მოგესალმებით, ძვირფასო მეგობრებო! ეს ჩანაწერი საფუძვლიანად იკვლევს მუშაკთა სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევების ჩატარების პროცესს.

როგორ სწორად ჩატარდეს თანამშრომლების ფსიქიატრიული გამოკვლევა

დავიწყოთ ნორმატიული სამართლებრივი დასაბუთებით.

თანამშრომლების სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა ტარდება მოთხოვნების შესაბამისად:

• 69-ე მუხლი და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
• სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევის გავლის წესები იმ თანამშრომლების მიერ, რომლებიც ახორციელებენ გარკვეული სახის საქმიანობას, მათ შორის აქტივობებს, რომლებიც დაკავშირებულია გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან (მავნე ნივთიერებების ზემოქმედებით და არახელსაყრელი წარმოების ფაქტორებით), აგრეთვე გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავე პირების მიერ, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 23 სექტემბრის ბრძანებულება No695 (შემდგომში სია);
• ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ბრძანებით დამტკიცებული მძიმე შრომითა და მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დაკავებულ მუშაკთა სავალდებულო წინასწარი (სამსახურში შესვლისას) და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების (გამოკვლევების) ჩატარების წესის 38-ე მუხლი. რუსეთის განვითარება 2011 წლის 12 აპრილის No302n;
• რუსეთის ფედერაციის 1992 წლის 2 ივლისის კანონი No3185-1 „ფსიქიატრიული დახმარებისა და მოქალაქეთა უფლებების გარანტიების შესახებ მისი უზრუნველყოფისას“. .

სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა (5 წელიწადში ერთხელ) უნდა ჩატარდეს მუშების მიერ, რომლებიც ეწევიან გარკვეული სახის საქმიანობას, მათ შორის აქტივობებს, რომლებიც დაკავშირებულია გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან (მავნე ნივთიერებების გავლენითა და არასასურველი წარმოების ფაქტორებით), აგრეთვე პირობებში მომუშავე პირებმა. გაზრდილი საშიშროება დადგენილი სიის მიხედვით.

ეს სია ძალიან ვრცელია. საკმარისია ითქვას, რომ მასში ჩამოთვლილია შედუღების აეროზოლები, მცენარეული და ცხოველური წარმოშობის მტვერი და მრავალი, მრავალი სხვა საშიშ და მავნე ნივთიერებებს შორის. წარმოების მავნე ფაქტორებს შორისაა სამრეწველო ვიბრაცია, სამრეწველო ხმაური, ატმოსფერული წნევის მომატება, ტემპერატურის მომატება, ტემპერატურის დაქვეითება, თვალის დაძაბვის გაზრდა (მათ შორის სამუშაო ეკრანის მონიტორინგთან და ინფორმაციის ჩვენების სხვა საშუალებებთან) და ფიზიკური გადატვირთვა. ამ სიის შესწავლის შემდეგ, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ბევრი სამუშაო და პროფესია მიეკუთვნება ერთ-ერთ მოწოდებულ ფაქტორს.

გარდა ამისა, მუშები, რომლებიც მუშაობენ მავნე და (ან) საშიშ ნივთიერებებთან და წარმოების ფაქტორებთან ერთად ერთჯერადი ან მრავალჯერადი ჭარბი მაქსიმალური დასაშვები კონცენტრაციით ან აქტიური ფაქტორის მაქსიმალური დასაშვები დონე, მუშები, რომლებსაც აქვთ (ქონდათ) დასკვნა პროფესიული დაავადების წინასწარი დიაგნოზი, საწარმოო ავარიების მუდმივი შედეგების მქონე პირები, ისევე როგორც სხვა მუშები, თუ შესაბამისი გადაწყვეტილება მიიღება სამედიცინო კომისიის მიერ, ასევე გადიან სავალდებულო ფსიქიატრიულ გამოკვლევას.

შემდეგი წერილები ეძღვნება ფსიქიატრიული გამოკვლევის სირთულეების ახსნას:

კერძოდ, როსტრუდის 2016 წლის 14 ოქტომბრის No PG/27356-03-3 წერილში გაკეთდა დასკვნა, რომ დამსაქმებელი არ არის ვალდებული გაგზავნოს მუშები, რომლებიც ასრულებენ სამუშაოს კითხვაზე, ინფორმაციის შეყვანაზე, ასევე დიალოგში მუშაობაზე. რეჟიმი პერსონალური კომპიუტერით, რადგან ამ ტიპის სამუშაოები არ ეხება სამუშაოებს, რომლებიც დაკავშირებულია ეკრანის მონიტორინგთან და სიაში მითითებული ინფორმაციის ჩვენების სხვა საშუალებებთან.

შრომის სამინისტრო 2016 წლის 16 სექტემბრის No15-2/OOG-3359 წერილში მიუთითებს, რომ სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევების ჩატარება დამსაქმებლის მოვალეობაა, რაც დასტურდება შრომის კოდექსის 226-ე მუხლით. დასაქმებული არ ეკისრება სამუშაო პირობებისა და უსაფრთხოების გაუმჯობესების ღონისძიებების დაფინანსების ხარჯებს.

სასჯელის შესახებ... რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27.1 მუხლის მე-3 ნაწილის შესაბამისად, დასაქმებულის დაშვება შრომით მოვალეობის შესრულებაზე დადგენილი წესით ტრენინგის გავლისა და შრომის დაცვის მოთხოვნების ცოდნის შემოწმების გარეშე. ასევე სავალდებულო წინასწარი (დასაქმებისთანავე) და პერიოდული (სამუშაო საქმიანობის დროს) სამედიცინო გამოკვლევები, სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევები სამუშაო დღის დასაწყისში (ცვლა), სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევები ან სამედიცინო უკუჩვენებების არსებობისას - გულისხმობს დაწესებას. ადმინისტრაციული ჯარიმა:

• თანამდებობის პირებისთვის 15,000-დან 25,000 რუბლამდე;
• ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის 15,000-დან 25,000 რუბლამდე;
• იურიდიული პირებისთვის 110,000-დან 130,000 რუბლამდე.

რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27.1 მუხლის მე-3 ნაწილი ასევე მოიცავს მუშაკთა ფსიქიატრიულ შემოწმებას. ჯარიმის ზომა დამოკიდებულია გამოუკვლეველი მუშაკების რაოდენობაზე.

აღსანიშნავია, რომ ასევე არსებობს ინდუსტრიის რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს სამედიცინო (მათ შორის ფსიქიატრიული) გამოკვლევების გავლის პროცედურას. მაგალითად, რუსეთის რკინიგზა ექვემდებარება რუსეთის რკინიგზის სს 2015 წლის 14 დეკემბრის №2924r ბრძანებას „რუსეთის რკინიგზის სს-ის თანამშრომლების მიერ სამედიცინო გამოკვლევების, ფსიქიატრიული და ფსიქოფიზიოლოგიური გამოკვლევების სტანდარტული წესების დამტკიცების შესახებ (მუშაობისა და არასამუშაო პერიოდში. საათები) და სს თანამშრომლების კომპენსაცია.“ რუსეთის რკინიგზა“ მათ გავლასთან დაკავშირებული ხარჯები“.

