Tadbirkorlikka kirish. Tadbirkorning zarur fazilatlari

Xususiy tadbirkorlik uzoq vaqtdan beri yangi va g'ayrioddiy narsa bo'lishni to'xtatdi. U ko'p odamlarning turmush tarziga mustahkam o'rin oldi. Hatto hamma odamlar u yoki bu darajada tadbirkordir, farq faqat amalga oshirilgan harakatlarning darajasi va sifatidadir, degan fikr mavjud. Muvaffaqiyat va samaradorlik siri nimada, uning harakatlari maksimal foyda keltirishi uchun tadbirkor qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

Ushbu mavzu bo'yicha ko'plab maqolalar yozildi, ko'plab filmlar va teledasturlar suratga olindi. Muvaffaqiyatli tadbirkorning o'quv qo'llanmasida reklama roliklaridan tanish bo'lgan timsoli yaratildi. haqiqiy hayot negadir uchrashib bo'lmaydi. Keling, muvaffaqiyatli biznesni yuritish uchun nima kerakligini, o'z biznesini ochishni rejalashtirayotgan odam uchun qanday fazilatlar, odatlar va ko'nikmalar kerakligini tushunishga harakat qilaylik.

Kim tadbirkor

Ta'rifga ko'ra, tadbirkor - bu amalga oshiradigan shaxs muayyan harakatlar, maqsadi foyda olishdir. Bu umumiy fikr, chunki mashg'ulotning o'ziga xos turi mavjud, bu - yakka tartibdagi tadbirkor(IP), ushbu nom ostida u ro'yxatdan o'tgan soliq organlari va faoliyatini amalga oshiradi.

Ta'riflar faoliyat turini aniq ko'rsatib beradi, ammo muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish uchun odam qanday bo'lishi kerakligi, uning fe'l-atvori va shaxsiy fazilatlari haqida hech qanday tasavvur bermaydi. Zamonaviy psixologlar xarakter turiga asoslanib, insoniyatni shartli ravishda ikki qismga ajratadilar - ish beruvchilar va xodimlar. Birinchisi rahbarlik qobiliyatiga, kuchli tashkilotchilik qobiliyatiga ega, mas'uliyat va qiyinchiliklardan qo'rqmaydi. Ikkinchisi tinchroq va o'lchovli hayotni afzal ko'radi, boshqa, faolroq odamlarni tashvishga soladi va hamma narsa uchun javobgar bo'ladi. Birinchi guruh tadbirkorlardir. Ular voqealarning doimiy o'zgarishiga tayyor, stressga yuqori qarshilik va qiyin, o'zgaruvchan sharoitlarda o'z maqsadlariga erishish qobiliyatiga ega.

Tadbirkor bir qator ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak

Tadbirkorlik faoliyatini oddiygina tavsiflash mumkin - paydo bo'ladigan muammolarni doimiy ravishda hal qilish. Samaradorlik va muvaffaqiyat muammoning mohiyatini tezda tushunish va undan chiqishning maqbul yo'lini topish qobiliyatiga bog'liq. Agar inson eng muhim, shoshilinch ishlarni qanday tanlashni va ularni tezda tartibga solishni bilmasa, u ijobiy natijalarni ko'rmaydi. Bunga yordam beradi rivojlangan aql. Insonning fikrlashi yechimlarni topish, variantlarni hisoblash va eng muvaffaqiyatli bo'lganlarni tanlashga qaratilgan bo'lishi kerak.

Bu muhim! Uzoq muddatli depressiyaga duchor bo'lgan va uzoq vaqt davomida muvaffaqiyatsizliklarini boshdan kechirgan odamlar muvaffaqiyatli tadbirkor bo'la olmaydi. Siz o'zingizni aldamasligingiz kerak, lekin har qanday harakatning noqulay natijasi haqida ko'p o'ylashning hojati yo'q. Uning izlanishlariga bo'lgan bunday munosabatning misoli Tomas Edison bo'lib, u bir paytlar shunday degan edi: "Menda muvaffaqiyatsiz bo'lgan echimlar yo'q, lekin ishlamaydigan 10 000 yo'l bor".

Odobli va halol inson sifatida obro' qozonish va uni saqlab qolish ham bir xil darajada muhimdir. Biznes hiyla-nayranglar, yolg'on bilan yashaydigan, qorong'u usullar va sxemalarni qo'llaydigan odamlarga to'la. Tadbirkor kelajak haqida o'ylashi kerak. Har qanday shubhali harakat biznes sheriklarini undan qaytaradi va uning obro'sini tiklash uchun ba'zan o'nlab yillar kerak bo'ladi. Buni har doim eslab, o'z harakatlaringizni o'ylab ko'rishingiz kerak, darhol muvaffaqiyat boshqalarning fikriga arziydimi yoki yo'qmi.

Qolaversa, haqiqiy tadbirkor doimiy savol-javob qiladigan odamdir mavjud qoidalar va dogma. Qidirmoq nostandart echimlar odatiy holga aylanishi kerak, chunki oddiy usullarga rioya qilish hech qachon odatiy me'yorlardan tashqariga chiqa olmaydi. Bu isrofgarchilik yoki boshqalarni g'ayrioddiy narsa bilan hayratga solish istagi haqida emas, balki isbotlangan harakatlarni bajarishga ijodiy va nostandart yondashuv haqida. Tanish narsalarga yangi burchakdan qarash qobiliyati qimmatli va foydali qobiliyat bo'lib, hech kim ularni izlashga urinmagan joyda yaxshi natijalarga erishish imkonini beradi.

Muvaffaqiyatli tadbirkorning fazilatlari

Muvaffaqiyat tadbirkorlik faoliyati ko'p jihatdan insonning fazilatlari, xarakter xususiyatlari va fikrlash turiga bog'liq. Har bir inson tadbirkor bo'lishi mumkin, ammo ozchilik ijobiy natijalarga erisha oladi va faqat bir nechtasi eng muvaffaqiyatli biznesmenlardan biriga aylanishi mumkin. Qolganlarida motivatsiya, qiziqish, ishtiyoq va boshqa xarakter xususiyatlari yo'q. Muvaffaqiyat uni kutmasdan, bir joyda o'tirib, faol va maqsadli harakat qilganlarga keladi.

