Come scrivere una descrizione del lavoro per un contabile. Ragioniere per contabilità fornitori e attività non di bilancio

Descrizione del lavoro e responsabilità lavorative di un contabile.

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri lavorativi, i diritti e le responsabilità di un contabile.

1.2. Un contabile viene nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa sul lavoro per ordine del direttore dell'impresa.

1.3. Il contabile riporta direttamente a _____________________.

1.4. Alla carica di contabile viene nominata una persona che ha:

1.4.2. Categoria di ragioniere II: istruzione professionale superiore (economica) senza requisiti di esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria (economica) ed esperienza lavorativa come contabile per almeno 3 anni.

1.4.3. Ragioniere: istruzione professionale secondaria (economica) senza requisiti di esperienza lavorativa o formazione speciale secondo un programma stabilito ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo di almeno 3 anni.

1.5. Un contabile deve sapere:

• atti legislativi, regolamenti, ordinanze, ordinanze, linee guida, materiale metodologico e normativo sull'organizzazione della contabilità di proprietà, passività e transazioni commerciali e rendicontazione;
• forme e metodi di contabilità presso l'impresa;
  piano e corrispondenza dei conti;
• organizzazione del flusso documentale nelle aree contabili;
• la procedura per documentare e riflettere sui conti contabili le transazioni relative al movimento di immobilizzazioni, scorte e contanti;
• metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie di un'impresa;
• regole per il funzionamento delle apparecchiature informatiche;
• economia, organizzazione e gestione del lavoro;
• modalità di gestione del mercato;
• legislazione del lavoro;
• norme e regolamenti di tutela del lavoro.

1.6. Durante il periodo di assenza temporanea di un commercialista, le sue responsabilità lavorative sono assegnate a _______________.

2. RESPONSABILITÀ LAVORATIVE

Il commercialista è obbligato:

2.1. Eseguire lavori sulla tenuta della contabilità di proprietà, passività e operazioni commerciali (contabilità delle immobilizzazioni, inventario, costi di produzione, vendite di prodotti, risultati delle attività economiche e finanziarie, accordi con fornitori e clienti, nonché sui servizi forniti, ecc. .).

2.2. Partecipare allo sviluppo e all'attuazione delle attività volte a mantenere la disciplina finanziaria e l'uso razionale delle risorse.

2.3. Ricevere e controllare la documentazione primaria per le aree contabili pertinenti e prepararla per l'elaborazione contabile.

2.4. Riflettere sulle transazioni contabili relative al movimento di immobilizzazioni, inventario e liquidità. La contabilità 1C può essere di grande aiuto in questo.

2.5. Compilare calcoli di rendicontazione del costo dei prodotti (lavori, servizi), identificare le fonti di perdite e costi improduttivi, preparare proposte per la loro prevenzione.

2.6. Accumulare e trasferire tasse e tasse ai bilanci federali, regionali e locali, contributi assicurativi a fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti a istituti bancari, fondi per finanziare investimenti di capitale, salari di lavoratori e dipendenti, altri pagamenti e pagamenti, nonché detrazioni per incentivi materiali per i dipendenti delle imprese.

2.7. Fornire a manager, creditori, investitori, revisori e altri utenti del bilancio informazioni contabili comparabili e affidabili nelle aree (aree) pertinenti della contabilità.

2.8. Sviluppare un piano dei conti funzionante, moduli di documenti primari utilizzati per la registrazione delle transazioni commerciali per le quali non sono forniti moduli standard, nonché moduli di documenti per la rendicontazione contabile interna, partecipare alla determinazione del contenuto delle tecniche e dei metodi di base della contabilità e della tecnologia per l’elaborazione delle informazioni contabili.

2.9. Partecipare alla conduzione di un'analisi economica delle attività economiche e finanziarie di un'impresa sulla base di dati contabili e di rendicontazione al fine di identificare le riserve aziendali, attuare regimi di risparmio e misure per migliorare il flusso di documenti, nello sviluppo e nell'implementazione di forme e metodi progressivi della contabilità basata sull'uso della moderna tecnologia informatica, nella conduzione di inventari di contanti e articoli di inventario.