და ბოლოს, გეპატიჟებით გაეცნოთ დოკუმენტების ჩამონათვალს (ინსპექტირება ჩატარდა სანკტ-პეტერბურგში 2016 წლის ზაფხულში), რომლის წარდგენა იურიდიული პირის, ინდივიდუალური მეწარმის მიერ აუცილებელია მიზნების მისაღწევად. შრომის სახელმწიფო ინსპექციის მიერ სამედიცინო გამოკვლევებისა და ფსიქიატრიული გამოკვლევების ორგანიზების სახელმწიფო მარეგულირებელი მოთხოვნების შესრულების კუთხით.

ჩამოტვირთეთ დოკუმენტები თემაზე

ბრძანების ნიმუში VKontakte Svetlana Podberezina-ზე ოფიციალური ჯგუფის თანამშრომლების სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევების ორგანიზებაზე პასუხისმგებელი პირების დანიშვნის შესახებ.

Სულ ეს არის. თუ მოგეწონათ სტატია, არ დაგავიწყდეთ რეიტინგის ვარსკვლავები ოდნავ დაბლა დააყენოთ;) გმადლობთ მხარდაჭერისთვის!

Გაგრძელება იქნება …

სავალდებულო ფსიქიატრიული ექსპერტიზა (MPE) მოსკოვში ტარდება უფლებამოსილ სახელმწიფო საბიუჯეტო ჯანდაცვის დაწესებულებებში, მოსკოვის ჯანდაცვის დეპარტამენტის უფროსის 2008 წლის 18 სექტემბრის N 705 ბრძანების შესაბამისად. შესაბამისად, სასამართლოები ასევე ხელმძღვანელობენ ამ პროცედურის მიხედვით. და მიმართეთ ფსიქიატრიულ ექსპერტიზას სპეციალურად უფლებამოსილ სახელმწიფო ჯანდაცვის დაწესებულებებს.

აქ არის მოკლე ინფორმაცია მუშაკთა ფსიქიატრიული გამოკვლევების შესახებ:

Ø ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 76 და 213, რუსეთის ფედერაციის კანონის მე-6 1992 წლის 2 ივლისის No3185-1 „ფსიქიატრიული დახმარებისა და მის უზრუნველყოფისას მოქალაქეთა უფლებების გარანტიების შესახებ“, მუშები, რომლებიც ახორციელებენ სავალდებულო ფსიქიატრიულ გამოკვლევას (PPE) ექვემდებარება გარკვეული ტიპის საქმიანობა, მათ შორის გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან დაკავშირებული (მავნე ნივთიერებების და წარმოების არახელსაყრელი ფაქტორების ზემოქმედებით) და გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავე საქმიანობა.

Ø ფსიქიატრიული ექსპერტიზის მიზანია დადგინდეს თანამშრომლის ვარგისიანობა ფსიქიკური ჯანმრთელობის მიზეზების გამო გარკვეული სახის საქმიანობის განსახორციელებლად, ასევე გაზრდილი საფრთხის პირობებში იმუშაოს.

Ø ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 212, შრომის კანონმდებლობით და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში, რომლებიც შეიცავს შრომის სამართლის ნორმებს, დასაქმებულთა სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა (PPE) ტარდება დამსაქმებლის საკუთარი ხარჯებით.

Ø ექსპერტიზა ტარდება ნებაყოფლობით საფუძველზე, რუსეთის ფედერაციის 1992 წლის 2 ივლისის N 3185-1 კანონის მე-4 და მე-6 მუხლების შესაბამისად „ფსიქიატრიული დახმარებისა და მისი უზრუნველყოფისას მოქალაქეთა უფლებების გარანტიების შესახებ“.

Ø სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა ტარდება მინისტრთა საბჭოს - რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1993 წლის 28 აპრილის N 377 დადგენილების შესაბამისად, „რუსეთის ფედერაციის კანონის განხორციელების შესახებ „ფსიქიატრიული დახმარების შესახებ და უფლებების გარანტიების შესახებ. მოქალაქეები მის დებულებაში.” სავალდებულო ფსიქიატრიული შემოწმების ჩატარების წესი დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 23 სექტემბრის №695 დადგენილებით “გარკვეული სახის საქმიანობაში ჩართული მუშაკების სავალდებულო ფსიქიატრიული ექსპერტიზის გავლის შესახებ, მათ შორის. გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან (მავნე ნივთიერებებისა და არახელსაყრელი წარმოების ფაქტორების ზემოქმედებით) და გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავე საქმიანობასთან დაკავშირებული საქმიანობა.“.

მოსკოვში მუშაკთა სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა:

1. ქალაქ მოსკოვში მოქმედებს ტერიტორიულ საფუძველზე სამედიცინო მომსახურების სისტემა, შესაბამისად, დამსაქმებელი ავალებს თითოეულ თანამშრომელს გაიაროს ფსიქიატრიული გამოკვლევა ფსიქონევროლოგიურ დისპანსერში მისი რეგისტრაციის ადგილზე. ამასთან, შესაძლებელია ვარიანტი, რომლის დროსაც დამსაქმებელი დადებს შეთანხმებას თავისი თანამშრომლების ფსიქიატრიული გამოკვლევის ჩატარების შესახებ ერთ სამედიცინო ორგანიზაციასთან (ლიცენზირებული ამ ტიპის საქმიანობისთვის) და აგზავნის თავის ყველა თანამშრომელს პირდაპირ ამ ორგანიზაციაში, მიუხედავად თანამშრომლის ადგილისა. რეგისტრაცია.
2. თუ დამსაქმებელი დებს ხელშეკრულებას ორგანიზაციასთან, მაშინ დასკვნის შემდეგ თანამშრომელი მოდის ოფიციალური რეფერალით (ყველაზე ხშირად ჯანდაცვის დეპარტამენტის ბრძანების No705 დანართის სახით) და პასპორტით. დისპანსერს და გადის ფსიქიატრიულ გამოკვლევას 3 ფსიქიატრისგან შემდგარი სამედიცინო კომისიის მიერ. შემოწმების შედეგების საფუძველზე გამოკვლეულ პირს ეძლევა ცნობა - სამედიცინო ფსიქიატრიული კომისიის გადაწყვეტილება, ასევე სამედიცინო კომისიის შეტყობინება დამსაქმებელს.
3. მოსკოვის დისპანსერებში ეს მომსახურება ფასიანია, რადგან ის არ შედის მოსკოვის მოსახლეობის სამედიცინო დახმარების გაწევის ტერიტორიულ პროგრამაში 2016-2017 წლებში. თუ თანამშრომელი გაგზავნილია დამსაქმებლის მიერ დამოუკიდებლად გაიაროს ფსიქოტესტი მისი რეგისტრაციის ადგილზე, მაშინ მასთან იდება ხელშეკრულება დისპანსერში, ერიცხება საფასური, გაიცემა ანგარიში და ქვითარი, რომელიც შემდეგ დასაქმებულს. წარუდგენს თავისი ორგანიზაციის ბუღალტერიას ანაზღაურებისთვის. თუ თანამშრომელი გადის შემოწმებას დამსაქმებელსა და სამედიცინო ორგანიზაციას შორის დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე, მაშინ დამსაქმებელი იხდის დასაქმებულს მომსახურების გაწევისას ხელშეკრულების პირობების შესაბამისად.