Muloqot ko'nikmalari va hamkorlar bilan muzokaralar olib borish qobiliyati biznes yuritishda yordam beradi

Muvaffaqiyatli tadbirkor qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak? Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.

Shaxsiy

Eng ko'plari orasida foydali xususiyatlar belgi chaqirilishi kerak:

1. Qiziqish va qiziqish. Atrofimizdagi dunyoni doimiy ravishda o'rganish zarurati har bir insonning tug'ma xususiyatidir. Ba'zilar uchun u vaqt o'tishi bilan yo'qoladi, boshqalari esa butun hayoti davomida tadqiqot hayajonini boshdan kechiradi. Bu tuyg'u biznesmenning haydovchilaridan biri bo'lib, uni doimo o'ziga savol berishga majbur qiladi: "Agar nima bo'ladi ...".
2. Hodisalarni tahlil qilish va ularni bir-biri bilan taqqoslash qobiliyati. Bu sifat sabab-oqibat munosabatlarini topishga va voqealarning keyingi borishini bashorat qilishga imkon beradi.
3. Topqirlik. Muhim va foydali sifat. Vaqt bosimi ostida to'g'ri echimni tezda topish qobiliyati kutilmagan muammolarni hal qilish va kutilmagan muammolardan qochish imkonini beradi.
4. Jasorat. Bu sifat, ba'zi odamlar o'ylash va tashvishlanish uchun sarflaydigan vaqtni tejashga yordam beradi. Shu bilan birga, jasoratning mavjudligi oqilona ehtiyotkorlik va ongli qarorlar qabul qilish qobiliyatini inkor etmasligi kerak.

Insonning muvaffaqiyati ko'p jihatdan uning shaxsiy fazilatlariga bog'liq.

Siz yana ko'p narsalarni nomlashingiz mumkin foydali fazilatlar, chunki tadbirkorlik ko'plab sohalarni birlashtiradi va kasbiy xususiyatlar, odamlardan turli xarakter xususiyatlarini talab qiladi.

Biznes

Eng keraklilar qatorida ishbilarmonlik fazilatlari ajratish mumkin:

1. Yuqori tashkilotchilik qobiliyati. Bu mas'uliyatni samarali va iqtisodiy taqsimlash va muayyan harakatlar rejasini tuzish imkonini beruvchi eng muhim xususiyatlardan biridir.
2. Aloqa maxorati. Muloqot qilish, topish qobiliyati umumiy til har qanday suhbatdosh bilan qiyin sheriklar bilan muzokaralar olib borish va ijobiy ma'lumot almashinuvini tashkil qilish imkonini beradi.
3. Amaliylik. Xarajatlarni optimallashtirish va resurslarni isrof qilishni kamaytirish imkonini beruvchi muhim xususiyat.
4. Moslashuvchanlik. Suhbatdoshning nuqtai nazarini qabul qilish va murosaga kelish imkoniyatlarini topish qobiliyati.
5. Halollik. Bu sifat orasida yuqori baholanadi oddiy odamlar, va biznesda bu eng katta ahamiyatga ega. Yaxshi sherik o'zi va boshqalar uchun biznesni muvaffaqiyatli boshqarishni ta'minlaydi.
6. Maqsadlilik, asosiy vazifani aniqlash qobiliyati. Bu xususiyat harakatlar samaradorligini oshiradi va muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan vaqtni qisqartiradi.
7. O'z kuchingizga ishonch. Bu fazilat odamga shubhalarga berilish uchun ishdan chalg'itmaslikka imkon beradi. Ishonchli tadbirkor boshqalarga kuch bag'ishlaydi va yanada samarali va samarali faoliyatni tashkil qiladi.

Jamoada ishlash qobiliyati muvaffaqiyatning shartlaridan biridir

Amalda, sanab o'tilgan fazilatlarning to'liq doirasiga ega bo'lgan odamlarni topish juda kam. Odatda ulardan ikkitasi yoki uchtasi bor, lekin bu ko'pincha biznesni muvaffaqiyatli boshqarish uchun etarli. Asosiysi, mavjud bo'lgan narsalarni to'g'ri ishlatish. O'zingizni aniq bilish qobiliyati kuchli tomonlari va ularni eng samarali qo‘llashni ham tadbirkorning muhim va zarur sifati deb hisoblash mumkin.

Aslida

Darslikdagi tadbirkor obrazida irodali, egiluvchan va qat’iyatli ma’lum bir standart, qoliplashgan tipdagi shaxs tasvirlangan. Amalda, vaziyat biroz o'zgaradi. Hayotda biz butunlay boshqacha xarakterga ega bo'lgan, mutlaqo boshqa turdagi odamlarni ifodalovchi ko'plab muvaffaqiyatli tadbirkorlarni bilamiz. Bundan tashqari, bu odamlarda biznesni muvaffaqiyatli boshqarish uchun zarur bo'lgan xarakterli xususiyatlar deyarli yo'q. Ularning siri nimada?

Bu muhim! Haqiqiy, tirik odamlar har doim ham muvaffaqiyatli tadbirkorlik uchun zarur bo'lgan to'liq ko'nikma va fazilatlarga ega emas. Ammo shunga qaramay, ular shunchaki biznesga kirishadilar va ishlay boshlaydilar. Ular barcha muammolarni paydo bo'lganda, ularning paydo bo'lishini oldindan aytishga urinmasdan hal qilishadi.

Ular tajriba orttirganda, ular zarur ko'nikmalar va inqirozni oldindan bilish qobiliyatiga ega bo'ladilar yoki xavfli vaziyatlar va ularni oldindan xavfsiz masofadan chetlab o'ting. Ajablanarlisi shundaki, ba'zida fantaziyani butunlay o'chirish va narsalarga qat'iy real ko'rinish bilan qarash qobiliyati yordam beradi. Bu tushunishga yordam beradi haqiqiy ma'no vaziyatlar, kashf asosiy fikrlar va javoblarni ishlab chiqish.