2.10. Preparare i dati sulle aree contabili rilevanti per la rendicontazione, monitorare la sicurezza dei documenti contabili, redigerli secondo la procedura stabilita per il trasferimento all'archivio.

2.11. Eseguire lavori sulla formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni contabili, apportare modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.

2.12. Partecipare alla formulazione della formulazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolti con l'ausilio della tecnologia informatica, determinare la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti software applicativi che consentono la creazione di sistemi economicamente validi per l'elaborazione delle informazioni economiche .

2.13. Le responsabilità lavorative di un contabile sono determinate sulla base e nella misura delle caratteristiche di qualificazione per la posizione di contabile e possono essere integrate e chiarite durante la preparazione della descrizione del lavoro di un contabile in base a circostanze specifiche.

3. DIRITTI

Il contabile ha il diritto:

3.1. Partecipare alla discussione delle questioni incluse nelle sue responsabilità lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro.

3.2. Fornire suggerimenti e commenti su come migliorare le attività nell'area di lavoro assegnata.

4. RESPONSABILITÀ

Il contabile è responsabile di:

4.1. Mancato adempimento dei propri doveri ufficiali.

4.2. Informazioni imprecise sullo stato di adempimento dei compiti e delle istruzioni ricevute, violazione delle scadenze per la loro esecuzione.

4.3. Inosservanza degli ordini, delle istruzioni del direttore dell'impresa, delle istruzioni e degli incarichi di ________________.

4.4. Violazione delle norme interne sul lavoro, della sicurezza antincendio e delle norme di sicurezza stabilite nell'azienda.

La descrizione del lavoro di un contabile è stata sviluppata sulla base dell'elenco delle posizioni di qualificazione. Le istruzioni descrivono le principali responsabilità lavorative di un contabile, i suoi diritti e responsabilità, nonché i requisiti di qualificazione.

La descrizione del lavoro standard proposta per un contabile può servire come base per sviluppare una descrizione del lavoro contenente un elenco più specifico delle responsabilità lavorative di un contabile, tenendo conto delle caratteristiche dell'impresa, dell'organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione, delle specificità area gestita dal contabile, nonché i diritti e le responsabilità del contabile. Se necessario, le responsabilità possono essere distribuite tra più artisti.

Una descrizione del lavoro che definisce chiaramente le funzioni del contabile aiuta a garantire la continuità del servizio finanziario e la continuità delle responsabilità. I requisiti specificati nella descrizione del lavoro accelerano il processo di inserimento di un nuovo dipendente.

Descrizione del lavoro di contabile

HO APPROVATO

Amministratore delegato
Cognome I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposizioni generali

1.1. Un contabile appartiene alla categoria degli specialisti.

1.2. Un contabile viene nominato in una posizione e licenziato da esso per ordine del direttore generale della società su raccomandazione del capo contabile.

1.3. Il contabile riferisce direttamente al capo contabile.

1.4. Durante l'assenza di un contabile, i suoi diritti e obblighi vengono trasferiti ad un altro funzionario, come annunciato nell'ordine della società.

1.5. Per la carica di contabile viene nominata una persona che soddisfa i seguenti requisiti: istruzione specialistica superiore o secondaria, esperienza lavorativa nella specialità di almeno un anno, conoscenza dei programmi informatici per la contabilità.

