, u Moskvi i Sankt Peterburgu konkurencija je mnogo veća nego u regijama, pa je lakše tražiti posao lokalno: dok se nerezidentni radnik bavi pitanjima preseljenja, poslodavac će već naći lokalnog stručnjaka. Neke industrije otežavaju pronalaženje posla na daljinu. Na primjer, postoji velika konkurencija za pozicije među advokatima i računovođama. U ovom slučaju, poslodavac razmatra samo lokalne kandidate.
Važno je razmotriti ove karakteristike prije preseljenja. Usluga “” će pomoći: prikazuje situaciju po profesiji u različitim gradovima - broj ljudi po slobodnom radnom mjestu, povećanje ponude po djelatnostima, prosječna ponuđena plata.
Nakon istraživanja tržišta rada, ažurirajte svoj životopis: dodajte nedavno radno iskustvo, konkurentnu platu, informacije o obuci, provjerite ključne riječi. Da saznate šta da upišete propratno pismo, pregledajte slobodna radna mjesta u svojoj specijalnosti, označite tražene vještine i znanja najnovije verzije programe. Ako nema životopisa ili nije ažuriran duže vrijeme, kontaktirajte "". Stručnjaci će obaviti intervju i sastaviti vašu radnu istoriju u uredan dokument.
Ostanite u kontaktu sa profesionalcima iz drugih gradova, podsjetite ih na sebe i zanimajte se za slobodna radna mjesta. Često se novi zaposlenik pridruži kompaniji zahvaljujući preporuci nekog od njegovih kolega. Za neke profesije komunikacija je glavno oruđe rada. Na primjer, novinar dugo gradi bazu podataka o kontaktima kako bi kasnije dobio bilo kakav komentar. Korisno je unaprijed dobiti brojeve telefona koji bi mogli biti korisni na novom mjestu.
„Iz iskustva u komunikaciji sa kandidatima znam da su mnoge preporučili poznanici ili prijatelji koji su već živeli i radili u ovom gradu“, kaže Evgenija Mihajlova, stručnjak za servis „Ready Resume“. - Za poslodavce pozitivne povratne informacije zaposlenik koji se dobro dokazao je važan argument.”
Kada pretraživanje na daljinu nije prikladno, vrijedi stvoriti financijski „sigurnosni jastuk“ i pokušati se kretati bez određene opcije posla. Savršena opcija- odložite novac sa očekivanjem da će biti dovoljan za život tri do četiri mjeseca.
Uz HeadHunter web stranicu, različiti gradovi imaju svoje popularne kanale za objavljivanje slobodnih radnih mjesta. Lokalno stanovništvo Oni su dobro upućeni u njih.
Evgenia Mikhailova: „Aplikant treba da pokuša da odredi najpopularnije izvore traženja osoblja za kategorije koje ga zanimaju. Negdje su to štampani mediji, negdje su sve-ruske stranice za pretraživanje, a negdje su lokalni resursi. Na primjer, u Tuli mnogi pronalaze posao preko novina. U Arhangelsku sam tražio radnike na lokalnom Internet resursu. Negdje u gradovima postoje jake VKontakte zajednice. Treba tražiti na sve moguće načine.”
Ako ste specijalista uskog profila, birajte kompanije ili preduzeća u kojima biste mogli dobiti posao. Kontakti odjela za ljudske resurse obično su dostupni na web stranicama. Pošaljite im svoj životopis i napomenite da ste spremni za preseljenje: poslodavci često pomažu vrijednom zaposleniku oko preseljenja.
Koristite automatsku pretplatu na slobodna radna mjesta kompanija koje su vam potrebne. Podesite automatsku pretragu odgovarajućih slobodnih radnih mesta - navedite grad u koji želite da se preselite, platu, željeni raspored.
Nemojte se prijavljivati za poslove sa riječju “hitno”. Ako nekoj kompaniji hitno treba neko u vašoj specijalnosti, malo je vjerovatno da će biti spreman čekati da se preselite.
Neka slobodna radna mjesta nisu prikladna za pridošlice. Na primjer, menadžer građevinski projekat u Moskvi morate imati dobro iskustvo u komunikaciji sa lokalnim vladinim agencijama i monopolskim kompanijama. Bez toga će biti teško raditi: podnosilac zahtjeva iz drugog grada jednostavno nema potrebne kontakte.