Ishbilarmonlik qobiliyatlari har doim ham tug'ma emas, shuning uchun ularni rivojlantirish muhimdir

Tadbirkorning ichki dunyosining asosiy xususiyati nafaqat uning tabiatining xususiyatlaridadir. Bir biznes psixologi ta'kidlaganidek, tadbirkor hech qachon ishdan ketmaydigan odamdir. Bu juda aniq qayd etilgan - siz ofisingizni yopishingiz va uyingizga qaytishingiz mumkin, ammo mas'uliyat, dolzarb vazifalar va muammolar, qayerda bo'lishidan qat'i nazar, doimo tadbirkorga hamroh bo'ladi. Xodim ish kunini tugatadi va o'z kasbiy vazifalaridan butunlay chalg'itadi.

Bu muhim! Tadbirkor doimiy ravishda o'z biznesi haqida o'ylashi, muammolarni hal qilishning eng qulay usullarini izlashi, rivojlanishning maqbul yo'llarini, faoliyatni kengaytirish variantlarini topishi kerak. Aynan shu holat tadbirkorning ichki dunyosini to'liq tavsiflaydi - uning biznesiga doimiy, cheksiz g'amxo'rlik.

Beqaror psixikaga ega odamlar uchun bunday kuchlanish nevrozlar va ba'zan somatik kasalliklar manbai bo'ladi. Shuning uchun, bir muncha vaqt o'tgach, siz ularni yangi ko'zlar bilan ko'rishingiz uchun chalg'itish, tashvishlaringizdan uzilish muhimdir.

Video: tadbirkor qanday bo'lishi kerak

Xulosa o'rnida shuni ta'kidlash kerakki, inson tabiatining eng muhim mulki bu tegishli ko'nikmalarni egallash va rivojlantirish qobiliyatidir. Biror kishi kerakli xarakter xususiyatlarini qanday rivojlantirishni biladi - bu etarli motivatsiya, xohish yoki shoshilinch ehtiyoj. O'zingizning dangasaligingiz yoki tug'ma ehtiyotkorlikingizga qaramay, o'zingizni vaziyat talab qiladigan tarzda harakat qilishga majburlash qobiliyati ko'pincha vaziyatlar bosimi ostida rivojlanadi. Bunday yig'ilgan va kuchli irodali odamlarni kamdan-kam uchratish mumkin, ularning o'zini boshqarish qobiliyati orttirilgan mahorat emas, balki tug'madir.

Vaziyatni doimiy tahlil qilish, bir nechta variantlardan eng to'g'ri va samaralisini tanlash orqali siz o'zingizda kerakli fazilatlarni rivojlantirishingiz mumkin. Shaxsiy o'sish va eng qimmatli fazilatlarni rivojlantirish sizning ufqlaringizni kengaytirish va ishingizni yaxshiroq va muvaffaqiyatli qilish imkonini beradi.

Tegishli xabarlar:

Shu kabi yozuvlar topilmadi.

Bu juda oddiy va oddiy savolga o'xshaydi. Biz haqiqiy tadbirkor qanday bo'lishi kerakligini yaxshi bilgandekmiz. Har qanday ko'proq yoki kamroq ma'lumotli va tajribali odam biznesni yuritish va muvaffaqiyatli kompaniya qurishga yordam beradigan o'nlab fazilatlarni darhol aytib berishi mumkin. Lekin bu haqiqatan ham shunchalik oddiymi?

Boshlash uchun keling, yaxshi tadbirkorning shaxsiy fazilatlarining an'anaviy ro'yxatini beraylik.

• Fikrlash mustaqilligi.
• Hissiy barqarorlik.
• Ishlash.
• Ijodkorlik.
• O'sish va rivojlanish istagi.
• Tavakkalchilikka moyillik (ataylab).
• Rejalashtirish qobiliyati.
• O'z-o'zini tarbiyalash va ichki motivatsiya.
• Mustaqil ravishda yangi bilimlarni egallash qobiliyati.
• Aniqlik.
• Ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatish va muloqot qilish qobiliyati.
• Odamlarni "yondirish" qobiliyati, etakchilik fazilatlari.
• Yuqori intellekt.
• Etarli hayot tajribasi.
• Yaxshi fikrlash tezligi.

Siz yana bir nechta foydali ko'nikmalarni qo'shishingiz mumkin, ammo umuman olganda bu asosiy narsa. Takror aytaman, hammamiz u yoki bu tarzda bilamizki, biznes olamiga sho'ng'ishga qaror qilgan odam uchun aynan mana shu ko'nikmalar va shaxsiy xususiyatlar foydalidir. Agar biz bunday ro'yxatni tezda tuza olmasak ham, biz intuitiv ravishda tasvirga tegishlimiz muvaffaqiyatli odam aynan shu "taktik va texnik xususiyatlar".

Nega men bu fazilatlar bizga yaxshi ma'lum ekanligini ta'kidlashni talab qilaman?

Ha, shunchaki, chunki yuqoridagi ro'yxat stereotipdir.

Ammo aytib o'tilgan fazilatlardan birinchisi - "fikr mustaqilligi". Stereotiplar biznesni muvaffaqiyatli amalga oshirishga xalaqit beradi. Biz ulardan qutulishimiz kerak.

Demak, tadbirkorning asosiy mulki uning yaxshi pul topishidir. Qolganlarning hammasi qobiq. Va eng ko'p pul topishi mumkin turli odamlar. Bir necha ming yil oldin, savdogar ajoyib muzokarachi bo'lishi kerak edi, har kuni o'z hayotini xavf ostiga qo'ydi, cho'lning o'rtasida och karvon yoki dengiz o'rtasida kema ekipaji bilan bir o'zi kurashishi kerak edi. .

Va endi dunyo o'zgardi.

"Va nerds biznes qiladi" degan kitob borligini eshitganmisiz? Ajoyib sarlavha va haqiqat.

O'z biznesingizni qurishda muvaffaqiyat qozonish uchun an'anaviy ravishda ishbilarmonlarga qo'yiladigan barcha talablarga javob berish shart emas.