* შეთავაზება მოქმედებს იურიდიულ პირებზე
* მიიღეთ პირადი კომერციული შეთავაზება კლინიკის მენეჯერისგან

ფსიქიატრიული ექსპერტიზის ჩასატარებლად ლიცენზირებული სამედიცინო კომისია; თქვენთვის მოსახერხებელი დრო (პროცედურა გრძელდება არაუმეტეს 30 წუთისა); მეგობრული და კომპეტენტური სპეციალისტები.

დატოვე შენი ტელეფონის ნომერი.
კლინიკის ადმინისტრატორი დაგირეკავთ.

Შეხვედრის დანიშვნა

ადამიანის ფსიქიკური ჯანმრთელობა პირდაპირ კავშირშია მის უნართან, განახორციელოს სხვადასხვა სახის სამუშაო. ეს განსაკუთრებით ეხება პროფესიებს, რომლებიც მოიცავს ადამიანებთან ურთიერთობას, სახიფათო სამუშაო პირობებს და ცვალებად გარემოებებზე სწრაფი რეაგირების აუცილებლობას. სწორედ ეს პროფესიებია უკიდურესად მომთხოვნი ადამიანის რეაქციების სისწრაფეზე, მის გამძლეობაზე და თვითკონტროლზე, სიტუაციის გაკონტროლების უნარზე და გონივრულად შეაფასოს გარემომცველი რეალობა. ერთი სიტყვით, საპასუხისმგებლო თანამდებობებზე მყოფი ადამიანები სრულიად ფსიქიკურად ჯანმრთელები უნდა იყვნენ.

ჩვენს კლინიკაში შეგიძლიათ გაიაროთ ფსიქიატრიული გამოკვლევა მხოლოდ 500 მანეთად და სპეციალისტებს შეუძლიათ ეწვიონ ორგანიზაციას.

დასაქმების სერტიფიკატის მისაღებად განაცხადი მოქალაქეების სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევის ალგორითმი.

მოსკოვის ჯანდაცვის დეპარტამენტის 2008 წლის 18 სექტემბრის ბრძანება №705 „გარკვეული სახის საქმიანობით დაკავებულ მუშაკთა სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევის ორგანიზების შესახებ, მათ შორის გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან დაკავშირებული აქტივობებით (მავნე ნივთიერებების ზემოქმედებით და არასასურველი წარმოებით. ფაქტორები), ასევე გაზრდილი საფრთხის პირობებში მყოფი მუშები“.

ვის სჭირდება ფსიქიატრიული შეფასება?

არსებობს პროფესიების ფედერალური სია, რომელთა წარმომადგენლები ვალდებულნი არიან გაიარონ ამ ტიპის გამოკვლევა 5 წელიწადში ერთხელ მაინც. ფსიქიკური აშლილობები უკუჩვენებაა მაღალ სიმაღლეზე მუშაობისთვის, ექსტრემალურ პირობებში მუშაობისთვის (მაგალითად, მიწისქვეშა ან შორეული ჩრდილოეთის კლიმატში), იარაღის ტარებასა და შენახვასთან დაკავშირებული სამუშაოსთვის, ფსიქოტროპული წამლებისა და ნარკოტიკების ვაჭრობისთვის. დადასტურებული ფსიქიკური ჯანმრთელობა სავალდებულო მოთხოვნაა მეხანძრეებისთვის, პოლიციელებისთვის, სკოლის მასწავლებლებისთვის, მანქანების მძღოლებისთვის, ოფისის მუშაკებისთვის და ზოგიერთი სხვა სფეროს წარმომადგენლებისთვის.

როგორ ტარდება გამოკვლევა?

თუ პირველად აპირებთ პროცედურის გავლას, დიდი ალბათობით დაინტერესდებით მისი განხორციელების თანმიმდევრობით. დამსაქმებელი გასცემს რეფერალს საქმიანობის სახეობისა და სამუშაო პირობების მითითებით, შემდეგ ექსპერტიზას ფსიქიატრებისგან შემდგარი თავად ატარებს ექსპერტიზას. მისი მიზანია დაადგინოს აქვს თუ არა დასაქმებულს ფსიქიკური აშლილობა, ასევე დაადგინოს კავშირი ამ აშლილობის ბუნებასა და პროფესიული საქმიანობის უსაფრთხოდ განხორციელების უნარს შორის, რომლის ტიპი მითითებულია დამსაქმებლის მიმართულებით.

ჩვენს ქვეყანაში ჩვეულებრივია ფსიქიატრების სიფრთხილით მოპყრობა, მაგრამ სინამდვილეში არაფრის შეშინება არ არის: ადეკვატურ ადამიანს, რომელიც საღ გონებაზეა, არავითარი დიაგნოზი არ „მიეწერება“. მაშინაც კი, თუ გამოცდაზე არ მიხვალთ საუკეთესო განწყობით, ეს არანაირად არ შეგემუქრებათ. თუ თქვენი ექიმი აღნიშნავს, რომ გაქვთ დეპრესიისა და სტრესის ნიშნები, შესაძლოა გირჩიოთ კონსულტაციისთვის, მაგრამ ამ შემთხვევაში პროფესიული შეზღუდვები არ იქნება. ამრიგად, არ არის საჭირო გამოკვლევისთვის „მომზადება“.

შემოწმება ნებაყოფლობითი პროცედურაა. თუმცა, თუ უარს იტყვით მის მიღებაზე, ეს შეიძლება იყოს თქვენი სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძველი.

თქვენი ექიმი დაგისვამთ კითხვებს თქვენი ფსიქიკური ჯანმრთელობის დასადგენად. ზოგიერთი მათგანი შეიძლება ცოტა უცნაურად მოგეჩვენოთ, მაგრამ არცერთი ეს კითხვა არ არის შემთხვევითი: ექიმი შეაფასებს როგორც თქვენი პასუხების შინაარსს, ასევე თქვენი რეაქციის სიჩქარეს და სხვა ნიუანსები უყურადღებოდ არ დარჩება. ფსიქიკური აშლილობის მქონე პირებს ხშირად აქვთ აბსტრაქტული აზროვნების პრობლემები, ზოგიერთ დიაგნოზს ახასიათებს არათანმიმდევრული მეტყველება, დაქვეითებული ლოგიკა და სხვა თვისებები, რომლებიც აშკარად ვლინდება პირადი კომუნიკაციის დროს.

შემოწმების დრო დასჭირდება არაუმეტეს 30 წუთისა.

სავალდებულო შემოწმების შემთხვევები

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ასახელებს თანამშრომელთა კატეგორიებს, რომლებიც ნებისმიერ შემთხვევაში უნდა გაიარონ ფსიქიატრიული გამოკვლევა დასაქმებისთანავე ( რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლი):

• არასრულწლოვნები (18 წლამდე);
• განაცხადები იმ თანამდებობებზე, რომლებისთვისაც სერტიფიცირება გათვალისწინებულია რუსეთის შრომის კოდექსით;
• განაცხადები იმ თანამდებობებზე, რომლებისთვისაც სერტიფიცირება გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის სხვა კანონებით.