1.6. Un contabile deve sapere:

• atti legislativi, regolamenti, ordinanze, ordinanze, linee guida, materiale metodologico e normativo sull'organizzazione della contabilità di proprietà, passività e transazioni commerciali e rendicontazione;
• forme e metodi di contabilità presso l'impresa;
• piano e corrispondenza dei conti;
• organizzazione dei documentifatturato per aree contabili;
• la procedura per documentare e riflettere sui conti contabili le transazioni relative al movimento di immobilizzazioni, scorte e contanti;
• metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie di un'impresa;
• regole per il funzionamento delle apparecchiature informatiche;
• economia, organizzazione e gestione del lavoro;
• modalità di gestione del mercato;
• legislazione del lavoro;
• norme e regolamenti di tutela del lavoro.

1.7. Il commercialista è guidato nella sua attività da:

• Atti legislativi della Federazione Russa;
• Lo statuto della società,
• Norme interne del lavoro, altre norme aziendali;
• Norme sulla contabilità aziendale;
• Ordini e istruzioni da parte della direzione;
• Questa descrizione del lavoro.

2. Responsabilità lavorative di un contabile

Il contabile esegueResponsabilità lavorative in viaggio:

2.1. Si occupa della tenuta della contabilità delle proprietà, delle passività e delle operazioni aziendali (contabilità delle immobilizzazioni, delle scorte, dei costi di produzione, delle vendite di prodotti, dei risultati delle attività economiche e finanziarie, degli accordi con fornitori e clienti, nonché dei servizi forniti, ecc. .).

2.2. Partecipa allo sviluppo e all'attuazione delle attività volte a mantenere la disciplina finanziariae uso razionale delle risorse.

2.3. Riceve e controlla la documentazione primaria per le aree contabili pertinenti e la prepara per l'elaborazione contabile.

2.4 Riflette nei conti contabili le transazioni relative al movimento di immobilizzazioni, scorte e contanti.

2.5 Prepara stime di rendicontazione del costo dei prodotti (lavori, servizi), identifica le fonti di perdite e costi improduttivi e prepara proposte per la loro prevenzione.

Portiamo alla vostra attenzione un tipico esempio di descrizione del lavoro di un contabile, campione 2019. Descrizione del lavoro di contabile dovrebbe includere le seguenti sezioni: norme generali, responsabilità lavorative di un contabile, diritti di un contabile, responsabilità di un contabile.

La descrizione del lavoro del contabile dovrebbe riflettere i seguenti punti:

Responsabilità lavorative di un contabile

1) Responsabilità lavorative. Si occupa della tenuta della contabilità delle proprietà, delle passività e delle operazioni aziendali (contabilità delle immobilizzazioni, delle scorte, dei costi di produzione, delle vendite di prodotti, dei risultati delle attività economiche e finanziarie, degli accordi con fornitori e clienti, nonché dei servizi forniti, ecc. .). Partecipa allo sviluppo e all'attuazione delle attività volte a mantenere la disciplina finanziaria e l'uso razionale delle risorse. Riceve e controlla la documentazione primaria per le aree contabili pertinenti e la prepara per l'elaborazione contabile. Riflette sulle transazioni contabili relative al movimento delle immobilizzazioni, delle scorte e dei contanti. Prepara stime di rendicontazione del costo dei prodotti (lavori, servizi), identifica le fonti di perdite e costi improduttivi e prepara proposte per la loro prevenzione. Accumula e trasferisce tasse e imposte ai bilanci federali, regionali e locali, contributi assicurativi a fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti a istituti bancari, fondi per finanziare investimenti di capitale, salari di lavoratori e dipendenti, altri pagamenti e pagamenti, nonché detrazioni per incentivi materiali per i dipendenti delle imprese. Fornisce a manager, creditori, investitori, revisori e altri utenti del bilancio informazioni contabili comparabili e affidabili nelle aree (aree) pertinenti della contabilità. Sviluppa un piano dei conti funzionante, moduli di documenti primari utilizzati per la registrazione delle transazioni commerciali per le quali non sono forniti moduli standard, nonché moduli di documenti per la rendicontazione contabile interna, partecipa alla determinazione del contenuto delle tecniche e dei metodi di base della contabilità e della tecnologia per l’elaborazione delle informazioni contabili.