Hech bo'lmaganda, chunki:

• Shaxs kompetentsiyalarning faqat bir qismiga ega bo'lishi mumkin. Qolganlari boshqa jamoa a'zolarida mujassamlanishi mumkin.
• Faoliyatning turli sohalari turli ko'nikmalar va hatto munosabatni talab qiladi. Masalan, qaror qabul qilishning bir xil tezligi har doim ham muhim va zarur emas. uchun to'g'ri qaror Bundan tashqari, siz "sekinlashtirishingiz" mumkin.
• Barcha afzalliklarga ega bo'lgan noyob ko'p qirrali mashina juda kamdan-kam uchraydi. Atrofda esa minglab korxonalar ishlaydi.

Boshqacha qilib aytganda, g'amgin dasturchi ham, ajoyib sotuvchi ham bir xil muvaffaqiyat bilan million topishi mumkin.

Bugungi kunda ko'plab mamlakatlarda biznes sohasi muvaffaqiyatli rivojlanmoqda, iste'molchilarga o'z tovar va xizmatlarini taklif qiluvchi kichik firmalar ham, yirik tashkilotlar ham yaratilmoqda. Ushbu tovarlar va xizmatlar assortimenti shunchalik xilma-xilki, o'z biznesini ochmoqchi bo'lgan har bir kishi o'zi yoqtirgan joyni egallashi mumkin. Ammo shunday bo'ladiki, biznes yuritishda savodsiz yondashuv tufayli ko'plab korxonalar muvaffaqiyatsizlikka uchraydi va raqobatga dosh bera olmaydi. Ba'zida korxona tashqi omillar, masalan, davlat ichidagi iqtisodiy yoki siyosiy vaziyat, faoliyat sohasidagi beqarorlik yoki uchinchi shaxslarning monopolistik ta'siri tufayli qulab tushadi. Ammo shunday bo'ladiki, tadbirkorning shaxsiy fazilatlari ma'lum g'oyalarni amalga oshirishga moslashtirilmaganligi sababli tashkilot muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin.

Biznesni malakali yuritish uchun yakka tartibdagi tadbirkor tovarlar va xizmatlarni sotishda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday shaxsiy fazilatlar va xarakter xususiyatlariga ega bo'lishi kerakligini tushunish kerak. zamonaviy dunyo. Keyinchalik ushbu maqolada biz shaxsiy maqsadlarga va korxona maqsadlariga erishish uchun tadbirkor qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerakligi haqida gapiramiz.

Boshlash uchun shuni ta'kidlash kerakki, har qanday korxona rahbari - bu muammolarga tezda yechim topishi, funktsiyalar va vazifalarni amalga oshirishi kerak bo'lgan shaxs. shaxsiy biznes, shuningdek, tadbirkorlik faoliyati orqali tovarlar va xizmatlar iste'molchilarining manfaatlarini qondirish, shu bilan birga ijtimoiy muammolarni hal qilish va o'z moddiy manfaatini olish. Antonio Menegetti yakka tartibdagi tadbirkor biznesni muvaffaqiyatli yuritish uchun qanday fazilatlarni doimo rivojlantirishi kerakligini tavsiflovchi uchta ta'rif guruhini aniqlaydi:

1. Intellektual qobiliyatlar.
2. Shaxsning ichki xususiyatlari.
3. Olingan ko'nikmalar va to'plangan tajriba.

To'liq tushunish uchun siz har bir guruhni batafsil tahlil qilishingiz va insonning ichki rivojlanishiga yordam beradigan tadbirkorning barcha kerakli ijobiy fazilatlarini sanab o'tishingiz kerak.

O'z ustida ishlagandan so'ng, inson ushbu fazilatlarni biznesda qo'llay oladi, bu esa biznesdagi muvaffaqiyatga hissa qo'shadi. Birinchidan, siz rivojlanishga yordam beradigan intellektual tabiat guruhini tahlil qilishingiz kerak shaxsiy fazilatlar yakka tartibdagi tadbirkor.

Mantiqiy va analitik fikrlash

Foydalanish mantiqiy fikrlash ma'lumotlarni tahlil qilish asosida shaxs bir qator aniq qarorlar qabul qiladi. Analitik fikrlash qanday ishlashini batafsil tahlil qilish kerak:

1. Tahlil Umumiy ma'lumot alohida qismlarga, omillarga va komponentlarga bo'linadi.
2. Har bir qism va omilga umumiy qarash.
3. Yo'qotilgan ma'lumotlarni mantiqiy qo'shish.
4. Muammolar va muammolarning dastlabki echimlari.
5. Dastlabki variantlarni tahlil qilish va ularning oqibatlarini ko'rib chiqish.
6. Muammoning mo'ljallangan yechimining tuzilishi.

Aniqlik va qiziqish

Tadbirkorga zarur bo'lgan fazilatlar ma'lum bir vaziyatning mumkin bo'lgan yakuniy natijasini bashorat qilishga yordam beradi. Tushunish tufayli yakka tartibdagi tadbirkor taqdim etilgan ko'rinadigan hodisalar va boshqa odamlarning xatti-harakatlari orqasida yashiringan fonni ko'radi va tushunadi. Yashirin motivlarni aniqlash qobiliyati odamlarning so'zlari, his-tuyg'ulari va aniq harakatlarining motivlarini haqiqatda aniqlashga yordam beradi.

Qiziqish, o'z navbatida, tadbirkorning har tomonlama rivojlanishiga imkon beradi, bu esa unga to'plangan bilimlardan o'z vaqtida foydalanishga yordam beradi.

Bunga sezgi ham kiradi - muayyan vaziyatni oldindan bilish qobiliyati. Ammo, afsuski, intuitiv sifat tabiat tomonidan berilgan tug'ma qobiliyatdir va hamma ham vaziyatlarning rivojlanishi yoki natijasini oldindan bashorat qila olmaydi.

Yangi bilimlarni tezda o'zlashtirish qobiliyati, original fikrlash

Tadbirkorning bu fazilatlari zamonaviy beqaror dunyoda tezda harakat qilish, kerakli vaziyatlarda bilimingizni moslashtirish va yaxshilash imkonini beradi. Tez ma'lumotni qayta ishlash faqat miyani muntazam mashq qilish bilan mumkin. Bunday holda, kitoblarni doimiy o'qish yordamga keladi. Va agar asl fikrlash kabi sifat mavjud bo'lsa, odam muayyan muammolarni hal qilishning konservativ qoidalarini buzishi mumkin, bu ba'zi hollarda moddiy va nomoddiy manfaatlarni sezilarli darajada tejashga olib keladi.