საქმეები, რომლებიც რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსითთავის მხრივ, იყოფა სამ პირობით ჯგუფად:

1. სპეციალური სამუშაო პირობები (შრომის კოდექსის 213-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი). ადამიანების ეს კატეგორია ასოცირდება სამუშაოსთან, რომელსაც აქვს კონკრეტული სამუშაო პირობები:

• ქიმიკატებთან, ფეთქებადი ნივთიერებებთან და სხვა ობიექტებთან მუშაობა, რომლებიც საფრთხეს უქმნის ჯანმრთელობას;
• მიწისქვეშა, ასევე ამწევი და მაღალმთიანი სამუშაოები (ამ შემთხვევაში ადამიანს უტარდება ტესტირება კლაუსტროფობიაზე ან სიმაღლის შიშზე);
• თანამშრომლები, რომელთა მუშაობა გარკვეულწილად დაკავშირებულია ტრანსპორტთან (მძღოლები, პილოტები, ასევე დისპეტჩერები და მოძრაობის კონტროლერები);
• სამუშაო, რომელიც წარმოადგენს გაზრდილ საფრთხეს და იარაღის ტარების აუცილებლობას (ჯარი, პოლიცია, უსაფრთხოების ძალები).

2. სოციალური სფეროები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლის მე-2 ნაწილი).

ეს მოიცავს პროფესიებს იმ სფეროებში, რომლებიც მოიცავს მომსახურებას და სოციალურ ინტერაქციას:

• კვების ობიექტები და კვების მრეწველობა;
• ვაჭრობა და სამომხმარებლო მომსახურება;
• საავადმყოფოები და კლინიკები;
• სკოლები, საბავშვო ბანაკები და ა.შ.
• ოფისის თანამშრომლები

3. ადგილობრივი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლის მე-4 ნაწილი).ეს ჯგუფი საკამათოა. იგი ითვალისწინებს სავალდებულო ფსიქიატრიული ექსპერტიზის სხვადასხვა დამატებით შემთხვევებს, რომლებიც დადგენილია ადგილობრივი ხელისუფლების გადაწყვეტილებით, თუ ამის საკმარისად დამაჯერებელი მიზეზები არსებობს.

სავალდებულო გამოცდის წესები

პირობები, რომლებსაც აკმაყოფილებს მუშაკთა სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა, არეგულირებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა. 2002 წლის 23 სექტემბრის No695 დადგენილება. დოკუმენტი ადგენს პროცედურის გავლის წესებს იმ პირობებში მომუშავე პირებისთვის, რომლებიც საფრთხეს უქმნის თავად მოქალაქისა და მის გარშემო მყოფთა ჯანმრთელობას:

1. „სავალდებულო საქმეების“ ჩამონათვალში მომუშავე პირები რეგულარულ ფსიქიატრიულ შემოწმებას ექვემდებარებიან.
2. რუსეთის კანონმდებლობით დადგენილი სტანდარტები მოქალაქის ფსიქიატრიული დახმარების მიღების უფლებასთან დაკავშირებით და მისი უზრუნველყოფის გარანტიები იძლევა ექსკლუზიურად ნებაყოფლობით საფუძველს თანამშრომლის გამოკვლევისთვის.
3. შემოწმების მიზანია დადგინდეს პროფესიული ვარგისიანობა და ფსიქიკური ჯანმრთელობა განსაკუთრებული პირობებით სამსახურში მიღებისთვის.
4. ფსიქიკური მდგომარეობის შეფასებას ახორციელებს SANMEDEXPERT კომისია, რომელიც შედგება სამი სპეციალისტისგან: ორი ფსიქიატრისა და თავმჯდომარისგან.

   იხილეთ დოკუმენტები:

5. თანამშრომლებმა უნდა გაიარონ სერტიფიცირების პროცედურა ყოველ 5 წელიწადში ერთხელ (ან უფრო ხშირად, მათი პროფესიიდან გამომდინარე).
6. SANMEDEXPERT-ში მიმართვისას მოქალაქემ უნდა წარმოადგინოს მისი ვინაობის დამადასტურებელი დოკუმენტები.
7. საწარმო გასცემს რეფერალს ექსპერტიზაზე დასაქმებულის საქმიანობის სახეობისა და სამუშაო პირობების მითითებით.
8. სამედიცინო კომისიის გადაწყვეტილება თანამშრომელს ეძლევა შემოწმების დღეს. სამედიცინო კომისიიდან შეტყობინება კომისიის გადაწყვეტილების მიღების თარიღისა და თანამშრომლისთვის მისი გაცემის თარიღის შესახებ ეგზავნება მომხმარებელს მისი მიღებიდან 3 სამუშაო დღის ვადაში წერილობით. დამატებითი ინფორმაციის საჭიროების შემთხვევაში, ვადა შეიძლება გაგრძელდეს 30 სამუშაო დღემდე სუბიექტისთვის სავალდებულო შეტყობინებით.

წესების შესაბამისად, მოქალაქეს უფლება აქვს გაეცნოს გამოკითხვის შედეგებს და უთანხმოების შემთხვევაში გაასაჩივროს ისინი სასამართლოში.

ფსიქიატრიული ექსპერტიზის (გამოცდის) ჩაბარების წესები

ზოგადი დებულებები დამსაქმებლებისთვის და სამუშაოს განმცხადებლებისთვის:

• სავალდებულო ფსიქიატრიული ექსპერტიზაა საჭირო პოტენციურად სახიფათო საქმიანობით (სამხედრო სამსახური, ქიმიური მრეწველობა და ა.შ.) თანამდებობებზე მსურველებისთვის;
• რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, ექსპერტიზა ტარდება ექსკლუზიურად ნებაყოფლობით. იძულებითი კვლევა ევალება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, როდესაც პირი რეალურ საფრთხეს უქმნის საკუთარ თავს ან/და საზოგადოებას;
• გამოცდა ტარდება მხოლოდ კანდიდატის ან არსებული პერსონალის პროფესიული ვარგისიანობის დადგენის მიზნით კონკრეტული კატეგორიის სამუშაოს შესასრულებლად. ზოგჯერ საჭიროა კვლევა თანამშრომლის ფსიქიკური მდგომარეობის შესაფასებლად. ღონისძიების მიზანია პიროვნების ხასიათსა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების უნარს შორის კავშირის დადგენა;
• ექსპერტიზის ჩატარების უფლება აქვს მხოლოდ დამოუკიდებელი კომისიის კვალიფიციურ სამედიცინო პერსონალს;
• დასაქმებულის ან განმცხადებლის სამედიცინო კომისიას მიმართვის მომენტიდან არ უნდა გასულიყო 20 სამუშაო დღეზე მეტი;
• დასაქმებულისთვის შემოწმების მინიმალური სიხშირე არის 5 წელიწადში ერთხელ (ზოგიერთ თანამდებობაზე – 6 თვეში ერთხელ);
• დასაქმებულს უფლება აქვს დასვას კითხვები ფსიქიკური ჯანმრთელობის მდგომარეობასთან დაკავშირებით კომისიის მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში და ექიმების დასკვნის შემდეგ;
• ექსპერტიზის შედეგის გასაჩივრება დასაშვებია ფიქსირებული წესით, რომელიც შეესაბამება საკანონმდებლო ნორმებს;
• შემოწმებაზე უარი ემუქრება თანამშრომელს სამსახურიდან გათავისუფლებით. განმეორებითი დარღვევა გამოიწვევს თანამდებობიდან გათავისუფლებას.