Ako posao zahtijeva dobro poznavanje poslovnog okruženja, bolje je započeti na nižoj poziciji. Nakon što ste razvili kontakte i razumeli procese, možete se prijaviti za željeni nivo.
Pomozite svom šefu da donese odluku
Poslodavci imaju mnogo strahova vezanih za posjete zaposlenima. Možda se neće slagati sa timom ili mu se grad neće svidjeti, a na poslu će se pojaviti neočekivane poteškoće. Šef računa na dugovečnost radni odnosi. Boji se da ćete se iznenada spakovati i otići kući ako nešto pođe po zlu.
Zaposleni ima pravo da se predomisli u bilo kom trenutku. Da biste ublažili anksioznost, obećajte da to nećete učiniti iznenada. Objasnite da su svi svakodnevni problemi riješeni i da ste spremni za rad.
Evgenia Mikhailova: „Poslodavcima su potrebne specifičnosti: kada je zaposlenik spreman da započne posao i da li može odmah doći na lični razgovor ako je potrebno. U većini slučajeva, problemi preseljenja su glavobolja za tražitelja posla, što ni na koji način ne bi trebalo da utiče na poslodavca.”
Menadžeri vjeruju da su gostujući specijalisti više motivirani - moraju steći uporište i brzo pokazati rezultate. Ovaj stereotip funkcioniše, posebno ako se podnosilac seli iz većeg, razvijenijeg grada. Posjetiteljima se može dati prednost kada im je potreban mobilni zaposlenik koji je spreman za putovanje, na primjer, ako treba da uspostave posao u cijeloj mreži ureda ili instaliraju novu opremu.
Prvi intervju, a vi ste u Habarovsku: kako ne propustiti poziv
Prvi intervju se može obaviti putem Skype-a ili putem telefona. Unaprijed riješite sve tehničke probleme. Nepouzdana ili loša veza može vas spriječiti da mirno komunicirate sa svojim menadžerom.
U svom životopisu u rubriku „grad prebivališta“ upišite onaj u kojem ćete tražiti posao. Razmislite unaprijed kako ćete stići na prvi sastanak ako dobijete poziv: koliko dana kasnije ćete doći na lični razgovor, kada ćete moći na posao. Razmislite o komunikaciji, savjetuje Evgenia Mikhailova: „Ako osoba živi, na primjer, u Habarovsku, a traži posao u Sankt Peterburgu, navedite grad prebivališta kao Sankt Peterburg, a vrijeme poziva je od 8:00 do 17:00, tako da regruteri ne zovu noću.”
Neki poslodavci provjeravaju kandidate zajedno sa službom sigurnosti. Dešava se da proces kasni – u ozbiljnim strukturama sa visokom tajnošću provjere mogu trajati dva mjeseca ili duže. Odnosite se prema ovome s razumijevanjem: pružite to na vrijeme neophodna dokumenta, ako je potrebno, iskreno odgovorite na pitanja stručnjaka.
Razmislite koliko će dugo trajati vaš potez. Budite spremni da razgovarate o ovom roku sa menadžerom tokom vašeg prvog intervjua. Posavjetujte se s onima koji su se preselili - odaberite pouzdanu uslugu prijevoza, pogledajte ponudu smještaja u novom gradu.
Oni koji su uspjeli
Svake dvije sedmice HeadHunter objavljuje tekst o onima koji su se preselili da žive i rade u drugom gradu. Razgovarali smo sa onima koji traže posao i menadžerima kako bismo saznali kakvi se stručnjaci traže u različitim regijama.
Na primjer, ne postoji univerzitet koji bi obučavao inženjere za lokalni dizajnerski biro sa svemirskim profilom. Dakle, osoblje KB-a čine posjetioci iz Samare, Tomska i drugih gradova u kojima mogu studirati željenu specijalnost. Ima mnogo menadžera, ali nema dovoljno pekara i krojačica. Tražioci posla i menadžeri iz Rusije govore o potrebi za pouzdanim kadrovima za hotelijerstvo i restorane. Pročitajte priče drugih kandidata, pogledajte savjete menadžera. Ako ste odlučni da promijenite lokaciju, saznajte više o novoj regiji.
Regije sa akutnim nedostatkom kadrova su Daleki istok, teritorije Daleki sjever. Južne regione Rusije karakteriše potreba za kadrovima za Poljoprivreda i proizvodnju hrane. Proučite kadrovsku situaciju, odredite profil regije prije nego krenete.