Shaxsiy uchun ichki xususiyatlar Tadbirkorning quyidagi sifatlari sanab o'tilgan:

Halollik va harakatlarning to'g'riligi

To'g'ridan-to'g'ri va majburiyatlarga sodiqlik tadbirkorga o'z maqsadlariga erishishga yordam beradi, tashkilot tashkil etilganda belgilangan yakuniy natijalarga erishish yo'lida o'z vazifalarini kerak bo'lganda o'zgartiradi.

Tashabbus va mustaqillik

Maqsadga erishishda faqat mustaqil faol harakatlar va tadbirkorlik yordam berishi mumkin, qarorlar qabul qilishda mustaqillik va vazifalarni bajarishning oqilona usullarini izlash tadbirkor shaxsi pozitsiyasini mustahkamlaydi.

Qat'iylik va o'zini o'zi boshqarish

Tadbirkorning bu fazilatlari har qanday muammolarni hal qilishda sodiq hamrohlardir, chunki faqat qat'iyat va iroda bilan siz boshlagan biznesingizni mantiqiy yakuniga etkazishingiz mumkin. Xulq-atvorni nazorat qilish va xotirjamlikni saqlash qobiliyati qarorlarni yanada muvozanatli qabul qilishga xizmat qiladi, chunki faqat "sovuq aql" bilan muayyan vaziyatning ahamiyatini aniqlash mumkin.

Aloqa maxorati

Do'stona odamlar o'z bizneslarini yuritishda yordam beradigan to'g'ri aloqalarni o'rnatishga qodir. Boshqa odamlar bilan muloqot qilish uchun ochiqlik nafaqat muloqotdan foyda olishga, balki ish uchun zarur bo'lgan ko'plab ma'lumotlarni o'rganishga yordam beradi.

Kuzatish va ma'lumotni tezda assimilyatsiya qilish qobiliyati

O'tayotganda siz ko'rgan narsaning tafsilotlari o'z biznesingizni yuritishning bir qismi sifatida amalga oshirilishi mumkin bo'lgan o'z g'oyalaringizni yaratishga xizmat qiladi va ma'lumotlarni tez o'zlashtirish eslab qolishingizga yordam beradi. muhim tafsilotlar ma'lum bir hodisa yoki ob'ektni uzoq vaqt davomida.

Shubhasizlardan biri ijobiy fazilatlar Tadbirkorning shaxsiyati uning etakchilik fazilatlaridir.

Rahbar qo'shma faoliyatni tashkil etishda va guruhdagi munosabatlarni tartibga solishda markaziy rol o'ynaydigan, ma'lum bir ijtimoiy jamiyatdagi eng obro'li shaxs sifatida belgilanishi mumkin.

Tadbirkor rahbar bo'lishdan boshqa iloji yo'q, chunki u odamlarni o'z atrofiga to'plashi va ularni yuksak maqsadga erishish uchun ruhlantirishi kerak. U o'z xodimlarini ilgari ular uchun imkonsiz bo'lib tuyulgan vazifalarni bajarish darajasiga erishish qobiliyatiga ishontira olsagina, biznesda muvaffaqiyat qozonadi. Rahbarning bu qobiliyati optimistik rejalar tuzish, muvaffaqiyatga umidni oshirish, yangilik mohiyatini tushuntirish, inqirozli vaziyatlarda jamoani birlashtirish va hokazo kabi fazilatlar bilan chambarchas bog'liqdir.A.Menegettining fikricha, lider shaxsdir. u o'z egoizmini qondirish bilan birga, jamoat manfaatlarini amalga oshiradi. O'z faoliyatini rivojlantirish orqali u moddiy boyliklarni taqsimlaydi va yuzlab odamlarni ish bilan ta'minlaydi. Shu bilan birga, lider jamiyatdagi taraqqiyotni rag'batlantiradi va iqtisodiyotni jonlantirishga olib keladi, bu jamiyat evolyutsiyasiga turtki beradi Meneghetti A. Rahbar psixologiyasi. - M., 2001. - B. 15..

Jamiyat manfaatlarini qondirish uchun tadbirkor:

a) ma'lum bir guruh odamlarning manfaatlarini o'rganish;

b) mavjud manfaatlarni qondirish yoki dolzarb muammolarni hal qilishning ba'zi usullarini taklif qilish;

v) tadbirkorlik faoliyati orqali qazib olish imkoniyatiga ega bo'lish ijtimoiy muammoni hal qilish orqali o'z manfaati.

A.Menegettining fikricha, iqtisodiy yetakchi ko‘plab munosabatlar va funksiyalarning operativ markazi bo‘lib, u yangi ish o‘rinlari yaratiladi, foyda keltiradi va xizmat ko‘rsatish sohasining rivojlanishiga hissa qo‘shadi. Bu muallifning fikricha, yetakchi sifatlarning uch guruhiga ega bo‘lib, ular orasida intellektual qobiliyatlar, shaxsiy fazilatlar va orttirilgan malakalarni ajratib ko‘rsatish mumkin.

Bu shaxsiy fazilatlarning to'liq ro'yxatidan uzoqda bizni ular orasidan eng muhimini izlashga majbur qiladi, ularsiz tadbirkorlik faoliyatining muvaffaqiyati sezilarli darajada qiyin bo'ladi. Rossiyalik va xorijiy tadbirkorlarning faoliyatini tahlil qilish shuni ko'rsatadiki, turli xil shaxsiy fazilatlar orasida beshta eng muhimini ajratib ko'rsatish mumkin:

¦ mustaqillik;

¦ shuhratparastlik;

¦ qat'iyatlilik;

¦ qattiq mehnat;

¦ chidamlilik (1-jadval).