ყოველწლიურად იზრდება ორგანიზაციებისა და იზოლირებული დაწესებულებების რიცხვი, რომლებიც საჭიროებენ კანდიდატის ფსიქიკური ჯანმრთელობის შეფასებას თანამდებობაზე კანდიდატის დამტკიცებისას. ექსპერტიზა არის პასუხისმგებელი წამოწყება, რომელიც მოითხოვს გარკვეულ დროსა და მატერიალურ ხარჯებს. მნიშვნელოვანია, რომ ასეთმა პროცედურებმა ზიანი ან მორალური ზიანი არ მიაყენოს არც თანამშრომლებს და არც დამსაქმებლებს, არამედ მოჰყვეს მხოლოდ დადებით შედეგებს ყველა მონაწილე მხარისთვის.

პასუხისმგებლობა გამოკვლევის საჭიროების იგნორირებაზე

თანამშრომლის თანამდებობის დამტკიცება, რომელმაც არ გაიარა ფსიქიატრიული ექსპერტიზა, ისჯება რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27.1 მუხლის მე-3 ნაწილის შესაბამისად. ფინანსური პასუხისმგებლობა (ჯარიმა) მთლიანად ეკისრება ორგანიზაციას ან დაწესებულების ხელმძღვანელს.

• თანამდებობის პირებისთვის 15-25 ათასი რუბლის ოდენობით;
• პირებისთვის, რომლებიც ახორციელებენ სამეწარმეო საქმიანობას იურიდიული პირის შექმნის გარეშე - 15-25 ათასი რუბლი;
• იურიდიული პირებისთვის ჯარიმა 110-130 ათასი რუბლია.

იგივე ჯარიმებია შესაბამისი იმ პირისთვის, რომ დაუშვას სამუშაოს შესრულება, რომლის ფსიქიკური მდგომარეობა არ აკმაყოფილებს დადგენილ სტანდარტებს.

ვის შეუძლია ექსპერტიზის ჩატარება?

ფსიქიატრიული ექსპერტიზა უფლება აქვთ ჩაატარონ საჯარო და კერძო კლინიკებს, რომლებსაც აქვთ ფორმულირება ფსიქიატრიული და ფსიქიატრიული ექსპერტიზა ლიცენზიაში. დაწესებულებას უნდა ჰქონდეს პროფესიული სამედიცინო კომისიები ფსიქიატრიაში.

ეს წესი მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 23 სექტემბრის ბრძანებულების შესაბამისად (No695).

კლინიკა SANMEDEXPERT-ს აქვს ყველა ის დოკუმენტი, რომელიც საშუალებას აძლევს მას განახორციელოს დამოუკიდებელი ფსიქიატრიული გამოკვლევა თავის კედლებში.

მატერიალური და ორგანიზაციული ასპექტები

პროცედურისთვის გათვალისწინებული ყველა ფინანსური ხარჯი ეკისრება დამსაქმებელს. ორგანიზაციას შეუძლია დადოს ხელშეკრულება ფსიქიატრიულ გამოკვლევებზე ლიცენზირებულ კერძო სამედიცინო ცენტრებთან, რომლებიც ხელს უწყობენ თანამშრომლებისა და სამუშაო კანდიდატების რეგულარულ გამოკვლევებს.

ორგანიზაციის მიერ ვაკანტურ კანდიდატზე გაიცემა რეფერალი, თუ იგი ვარგისია სამსახურისთვის სხვა კრიტერიუმებით. კომისიის დროზე მოლაპარაკება ხდება ინდივიდუალურად, კალენდარული გეგმის მიხედვით.

გამოკვლევისთვის SANMEDEXPERT კლინიკასთან დაკავშირებისას თან უნდა გქონდეთ:

• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი (რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის შიდა პასპორტი); სამხედრო პირადობის მოწმობა.
• მიმართვა დამსაქმებლისგან.

მოქალაქეს უფლება აქვს დაუკავშირდეს სახელმწიფო ან კომერციულ უწყებას, რომელსაც აქვს ფსიქიატრიული ექსპერტიზის ლიცენზია, გაიაროს ფსიქიატრიული ექსპერტიზა და აანაზღაუროს ეს პროცედურა დამსაქმებელთან დაკავშირების გზით.

სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა მოსკოვის რეგიონში მუშაკთა, რომლებიც ახორციელებენ გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან დაკავშირებულ საქმიანობას

(შეკვეთის ნახვა შეგიძლიათ)

მოსკოვის რეგიონში სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევის ჩასატარებლად პაციენტმა უნდა წარმოადგინოს შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი,
• მითითება დამსაქმებლისგან.
• სამედიცინო დოკუმენტები:
• ამბულატორიული ბარათი,
• სამედიცინო შემოწმების ბარათი,
• ცნობა ფსიქონევროლოგიური დაწესებულებიდან მუდმივი რეგისტრაციის ადგილზე (თუ პაციენტი არ მუშაობს მუდმივი რეგისტრაციის ადგილზე),
• სამედიცინო დასკვნა წინა გამოკვლევის შედეგების საფუძველზე (თუ ეს შესაძლებელია),
• სამხედრო პირადობის მოწმობა (სამხედრო სამსახურზე პასუხისმგებელი პირებისთვის).

გამოკვლევის შედეგების მიხედვით, კლინიკის სპეციალისტები ქმნიან შემდეგ დოკუმენტებს:

თუ კომისია გამოავლენს უკუჩვენებებს დეკლარირებული სამუშაოს შესასრულებლად და თანამშრომელს უვარგისად ცნობს, პაციენტს სთავაზობენ დამატებით გამოკვლევას სხვა თანამდებობაზე გადასაყვანად.

Კითხვები და პასუხები

ვინ ატარებს გამოკვლევას - ფსიქოლოგი თუ ფსიქიატრი?

პასუხი:. ფსიქიატრის და ფსიქოლოგის კომპეტენციები განსხვავებულია: პირველ სპეციალისტს აქვს სამედიცინო განათლება და აქვს უფლება დიაგნოზის დასმა და მკურნალობა. მეორე არ არის. ფსიქიატრიული გამოკვლევა არის წმინდა სამედიცინო ღონისძიება, რომელსაც ატარებს ექიმი.

თუ დიაგნოზი დამისვეს და არ ვეთანხმები, რა უნდა გავაკეთო?

პასუხი:ამ შემთხვევაში შეგიძლიათ გაიაროთ ხელახალი გამოკვლევა. დამოუკიდებელი სამედიცინო კომისია ხელახლა გაგიკვლევთ, რის შემდეგაც დიაგნოზი ან დადასტურდება, ან მოხსნის.

რა ტესტების ჩატარება დაგჭირდებათ გამოკვლევის დროს?

პასუხი:არ არის რთული. ფსიქიატრმა შეიძლება, მაგალითად, დაგისვათ შეკითხვა ანდაზის ან გამონათქვამის მნიშვნელობის შესახებ, ან გკითხოთ, რა არის ორჯერ შვიდი. არ არის საჭირო აღშფოთება - არავის ეჭვი არ ეპარება გამრავლების ცხრილებში. კითხვების დასმა და პაციენტის რეაქციაზე დაკვირვება ექიმის პროფესიული პასუხისმგებლობაა.

სჭირდება თუ არა ოფისის თანამშრომლებს ფსიქიატრიული ექსპერტიზის გავლა დასაქმებისთანავე და პერიოდულად - 5 წელიწადში ერთხელ?

პასუხი:ეს მუშები ვალდებულნი არიან გაიარონ სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა მინიმუმ ხუთ წელიწადში ერთხელ, თუ ისინი ახორციელებენ საქმიანობას ან მუშაობენ სამედიცინო ფსიქიატრიული უკუჩვენებების ჩამონათვალით გათვალისწინებულ პირობებში გარკვეული სახის პროფესიული საქმიანობისა და გაზრდილი საფრთხის წყაროსთან დაკავშირებული საქმიანობის განსახორციელებლად. (დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 04/28/1993 N 377 დადგენილებით).