Un contabile dovrebbe saperlo

2) Nell'esercizio delle sue funzioni, un contabile deve sapere: atti legislativi, regolamenti, ordinanze, ordinanze, linee guida, materiale metodologico e normativo sull'organizzazione della contabilità di proprietà, passività e transazioni commerciali e rendicontazione; forme e metodi di contabilità presso l'impresa; piano e corrispondenza dei conti; organizzazione del flusso documentale nelle aree contabili; la procedura per documentare e riflettere sui conti contabili le transazioni relative al movimento di immobilizzazioni, scorte e contanti; metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie di un'impresa; regole per il funzionamento delle apparecchiature informatiche; economia, organizzazione e gestione del lavoro; modalità di gestione del mercato; legislazione del lavoro; norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Requisiti di qualificazione per un contabile

3) Requisiti di qualificazione.

Ragioniere di categoria II: istruzione professionale superiore (economica) senza requisiti di esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria (economica) ed esperienza lavorativa come contabile per almeno 3 anni.

Ragioniere: istruzione professionale secondaria (economica) senza requisiti di esperienza lavorativa o formazione speciale secondo un programma stabilito ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo di almeno 3 anni.

1. Disposizioni generali

1. Un contabile appartiene alla categoria degli specialisti.

2. Per la posizione di contabile di categoria I è accettata una persona che ha una formazione professionale (economica) superiore ed esperienza lavorativa come contabile di categoria II per almeno 3 anni;

• contabile di categoria II - una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti di esperienza lavorativa o istruzione professionale secondaria (economica) ed esperienza lavorativa come contabile per almeno 3 anni;
• contabile - una persona che ha un'istruzione professionale secondaria (economica) senza requisiti di esperienza lavorativa o formazione speciale secondo un programma stabilito ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo di almeno 3 anni.

3. Un contabile viene assunto e licenziato dal direttore dell'organizzazione.

4. Un contabile deve sapere:

• atti legislativi, regolamenti, ordinanze, ordinanze, linee guida, materiale metodologico e normativo sull'organizzazione della contabilità di proprietà, passività e transazioni commerciali e rendicontazione;
• forme e metodi di contabilità presso l'impresa;
• piano e corrispondenza dei conti;
• organizzazione del flusso documentale nelle aree contabili;
• la procedura per documentare e riflettere sui conti contabili le transazioni relative al movimento di immobilizzazioni, scorte e contanti;
• metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie di un'impresa;
• regole per il funzionamento delle apparecchiature informatiche;
• economia, organizzazione e gestione del lavoro;
• modalità di gestione del mercato;
• legislazione del lavoro;
• normative interne sul lavoro;
• norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro, precauzioni di sicurezza, servizi igienico-sanitari industriali e protezione antincendio.

5. Nelle sue attività, il contabile è guidato da:

• legislazione della Federazione Russa,
• Carta dell'organizzazione,
• ordini e istruzioni dei dipendenti ai quali è subordinato in conformità con queste istruzioni,
• questa descrizione del lavoro,
• Regolamento interno del lavoro dell'organizzazione.

6. Il contabile riferisce direttamente al capo contabile.

7. Durante l'assenza di un contabile (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), i suoi compiti sono svolti da una persona nominata dal direttore dell'organizzazione secondo le modalità prescritte, che acquisisce i diritti, gli obblighi corrispondenti ed è responsabile di lo svolgimento dei compiti affidatigli.

2. Responsabilità lavorative di un contabile

Contabile:

1. Svolge attività di tenuta dei registri contabili di proprietà, passività e transazioni commerciali (contabilità di immobilizzazioni, inventario, costi di produzione, vendite di prodotti, risultati di attività economiche e finanziarie, accordi con fornitori e clienti, nonché per i servizi forniti, ecc. .P.).

2. Partecipa allo sviluppo e all'attuazione delle attività volte a mantenere la disciplina finanziaria e l'uso razionale delle risorse.