1-jadval. Muvaffaqiyatli tadbirkorlarning shaxsiy fazilatlari

Birinchi sifat mustaqillik global ma'noda, bu insonning o'z hayotini o'zi belgilashga, ishdagi maqsadlarini va ularga erishish vositalarini mustaqil ravishda tanlashga intilishi sifatida belgilanishi mumkin. Bunday shaxsiy xususiyatlarning mavjudligi ulardan biridir eng muhim shartlar muvaffaqiyat. Tadbirkorlar, birinchi navbatda, o'zlarining xodim sifatidagi rolidan qoniqmaydigan, oldingi ishida mustaqillikka ega bo'lmagan odamlarga aylanadi. Agar A.Maslou kontseptsiyasini eslasak, tadbirkorlar o'z-o'zini anglash uchun ayniqsa aniq ehtiyojga ega bo'lgan odamlardir, deyishimiz mumkin.

Ambitsiya yangi ishbilarmonga muvaffaqiyatga erishish yo'lidagi har qanday to'siqlarni engib o'tishga yordam beradigan muhim sifat hamdir. Shunisi qiziqki, odamlarning ushbu shaxsiy sifatga bo'lgan munosabati sezilarli darajada farq qiladi turli madaniyatlar. AQShda bu afzallik sifatida baholanadi, lekin Rossiyada bu ko'pincha kamchilik deb hisoblanadi, hech bo'lmaganda bunday odamlar ko'pincha qoralanadi. Biroq, ambitsiya, ya'ni. o'z-o'zini hurmat qilish ortdi va muvaffaqiyatga ishonish insonga qo'shimcha kuch beradi va qiyinchiliklarni engishga yordam beradi.

Qat'iyat tadbirkorlik faoliyatiga nisbatan qo'llanilsa, bu muvaffaqiyatga erishish uchun hamma narsani qilishga intilish va buning uchun muayyan qurbonlik qilishga tayyorlikni anglatadi. Biznesga qo'llashdagi qat'iyatlilik, inson o'z biznesi bilan yashashi va faqat u haqida o'ylashida namoyon bo'ladi.

Qiyin ish shaxsiy sifat qanday qilib ko'pchilikni to'liq tavsiflaydi muvaffaqiyatli odamlar biznesda. Ular nafaqat ko'proq pul topish istagida, balki ish jarayonining o'zini yoqtirgani uchun ishlaydi, chunki bu ularga zavq bag'ishlaydi.

Hayot qiyinchiliklariga qarshilik ko'rsatish va taqdirning zarbalariga dosh berish qobiliyati ikki komponentdan iborat: noqulay sharoitlarda yurakni yo'qotmaslik qobiliyati va muvaffaqiyatsizliklardan ijobiy tajriba olish qobiliyati.

Yana bitta muhim nuqta samarali etakchilik haqida - muvaffaqiyatli rahbar har doim ikkita ekstremal o'rtasidagi optimal muvozanatni topa olishi kerak. Amerikaning eng muvaffaqiyatli biznes rahbarlarining shaxsiy xususiyatlarini tahlil qilish shuni ko'rsatadiki, ularning aksariyati bir qarashda bir-birini istisno qiladigan fazilatlarga ega:

Shuhratparastlik -- kamtarlik;

Strategik fikrlash -- Tafsilotlarga e'tibor berish;

G'ayrat -- ichki xotirjamlik;

Tavakkal qilish qobiliyati -- xatolardan saboq olish qobiliyati.

Eng qizig'i shundaki, bu fazilatlarning har biri rivojlanib, kamchilikka aylanadi va faqat "Yin-Yang" sharqiy ramzi kabi uning qarama-qarshiligi bilan uyg'unlik topadi va muvaffaqiyatga olib keladi.

Ambitsiya -- tadbirkorning eng muhim sifati, bu muvaffaqiyatli rahbarga energiya beradi, ularsiz zamonaviy biznesda g'alaba qozonish mumkin emas. Shu bilan birga kamtarlik etakchilik, u tashkilotning barcha yutuqlari uchun maqtovga sazovor bo'lmasligida namoyon bo'ladi, aks holda uning qo'l ostidagilar xo'jayin ulardan shunchaki foydalanayotgandek his qilishlari mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, xodimlarni rahbariyat tomonidan o'z yutuqlarini namoyish etishdan boshqa hech narsa ilhomlantirmaydi.

Omadli strategik g'oya - muvaffaqiyatli kompaniyani o'rtacha kompaniyadan, buyuk rahbarni ko'chiruvchidan ajratib turadigan narsa shu. Ko'pgina muvaffaqiyatli ishbilarmonlarning asosiy strategik g'oyasi shundaki, ular o'z xohish-istaklaridan emas, balki o'z xohish-istaklarini amalga oshirish uchun pul to'lagan odamlarning ehtiyojlaridan boshlaganlar. Shunday qilib, odamlarning bir-biri bilan muloqot qilish istagi kompaniyalar boyligining ko'payishiga olib keldi uyali aloqa, odamlarning sog'likka intilishi farmatsevtika kompaniyalarini boyitdi, o'yin-kulgiga tashnalik shou-biznes sohasini tug'dirdi. Shu bilan birga, katta o'ylashga harakat qilgan rahbar, ba'zida zerikarli kichik xato eng ulug'vor tashabbusni buzishi mumkinligini tushunishi kerak. Shuning uchun, dono rahbar kichik narsalarni o'ylaydi.

Entuziazm - Bu his-tuyg'ularni yuqtirgan narsa, sizni mehnat jasoratiga undaydi. Hech qaysi ajoyib loyiha faqat sovuq hisob-kitob asosida amalga oshirilmagan. Kelajakka ishonch, muvaffaqiyatga ishonch, o'z tashkilotidan g'ururlanish, birgalikda ishlash quvonchi - bularning barchasi tashkilot resursini sezilarli darajada kuchaytiradi va ular rahbaridan kelib chiqadi. Shu bilan birga, siz yolg'iz his-tuyg'ular va his-tuyg'ulardan uzoqqa bormaysiz. Ilhom va hissiy impuls vaqti tugagach, mantiq va yo'lingizning to'g'riligiga xotirjam ishonch vaqti keladi.