სამართლებრივი საფუძველი

ხელოვნების მე-5 ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213, მუშები, რომლებიც ეწევიან გარკვეულ საქმიანობას, მათ შორის გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან (მავნე ნივთიერებების და არახელსაყრელი წარმოების ფაქტორების ზემოქმედებით), აგრეთვე გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავე მუშაკებს. გაიაროს სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა მინიმუმ ხუთ წელიწადში ერთხელ, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ უფლებამოსილი ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოს მიერ დადგენილი წესით.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 23 სექტემბრის N 695 დადგენილებამ დაამტკიცა წესები სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევის გავლის წესების შესახებ, რომლებიც ეწევიან გარკვეული სახის საქმიანობას, მათ შორის აქტივობებს, რომლებიც დაკავშირებულია გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან (მავნე ნივთიერებების ზემოქმედებით და არასასურველი წარმოებით). დამტკიცებული ფაქტორები, აგრეთვე გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავეები (შემდგომში წესები).

როგორც წესებიდან გამომდინარეობს, სავალდებულო ფსიქიატრიულ გამოკვლევებს ატარებენ მუშები, რომლებიც ეწევიან გარკვეული სახის საქმიანობას, აგრეთვე გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავე მუშაკებს, რომლებიც გათვალისწინებულია სამედიცინო ფსიქიატრიული უკუჩვენებების ჩამონათვალით გარკვეული სახის პროფესიული საქმიანობის განსახორციელებლად და გაზრდილი საფრთხის წყაროსთან დაკავშირებული აქტივობები. ეს სია დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1993 წლის 28 აპრილის N 377 განკარგულებით.

როსტრუდის საინფორმაციო პორტალი "Onlineinspection.RF", 2016 წლის ივნისი

მთავრობის №695 დადგენილებით „სავალდებულო ფსიქიატრიული ექსპერტიზის გავლის შესახებ გარკვეული სახის საქმიანობაში ჩართული მუშაკების მიერ, მათ შორის გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან დაკავშირებული აქტივობებით (მავნე ნივთიერებებისა და არასასურველი წარმოების ფაქტორების ზემოქმედებით), აგრეთვე დებულებით. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1993 წლის 28 აპრილის No377 თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ გარკვეული სახის საქმიანობას, უნდა გაიარონ სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა (MPE).

GPO არის ნებისმიერი სამედიცინო შემოწმების (წინასწარი, საგანგებო, პერიოდული) ძირითადი ნაწილი. ყველაზე ხშირად, OPO საჭიროა იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც ყოველდღიურ კონტაქტში არიან ჯანმრთელობისთვის მავნე ნივთიერებებთან, ან მათთვის, ვინც ექვემდებარება არახელსაყრელ წარმოების ფაქტორებს და მუშაობს მაღალი რისკის პირობებში.

კლიენტებისთვის მომსახურების ხარისხის მოხერხებულობისა და გაუმჯობესებისთვის, MC "Baltiysky"-მა მიიღო ლიცენზია OPO-ს განხორციელებისთვის გარკვეული ტიპის სამუშაოებით დაკავებულ თანამშრომლებზე. ჩვენს ცენტრს ჰყავს სპეციალისტების სრული შემადგენლობა და ყველა საჭირო აღჭურვილობა საზოგადოებრივი უსაფრთხოების ტრენინგის ჩასატარებლად.

როდის შეიძლება საჭირო გახდეს OPO?

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მითითებით, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება დაუშვას თანამშრომელი თავის სამუშაო საქმიანობაში, რომელმაც არ გაიარა სავალდებულო სამედიცინო შემოწმება. ამასთან, იგი ვალდებულია შეაჩეროს საქმიანობა სამედიცინო შემოწმების დასრულებამდე. OPO პროცედურა მიზნად ისახავს თანამშრომლის ფსიქიკურ ჯანმრთელობაში გადახრების იდენტიფიცირებას (აღკვეთას), რამაც შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს მის პროფესიულ საქმიანობაზე. დაღლილობა, გადაჭარბებული აგზნებადობა, თქვენს ქცევაზე კონტროლის დაკარგვა, რთულ სიტუაციებში სწორი გადაწყვეტილების მიღების უუნარობა, სერიოზული ფსიქიკური აშლილობა - ყველა ეს ფაქტორი ხელს უწყობს სხვების ჯანმრთელობისთვის ზიანის მიყენების რისკს.

როგორ ხორციელდება OPO?

სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევა ტარდება წინასწარი (დასაქმებისთანავე) ან პერიოდული (ხუთ წელიწადში ერთხელ) სამედიცინო გამოკვლევამდე დამსაქმებლის საკუთარი სახსრების ხარჯზე და ატარებს მხოლოდ მაღალკვალიფიციური სამედიცინო ფსიქიატრიული კომისიის მიერ. სამედიცინო კომისია შედგება სამი ან მეტი მაღალკვალიფიციური ფსიქიატრისგან.

OPO-სთვის დასაქმებულმა უნდა წარმოადგინოს შესაბამისი რეფერალი, რომელიც გაცემულია უშუალოდ დამსაქმებლის მიერ. მიმართულებით დამსაქმებელმა უნდა მიუთითოს საქმიანობის სფერო, რომელშიც არის დაკავებული კონკრეტული თანამშრომელი და მისი სამუშაო პირობები, რომლებიც მითითებულია სიაში. გარდა ამისა, თანამშრომელმა უნდა წარმოადგინოს პასპორტი ან ნებისმიერი სხვა დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს მის ვინაობას.

OPO ტარდება თანამშრომლის ფსიქიატრიულ კომისიასთან დაკავშირებიდან 20 დღის განმავლობაში. საჭიროების შემთხვევაში ფსიქიატრთა კომისიას შეუძლია სხვადასხვა სამედიცინო დაწესებულებიდან მოითხოვოს დამატებითი ინფორმაცია კონკრეტული თანამშრომლის ჯანმრთელობის შესახებ და ამის შესახებ დასაქმებულს წინასწარ ეცნობება. გადაწყვეტილება მიიღება მოთხოვნილი ინფორმაციის მიღებიდან ათი დღის ვადაში.

დასკვნა OPO-ს შესახებ

PPO-ს დასკვნა ეფუძნება კომისიის მიერ კენჭისყრით მიღებულ გადაწყვეტილებას. OPO-ს დასკვნაში მითითებულია კონკრეტული თანამშრომლის ვარგისიანობა ან შეუსაბამობა თავისი მოვალეობების შესასრულებლად იმ ტიპის საქმიანობაში, რომელიც მითითებული იყო დამსაქმებლის მიერ ამ მიმართულებით.

დასკვნა დგება წერილობით და ეძლევა უშუალოდ დასაქმებულს. მიღებას ის საკუთარი ხელმოწერით ადასტურებს. ამავე პერიოდში კომისია აცნობებს დამსაქმებელს OPO-ს გადაწყვეტილებას, სადაც მიუთითებს დასკვნის და დასაქმებულისთვის გაცემის თარიღს.