3. Riceve e controlla la documentazione primaria per le aree contabili pertinenti e la prepara per l'elaborazione contabile.

4. Riflette sulle transazioni contabili relative alla circolazione delle immobilizzazioni, delle scorte e dei contanti.

5. Compila stime di rendicontazione del costo dei prodotti (lavori, servizi), identifica le fonti di perdite e costi improduttivi e prepara proposte per la loro prevenzione.

6. Accumula e trasferisce tasse e tasse ai bilanci federali, regionali e locali, contributi assicurativi ai fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti a istituti bancari, fondi per finanziare investimenti di capitale, salari di lavoratori e dipendenti, altri pagamenti e pagamenti, come nonché fondi di detrazione per incentivi materiali per i dipendenti dell'impresa.

7. Fornisce a manager, creditori, investitori, revisori e altri utenti del bilancio informazioni contabili comparabili e affidabili nelle aree (aree) pertinenti della contabilità.

8. Sviluppa un piano dei conti funzionante, moduli di documenti primari utilizzati per la registrazione delle transazioni commerciali per le quali non sono forniti moduli standard, nonché moduli di documenti per la rendicontazione contabile interna, partecipa alla determinazione del contenuto delle tecniche e dei metodi di contabilità di base e tecnologia per l'elaborazione delle informazioni contabili.

9. Partecipa alla conduzione di un'analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'impresa sulla base di dati contabili e di rendicontazione al fine di identificare le riserve aziendali, attuare regimi di risparmio e misure per migliorare il flusso di documenti, nello sviluppo e nell'implementazione di moduli progressivi e metodi di contabilità basati sull'uso della moderna tecnologia informatica, nella conduzione di inventari di fondi e voci di inventario.

10. Prepara i dati sulle aree contabili rilevanti per la rendicontazione, monitora la sicurezza dei documenti contabili, li redige secondo la procedura stabilita per il trasferimento all'archivio.

11. Esegue lavori sulla formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni contabili, apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.

12. Partecipa alla formulazione della formulazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolti con l'aiuto della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti software applicativi che consentono la creazione di sistemi economicamente validi per l'elaborazione informazioni economiche.

13. Rispetta le normative interne sul lavoro e le altre normative locali dell'organizzazione.

14. Rispetta le norme e i regolamenti interni in materia di vendita, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

15. Garantisce la pulizia e l'ordine sul posto di lavoro,

16. Eseguire, nell'ambito del contratto di lavoro, gli ordini dei dipendenti ai quali è subordinato in conformità con le presenti istruzioni.

3. Diritti di un commercialista

Il contabile ha il diritto:

1. Presentare proposte all'esame del direttore dell'organizzazione:

• migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste nella presente istruzione,
• sull'incoraggiamento di illustri dipendenti a lui subordinati,
• sulla responsabilità materiale e disciplinare dei dipendenti a lui subordinati che hanno violato la disciplina produttiva e del lavoro.

2. Richiedere alle divisioni strutturali e ai dipendenti dell'organizzazione le informazioni necessarie per svolgere le proprie mansioni lavorative.

3. Prendere conoscenza dei documenti che definiscono i suoi diritti e responsabilità per la sua posizione, criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione relativi alle sue attività.

5. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza, compresa la garanzia delle condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

6. Altri diritti stabiliti dalla normativa vigente in materia di lavoro.

4. Responsabilità del contabile

Il contabile è responsabile nei seguenti casi:

1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle proprie mansioni lavorative previste nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

3. Per aver causato danni materiali all'organizzazione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

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La descrizione del lavoro di un contabile è uno dei primi documenti a cui viene presentato quando si assume un dipendente per la posizione di "Contabile". Definisce i doveri, i diritti e le responsabilità del lavoratore. In questo articolo sono riportati documenti di esempio per diverse aree del profilo del lavoro di un contabile.