Busiz tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish mumkin emas xavf, shuning uchun xavfli xulq-atvorga moyillikning kuchayishi tadbirkorga xos xususiyatdir. Biroq, xavfning asosli va asossiz bo'lishi mumkinligini yodda tutish kerak. Birinchi holda, agar odam muvaffaqiyatga erishish ehtimoli etarlicha yuqori ekanligini ko'rsa, noaniqlik sharoitida ba'zi harakatlar qilishga tayyor. Agar biror kishi noxush hodisaning yuzaga kelish ehtimolini baholamagan bo'lsa yoki u muvaffaqiyatga erishish ehtimoli juda past bo'lgan biznesni boshlasa, xavf oqlanmaydi. Shunday ekan, tadbirkor, bir tomondan, ma’lum bir tavakkal qila olishi, ikkinchi tomondan esa, keraksiz tavakkalchilikka bormaslik uchun dono va ehtiyotkor bo‘lishi kerak. Hech kim muvaffaqiyatsizlikdan himoyalanmaydi, shuning uchun tadbirkor o'z xatolarini takrorlamaslik uchun har bir xatosini xotirjam tahlil qilishi va undan foyda ko'rishi juda muhimdir.

Tadbirkor qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak??va bu o'quvchilarning savollari turkumidagi oxirgi maqola bo'ladi. Xarakter qanday bo'lishi kerak? muvaffaqiyatli tadbirkor u qanday xarakterli xususiyatlarga ega bo'lishi kerak. Yashirmayman, bu haqda juda ko'p maqolalar va maxsus kitoblar yozilganki, ideal biznesmen portretini etarlicha aniqlik bilan tasvirlash mumkin bo'lib tuyuladi. Lekin negadir hali hech kim buni uddalay olmadi. Qanday bo'lishi mumkin? Axir, barcha taniqli tadbirkorlarning tarjimai hollari yozilgan, ularning hayoti tasvirlari ko'plab nashrlarda nashr etilgan. Va ularning deyarli barchasi o'z faoliyatini kichik biznes sifatida boshlagan.

Nima uchun biznesmenning umumiy qabul qilingan portreti yo'q.

Muvaffaqiyatsiz bo'ldi, chunki hatto eng mashhur biznesmenlarning xarakterida juda ko'p qarama-qarshiliklar mavjud. Va ko'pincha birining kamchiliklari boshqasining afzalliklariga aylanadi. Va shunga qaramay, egasining muvaffaqiyatiga hissa qo'shadigan ba'zi xarakterli xususiyatlar mavjud.

Albatta, tadbirkorlik faoliyati murakkab va ko'p qirrali jarayon bo'lib, uning muvaffaqiyati ko'plab omillarga, birinchi navbatda, tadbirkorning shaxsiy fazilatlariga bog'liq. Darhaqiqat, ko'p jihatdan ijobiy natijalar biznesda tadbirkorning o'ziga xos xususiyatlari, uning shaxsiy fazilatlari, qobiliyatlari va ko'nikmalariga bog'liq. Shuning uchun tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanishni rejalashtirayotgan shaxsning shaxsiy fazilatlarini o'z-o'zini tahlil qilish uning kelajakdagi biznesining muvaffaqiyatiga hissa qo'shishi mumkin.

Endi keling, to'g'ridan-to'g'ri biznesmenda bo'lishi kerak bo'lgan xarakter xususiyatlariga o'taylik. Shuni ta'kidlash kerakki, ular ko'p jihatdan qarama-qarshi bo'lishi mumkin. Misol uchun, tadbirkor tavakkal qila olishi kerak, lekin ayni paytda hisob-kitob qilishi kerak. Tadbirkor o'z sheriklari va xodimlariga ishonishi kerak, lekin ayni paytda ularning harakatlarini vaqti-vaqti bilan tekshirishi kerak. "Ishon lekin tekshir"- bu shior biznesmen uchun eng mos keladi. Tadbirkor o'ziga ishonishi kerak, lekin bu ishonch o'ziga ishonch yoki benuqsonlik tuyg'usiga aylanmasligi kerak. Va shuning uchun siz ro'yxatlashingiz va ro'yxatlashingiz mumkin.

Tadbirkorda bo'lishi kerak bo'lgan fazilatlar va xarakter xususiyatlari.

Lekin, ayniqsa, "sifatlar" ga o'tish vaqti keldi. Men ularni o'zimning xohishim bo'yicha tartibladim, lekin bu u yoki bu parametrning haqiqiy ahamiyatini ko'rsatmaydi. Har kimning o'z afzalliklari bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, faqat fazilatlarning kombinatsiyasi muvaffaqiyatga olib keladi.

Tadbirkorning 5 ta asosiy fazilati.

1) Aqllilik, halollik. Men bu xarakter xususiyatlarini bir nuqtaga keltirdim, chunki ... Men ular ajralmas ekaniga ishonaman. Ushbu fazilatlarsiz uzoq muddatli, muvaffaqiyatli biznesni qurish mumkin emas. Ertami-kechmi mijozlar ham, etkazib beruvchilar ham insofsiz tadbirkorlardan yuz o'girishadi.

2) Istak, xohish, o'rganish qobiliyati. Bundan tashqari, vaqt o'tishi bilan yo'qolmaydigan sifat. Men bu haqda yetarlicha yozganman deb o'ylayman.

3) Aniqlik va aniqlik. Natijalar odatda faqat to'g'ri va o'z vaqtida bajarilgan harakatlardan kelib chiqadi. Ko'pchilik to'g'ri harakat, o'z vaqtida bajarilmagan, dolzarbligini yo'qotadi. Yengillik va beparvolik biznesning asosiy dushmanidir. Ishbilarmonning aniqligi va aniqligi unga ishonch uyg'otadi. Ifoda "Hech qachondan ko'ra kech yaxshi" biznesda amalda ishlamaydi.

4) Aniqlik. Haqiqiy maqsadlarni qo'yish va ularni amalga oshirishni real rejalashtirish qobiliyati. G'oya hali kichik biznesning maqsadi va asosi emas. Agar g'oyani maqsadga aylantirish va unga erishishning haqiqiy rejasini tuzishning iloji bo'lmasa, bunday g'oyadan voz kechish yoki uni amalga oshirish uchun vositalar taqdim etilgunga qadar uni kechiktirish mumkin. Orzular yaxshi, lekin ko'pincha kichik biznes uchun halokatli.

5) Vaqtni rejalashtirish va undan unumli foydalanish qobiliyati. Ishbilarmon o'z vaqtini tasodifiy ravishda behuda sarflab, biznesda ham, shaxsiy hayotida ham ko'p imkoniyatlarini yo'qotadi. Ifoda "Vaqt - bu pul" tadbirkor uchun eng dolzarblaridan biri.