ზოგადსაგანმანათლებლო პროგრამაზე უარის თქმა

თუ თანამშრომელი უარს იტყვის ზოგადსაგანმანათლებლო ტრენინგზე, დამსაქმებელი აჩერებს მას სამუშაოს ანაზღაურების გარეშე. უარი დოკუმენტირებულია. თუ თანამშრომელი არ ეთანხმება კომისიის დასკვნას, მას უფლება აქვს გაასაჩივროს იგი სასამართლოში.

MC "Baltiysky"-ს აქვს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის საქმიანობის განხორციელების ლიცენზია, საჭირო სპეციალისტების პერსონალი, ასევე უახლესი აღჭურვილობა ასეთი სერვისების გასაწევად. OPO-ს ჩატარების სამედიცინო კომისია რეგისტრირებულია სანკტ-პეტერბურგის ადმირალტეისკის რაიონის მუნიციპალური ფორმირების ადგილობრივ ადმინისტრაციაში.

რა განსაზღვრავს ფსიქიატრიული შემოწმების პროცედურას?

დამსაქმებლის ერთ-ერთი მთავარი პასუხისმგებლობა შრომის დაცვის სფეროში არის სავალდებულო წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების ორგანიზება (შემდგომში PMO) და დასაქმებულთა სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევების (შემდგომში OPO) (მუხლი 212). რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი).

სხვადასხვა სამთავრობო ორგანოების მიერ მიღებული მოთხოვნების ანალიზი, ისევე როგორც სხვადასხვა დაინტერესებულ სპეციალისტებთან კომუნიკაციის გამოცდილება აჩვენებს, რომ ამ დროისთვის მნიშვნელოვანი ხარვეზია როგორც შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტების, ასევე სამედიცინო ორგანიზაციების მხრიდან მიმდინარე გაგებაში. საზოგადოებრივი უსაფრთხოების სწავლების ორგანიზებისა და ჩატარების სისტემა.

ძირითადი მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრავს საჯარო განათლების ორგანიზებისა და ჩატარების წესს, არის:

— შრომის კოდექსი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლი);
— რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1993 წლის 28 აპრილის ბრძანებულება No377 „რუსეთის ფედერაციის კანონის „ფსიქიატრიული დახმარებისა და მისი უზრუნველყოფისას მოქალაქეთა უფლებების გარანტიების შესახებ“ განხორციელების შესახებ“;
— რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 23 სექტემბრის ბრძანებულება No. 695 „სავალდებულო ფსიქიატრიული ექსპერტიზის გავლის შესახებ გარკვეული სახის საქმიანობაში ჩართული თანამშრომლების მიერ, მათ შორის გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან დაკავშირებული აქტივობებით (მავნე ნივთიერებების ზემოქმედებით და არასასურველი წარმოებით). ფაქტორები), ასევე გაზრდილი საფრთხის პირობებში მომუშავეები“.

რომელმა თანამშრომლებმა უნდა გაიარონ ფსიქიატრიული გამოკვლევა?

თანამშრომლებმა უნდა გაიარონ სავალდებულო ფსიქიატრიული გამოკვლევა:

- რომლის საქმიანობა დაკავშირებულია გაზრდილი საფრთხის წყაროებთან (არსებობს მავნე ნივთიერებების და წარმოების არახელსაყრელი ფაქტორების გავლენა);
- რომლებიც მუშაობენ გაზრდილი საფრთხის პირობებში;
ეწევა გარკვეული სახის საქმიანობას (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლის მეექვსე ნაწილი).

აფრთხილებს
მაქსიმ ტერეშკოვი, IH "FINAM"-ის იურიდიული დეპარტამენტის ხელმძღვანელი (მოსკოვი)
თუ დამსაქმებელმა მიიღო ცნობა თანამშრომლისგან იმის შესახებ, რომ ის არ არის რეგისტრირებული ფსიქიატრიულ დისპანსერში და ამის საფუძველზე არ გაგზავნა თანამშრომელი სავალდებულო ფსიქიატრიულ გამოკვლევაზე, მაშინ ასეთი დამსაქმებელი შეიძლება დაისაჯოს შრომის ინსპექციის მიერ. ორგანიზაციისთვის სავალდებულო სამედიცინო შემოწმების ან ფსიქიატრიული შემოწმების გარეშე სამუშაოზე დაშვების ჯარიმა მერყეობს 110,000-დან 130,000 რუბლამდე, ხოლო მეწარმეებისთვის და ორგანიზაციების ხელმძღვანელებისთვის - 15,000-დან 25,000 რუბლამდე (5.27-ე მუხლის მე-3 ნაწილი. რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული სამართალდარღვევები).
საქმიანობის ინდივიდუალური სახეობების ჩამონათვალი (საზიანო წარმოების ფაქტორები და სამუშაოს სახეები), გამოკვლევის ფარგლები და სამედიცინო ფსიქიატრიული უკუჩვენებები დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1993 წლის 28 აპრილის №377 დადგენილებით. დოკუმენტის ანალიზი აჩვენებს. მისი მნიშვნელოვანი მსგავსება ფაქტორებისა და სამუშაოების სიებთან, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 12 აპრილის №302n ბრძანებით. ამრიგად, უმეტეს შემთხვევაში, როდესაც თანამშრომელმა უნდა გაიაროს PME, მას ასევე მოუწევს გაიაროს PPE.

რით განსხვავდება ფსიქიატრიული გამოკვლევა სამედიცინო გამოკვლევისგან?

პრაქტიკაში, სამწუხაროდ, ძალიან ხშირად და უსაფუძვლოდ, ზოგადი სამედიცინო განათლების ჩატარება ერთმანეთში აირია დაწყებითი სამედიცინო განათლების ფარგლებში ფსიქიატრის გამოკვლევაში. იმისათვის, რომ თავიდან იქნას აცილებული შეცდომები საშიში საწარმოო ობიექტების ორგანიზებაში და სწორად შეესაბამებოდეს შრომის დაცვის მიმდინარე მოთხოვნებს, დამსაქმებელმა უნდა გააცნობიეროს, რომ:

ფსიქიატრიული გამოკვლევა და სამედიცინო შემოწმება მუშაკთა სამედიცინო შემოწმების დამოუკიდებელი და დამოუკიდებელი სახეებია.
OPO და PMO ხორციელდება სხვადასხვა დოკუმენტების საფუძველზე: OPO-ს საფუძველია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 23 სექტემბრის No695 დადგენილება, ხოლო PMO-სთვის - ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანება. რუსეთის 2011 წლის 12 აპრილის No302n.
OPO და PME ხორციელდება სხვადასხვა სამედიცინო კომისიის მიერ. ზოგადი საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შეფასებას ახორციელებს ჯანდაცვის ორგანოს მიერ შექმნილი სამედიცინო ფსიქიატრიული კომისია (ანუ ჩატარების უფლება აქვთ მხოლოდ სახელმწიფო და მუნიციპალურ სამედიცინო ორგანიზაციებს). PMO - სამედიცინო კომისია ნებისმიერი სახის საკუთრების სამედიცინო ორგანიზაციების წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევებისთვის.
OPO-სა და PMO-ს შედეგებზე დაყრდნობით, თანამშრომელი იღებს ორ განსხვავებულ დამოუკიდებელ სამედიცინო ანგარიშს: პირველ შემთხვევაში, სამედიცინო დასკვნა სამედიცინო ფსიქიატრიული უკუჩვენებების არსებობის (არარსებობის) შესახებ, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 28 აპრილის ბრძანებულებით. , 1993 No377 (შემდგომში რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ბრძანებულება No377), მეორეში - სამედიცინო უკუჩვენებების არსებობის (არარსებობის) შესახებ, ბრძანების No3 დანართის 48-ე პუნქტით განსაზღვრული. რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო 2011 წლის 12 აპრილის No 302n.