La preparazione della descrizione del lavoro di un contabile dipende dal fatto che l'organizzazione applichi lo standard professionale per i contabili. Presentiamo le caratteristiche di tale documento ed esempi.

Descrizione standard del lavoro per un contabile che tiene conto dei requisiti dello standard professionale

Opzione 2: L'organizzazione applica gli standard . In tali istruzioni, è necessario specificare i requisiti dello specialista in conformità con la norma e indicare che la descrizione del lavoro è conforme allo standard professionale “Contabile”, approvato con l'Ordine del Ministero del Lavoro n. 1061n.

Un datore di lavoro ha il diritto di assumere un contabile senza formazione specifica, a meno che non vi siano restrizioni. Ma l'istruzione superiore è obbligatoria nelle società per azioni pubbliche, nelle banche e nelle organizzazioni assicurative (parte 4 dell'articolo 7 della legge federale del 6 dicembre 2011 n. 402-FZ). Pertanto, tali requisiti sono obbligatori in qualsiasi istruzione.

Inoltre, lo standard delinea le competenze e le funzioni lavorative di uno specialista. Nelle istruzioni, questo elenco può essere combinato e scritto come responsabilità lavorative. Ma dovrebbero essere specificatamente specificati per evitare controversie con il management su ciò che dovrebbe fare un contabile.

Le istruzioni attuali possono anche essere modificate per adattarsi allo standard. Ma se le responsabilità del dipendente vengono ampliate, due mesi prima è necessario avvisarlo dei cambiamenti e ottenere il consenso.

Descrizione del lavoro del contabile: esempi per specializzazione

Responsabilità lavorative di un contabile

Le responsabilità di un contabile comprendono tre blocchi principali.

1) Accettare per la contabilità i documenti contabili primari:

• redigere i documenti contabili primari;
• accettare documenti contabili primari sui fatti della vita economica di un'entità economica;
• identificare i casi di violazione da parte delle persone responsabili del programma di flusso dei documenti e della procedura per la presentazione dei documenti contabili primari al reparto contabilità. Informare il capo contabile di ciò; controllare i documenti contabili primari;
• sistematizzare i documenti contabili primari e redigere documenti di sintesi sulla base di essi;
• depositare in archivio i documenti contabili primari;
• fornire dati quando si effettua un inventario delle attività e delle passività.

2) Misurare oggetti contabili e fatti aggregati della vita economica :

• misurare oggetti contabili;
• registrare le voci in un programma di contabilità;
• trasferire i dati dai documenti contabili primari ai registri contabili;
• riflettere i risultati della rivalutazione in contabilità;
• calcolare il costo dei prodotti (lavori, servizi), distribuire i costi indiretti, calcolare gli ammortamenti secondo i principi contabili;
• riflettere sulle transazioni contabili relative alla circolazione delle immobilizzazioni, delle scorte e dei contanti;
• addebitare e trasferire tasse, commissioni e contributi al bilancio e ai fondi fuori bilancio;
• confrontare i risultati dell'inventario con i dati dei registri contabili e predisporre prospetti di riconciliazione.

3) Riassumere i risultati dei fatti della vita economica:

• contare i totali e i saldi dei conti contabili sintetici e analitici nei registri contabili, chiudere il fatturato nei conti contabili;
• controllare l'identità dei dati di contabilità analitica con fatturati e saldi su conti contabili sintetici;
• predisporre le informazioni per la redazione dei bilanci;
• preparare spiegazioni, selezionare i documenti necessari per lo svolgimento di controlli interni, audit interni ed esterni, audit documentali, audit fiscali e di altro tipo;
• sistematizzare i registri contabili per il periodo di riferimento;
• trasferire i registri contabili in archivio;
• riflettere in contabilità le difformità tra l'effettiva disponibilità degli oggetti e i dati presenti nelle scritture contabili;
• Svolgere altre funzioni per conto del capo contabile.