Tadbirkorning yana 5 ta asosiy fazilati.

1) Maqsadlarga erishish uchun qurbonlik qilish qobiliyati. Tabiiyki, biz o'z yaqinlarini yoki hatto begonalarni qurbon qilish haqida gapirmayapmiz. Ammo biznesmen shoshilinch biznes masalalarini hal qilish o'rniga kinoga borish yoki boshqa zavqlarni ko'proq qiziqtirsa, u yaxshiroq biznes o'qimang.

2) "Muhim" ni ta'kidlash va uni amalga oshirishga e'tibor berish qobiliyati. Aksariyat ishbilarmonlarning muvaffaqiyatiga sabab tug‘ma iste’dod emas, balki o‘zlarida mavjud imkoniyatlarni boshqarish va bu imkoniyatlardan unumli foydalanish qobiliyatidir. Bunga o'z faoliyatining asosiy yo'nalishini ta'kidlash va kichikroq vazifalarga tarqalib ketmaslik, eng muhim narsalarni bajarishga e'tibor berish qobiliyati orqali erishiladi. bu daqiqa. Nishonga aniq zarba bera olish ishbilarmonning eng muhim fazilati hisoblanadi.

3) O'zini namoyon qilish va etakchilik qilish qobiliyati. O'zini to'g'ri va munosib tuta olish - tadbirkorning juda muhim sifati. Barmoqlari cho‘zilgan, o‘tib bo‘lmas qo‘pollik, jazavaga tushgan hayqiriqlar, qo‘pollik bilan ishbilarmonlarning davri o‘tib ketdi. Tadbirkorning vazminligi, odamlarga hurmatli munosabati, insof va to‘g‘riligi birinchi o‘ringa chiqadi. Ammo shu bilan birga u mustahkam bo'lishi kerak, hal qiluvchi xarakter, to'g'ri narsani himoya qila olishi kerak.

4) O'rnatish imkoniyati. Ishbilarmonlik faoliyati jarayonida sheriklar, mijozlar va bo'ysunuvchilar bilan munosabatlarda yoqimsiz narsalarni unutish qobiliyati juda muhimdir. Ishbilarmon uchun qaror bir ma'noli bo'lishi kerak. Yoki munosabatlarda to'liq tanaffus, yoki o'tmishni kechiring va unuting. Hech bo'lmaganda, hech kimga nisbatan g'azab va asabiylikni to'plamang.

5) Sog'lom fikr va sezgi bor. Ko'pincha biznesda qarorlar intuitiv ravishda, oddiy aqlga, tajribangizga va qaroringizning to'g'riligiga ishonchga asoslangan holda qabul qilinishi kerak. Sog'lom fikrlash, o'ylashga vaqt yo'q bo'lganda, qiyin vaziyatdan tezda chiqib ketishga yordam beradi. Sog'lom fikr va sezgi sizga yangi, g'ayrioddiy holatlarga duch kelsangiz, nima qilish kerakligini aytadi.

Tadbirkorning yana 4 ta xususiyati.

1) Imkoniyatlardan foydalanish qobiliyati. Bu haqida har qanday, hatto eng ahamiyatsiz, qulay vaziyatlardan foydalanish qobiliyati haqida. Uni faqat topmoqchi bo'lganlar topadi. "O'z vaqtida kerakli joyda bo'lish kerak" degan naql bor. Ammo dangasa, tashabbus ko'rsatmagan odam minglab marta o'z vaqtida kerakli joyda bo'lishi mumkin, lekin o'zini taqdim etayotgan imkoniyatlardan foydalana olmaydi. Kerakli joylardan o'z vaqtida o'tmaslik muhim.

2) O'z-o'zini hurmat qilish va o'z-o'zini hurmat qilish. Hurmatga sazovor bo'lish uchun, birinchi navbatda, o'zingizni hurmat qilishingiz kerak. O'z-o'zini hurmat qilish o'ziga ishonch, o'z maqsadiga ishonish va o'zini himoya qilish qobiliyati kabi fazilatlar bilan chambarchas bog'liq. Ammo o'z-o'zini hurmat qilish o'ziga ishonchga aylanmasligi kerak. O'z imkoniyatlarini real baholash qobiliyati, ijobiy va salbiy tomonlari, biznesda juda muhim.

3) Ehtiyotkorlik va tavakkal qilish qobiliyati. Men allaqachon bu fazilatlar juda qarama-qarshi ekanligini yozganman. Lekin tadbirkor uchun xavf va oqilona hisoblash o‘rtasidagi chegarani topish muhim. Muvaffaqiyatli biznesmenlar xavf chegarasiga ega. Ularning xavfi har doim oqilona va hisoblangan.

4) Taslim bo'lmaslik va qiyin, kutilmagan vaziyatlarda adashib qolmaslik. Hayotda ham, biznesda ham bunday holatlar ko'p. Yiqilganiga qaramay, o‘rnidan tursa, kurashda davom etsa, maqsadiga erishsa, g‘olib deb bejiz aytishmaydi. Bundan tashqari, qarorlar qabul qiling qiyin vaziyatlar bilan kerak "hushyor bosh", va faqat hissiy jihatdan emas.

Xulosa. Xulosa.

Menimcha, men biznesmen uchun zarur bo'lgan xarakter xususiyatlarini etarlicha berganman. Albatta, bu to'liq ro'yxat emas. Siz ko'proq va ko'proq qo'shishingiz mumkin.

Lekin men siz bilan aytilganlarni tahlil qilib, asosiy xulosani chiqarmoqchiman. Muvaffaqiyatli biznesmenning barcha fazilatlariga ega bo'lgan, yuqoridagi belgilarning barchasiga ega bo'lgan odamlarni uchratish juda kam. Ammo, agar insonda biznesmen bo'lish istagi katta bo'lsa, shuningdek yuqori daraja Buning uchun motivatsiya bo'lsa, o'zingizdagi barcha etishmayotgan fazilatlarni rivojlantirish va muvaffaqiyatli biznesmen bo'lish juda mumkin.