I. Disposizioni generali delle istruzioni

Ragioniere del reparto di produzione:

1. Tiene la contabilità dei costi di produzione e della produzione dei prodotti vitivinicoli. Per tenere conto dei costi di produzione è stato creato un dipartimento, guidato da un vice capo contabile.

2. Presenta al capo contabile.

3. Un contabile nel reparto di produzione è obbligato a migliorare sistematicamente le sue qualifiche e promuovere l'introduzione di metodi contabili progressivi, deve avere un'istruzione specializzata superiore o secondaria ed esperienza lavorativa nella sua specialità.

II. Responsabilità lavorative

Il contabile del reparto di produzione è tenuto a:

1.Ricevere documenti primari e relazioni dai soggetti responsabili entro i termini stabiliti dal piano di flusso documentale;

2.Quando si accettano documenti, verificare:

Correttezza del loro design;

Legalità delle transazioni commerciali;

Calcolo corretto degli indicatori e dei risultati.

3. Crittografare tutti i documenti primari ricevuti correttamente e in modo tempestivo e assemblarli in fasci.

4. Inserire correttamente i dati in un programma per computer e calcolarli, informare il capo contabile dei casi di violazione del programma.

5. Preparare i materiali necessari sulla produzione dei prodotti della viticoltura nelle divisioni strutturali per il calcolo dei pagamenti aggiuntivi e dei bonus ai lavoratori della produzione agricola alla fine del periodo di riferimento.

6.Tenere registri separati dei costi e della produzione dei terreni irrigati e drenati.

7. Alla fine dell'anno, preparare un calcolo di rendicontazione del costo dei prodotti vitivinicoli.

8. Redigere un certificato contabile per la chiusura del conto 91 "Spese generali di produzione" e del conto 231 "Viticoltura" per varietà di uva.

9. Monitorare la correttezza della contabilità analitica in base alle voci di costo.

10.Partecipare a ispezioni, audit, inventari e registrazione dei loro risultati.

11. Fornire al capo contabile i dati necessari del settore.

12. Monitorare la ricezione tempestiva dei prodotti ricevuti dal raccolto.

13. Istruire le persone responsabili sulla corretta compilazione di documenti e rapporti.

14. Rilasciare certificati ai lavoratori della produzione agricola.

15. Monitorare l'attuazione delle attività di produzione da parte del dipartimento.

In caso di necessità di produzione, svolgere altri compiti come indicato dal capo contabile.

Il contabile del reparto di produzione ha il diritto:

1. Richiedere alle persone responsabili di preparare correttamente i documenti primari e di presentarli tempestivamente al reparto contabilità dell'azienda agricola.

2. Non accettare per l'esecuzione e l'esecuzione di atti contrari ai regolamenti e alla normativa vigente.

3. Presentare proposte per migliorare la contabilità dei costi di produzione e della resa del prodotto.

4. Fornire istruzioni alle persone responsabili sulla corretta preparazione dei documenti primari.

5. Firmare i documenti che richiedono la sua firma.

Il contabile della produzione viene nominato e licenziato dal direttore dell'impresa su raccomandazione del capo contabile.

IV. Responsabilità

Il contabile del reparto produzione è responsabile di:

1. Per una contabilità affidabile e tempestiva dei costi di produzione dell'uva e della resa del prodotto.

2. Per la crittografia di alta qualità dei documenti primari.

3. Per l'utilizzo della modulistica standard per i documenti primari e i registri contabili

4. Per la registrazione e l'elaborazione dei documenti in conformità con le normative.

5. Per informare tempestivamente i capisquadra sui costi effettivi nel settore.

6. Per la corretta predisposizione della rendicontazione preventiva dei costi dei prodotti vitivinicoli.

7. Per informazioni affidabili sull'inventario dei lavori in corso.

8. Per l'adempimento dei compiti a lui attribuiti dalla normativa vigente, dai regolamenti e dalle mansioni.

Responsabile dell'unità strutturale:

CONCORDATO:

Responsabile del dipartimento legale.