როგორ მოვაწყოთ ფსიქიატრიული გამოკვლევა

ფსიქიატრის მიერ PMO-ს ნაწილის გამოკვლევა არ აუქმებს დამსაქმებლის ვალდებულებას, მოაწყოს PMO. დასაქმებული უნდა გაიაროს HPO, თუ მისი სამუშაო შეიცავს მავნე ფაქტორებს ან სამუშაოს ტიპებს, რომლებიც მითითებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის No377 სიაში. ეს დებულება ასევე დადასტურდა რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს 18 დეკემბრის გადაწყვეტილებით. 2012 No AKPI12-1363 წ.

სავალდებულო ფსიქიატრიული შემოწმების ორგანიზებისას გასათვალისწინებელია, რომ დამსაქმებელმა:

- სამსახურში მიღებისას დამოუკიდებლად, სამუშაო პირობებიდან გამომდინარე, განსაზღვრავს მომავალი თანამშრომლისთვის პროფესიული სწავლების ორგანიზების აუცილებლობას და შემდგომ აკონტროლებს ხელახალი გამოცდების დასრულებას მინიმუმ ხუთ წელიწადში ერთხელ;
- განსაზღვრავს რომელ სამედიცინო ორგანიზაციაში გაივლის თანამშრომელი (მომავალი თანამშრომელი) OPO-ს და დებს ხელშეკრულებას ამ სამედიცინო ორგანიზაციასთან;
— აძლევს თანამშრომელს (მომავალ თანამშრომელს) მიმართვას OPO-ში, სადაც მითითებული უნდა იყოს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის №377 დადგენილების სიაში მოცემული პუნქტები, რომლებთან დაკავშირებითაც დასაქმებული ვალდებულია გაიაროს OPO;
- დასაქმებულს უფლებას აძლევს შეასრულოს სამსახურებრივი მოვალეობები მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ზოგადი საგანმანათლებლო ტრენინგის შედეგების საფუძველზე არსებობს დასკვნა იმ წარმოების ფაქტორებზე და სამუშაოს ტიპებზე სამედიცინო ფსიქიატრიული უკუჩვენებების არარსებობის შესახებ, რომლებიც მითითებული იყო დამსაქმებლის მიერ ამ მიმართულებით;
- აგზავნის PMO-ს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს მოქმედი დასკვნა, რომელიც დაფუძნებულია PMO-ს შედეგებზე (დანართი No3 პუნქტი 9 რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 12 აპრილის No302n ბრძანების).
ფსიქიატრიული ექსპერტიზის ჩატარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების ალგორითმი ნაჩვენებია დიაგრამაზე.

ზოგადი შეფასების შედეგების საფუძველზე სამედიცინო ფსიქიატრიული კომისია დასაქმებულს ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ უგზავნის სამედიცინო დასკვნას და უგზავნის შეტყობინებას დამსაქმებელს კომისიის გადაწყვეტილების მიღებისა და დასაქმებულისთვის დასკვნის გაცემის თარიღის შესახებ.

რა დარღვევებს სჩადიან დამსაქმებლები ფსიქიატრიული შემოწმების ორგანიზებისას?

საექსპერტო მუშაობის შედეგები აჩვენებს, რომ დამსაქმებლები ხშირად, სავალდებულო პროფესიული შეფასების შედეგებზე დაფუძნებული დასკვნის ნაცვლად, იღებენ ცნობას ფსიქიატრიული დისპანსერიდან თანამშრომლისგან, რომ ის არ არის რეგისტრირებული ფსიქიატრიულ პაციენტად. ეს მიდგომა მიუღებელია და წარმოადგენს დამსაქმებლის მიერ შრომის დაცვის მოთხოვნების დარღვევას.

დასაქმებულის უფლებების კიდევ ერთი კლასიკური დარღვევაა მასზე პასუხისმგებლობის დაკისრება, მოძებნოს სამედიცინო ორგანიზაცია, რომელიც ჩაატარებს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის განათლებას და გადაიხადოს გამოკვლევა. ეს ყველაზე ხშირად დამახასიათებელია იმ ორგანიზაციებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ გაფორმებული ხელშეკრულებები საზოგადოებრივი სარგებლობისთვის. ამ შემთხვევაში დასაქმებულს უფლება აქვს დამსაქმებლისაგან მოითხოვოს საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის შეღავათებზე დახარჯული თანხების ანაზღაურება. ამ შემთხვევაში ექსპერტიზის შედეგს მნიშვნელობა არ აქვს. თუ დამსაქმებელი უარს იტყვის ხარჯების ანაზღაურებაზე, დასაქმებულს შეუძლია მიმართოს როსტრუდს ან სასამართლოს.

ხშირად, დამსაქმებლები აგზავნიან თანამშრომლებს ფსიქიატრიულ დისპანსერში მათი საცხოვრებელი ადგილის სპეციალური განათლების მისაღებად, მიაჩნიათ, რომ ეს შეიძლება მხოლოდ იქ განხორციელდეს. თუმცა, როგორც შრომის კოდექსის 212-ე და 213-ე მუხლებიდან და რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 23 სექტემბრის No695 დადგენილებიდან გამომდინარეობს, დამსაქმებელი ირჩევს სამედიცინო ორგანიზაციას, რომელშიც ჩატარდება OPO და ქულებს ის მიმართულებით. თუ სამედიცინო ფსიქიატრიული კომისია მოითხოვს დამატებით დოკუმენტებს, მათ შორის თქვენი საცხოვრებელი ადგილის ფსიქიკური ჯანმრთელობის კლინიკიდან, ის დამოუკიდებლად მოითხოვს მათ.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ თუ დასაქმებულს (მომავალ თანამშრომელს) სჭირდება საგანმანათლებლო ტრენინგის გავლა, მან უნდა მოსთხოვოს დამსაქმებელს რეფერალის გაფორმება და გაცემა. ამის გარეშე სამედიცინო ორგანიზაცია უარს იტყვის საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ტრენინგის ჩატარებაზე და დამსაქმებელს არ ექნება ვალდებულება ანაზღაუროს დასაქმებულის ფინანსური ხარჯები.

პასუხები თქვენს კითხვებზე

შესაძლებელია თუ არა მძღოლის აყვანა სერტიფიკატით წინასწარი სამედიცინო შემოწმების გარეშე?

არის თუ არა დაწესებულებაში მიღება ვაკანსიაზე "სატრანსპორტო საშუალების მძღოლი" სამედიცინო ცნობის საფუძველზე მართვის მოწმობის მისაღებად წინასწარი სამედიცინო შემოწმებისთვის რეფერალის გარეშე, რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 12 აპრილის №2 ბრძანებით. 302n?
ნატალია მიშინა (ხაბაროვსკი)

არა, დაუშვებელია. მართვის მოწმობის აღების სამედიცინო ცნობა არ ცვლის სამედიცინო კომისიის დასკვნას, რომელიც შედგენილია სავალდებულო წინასწარი სამედიცინო შემოწმების შედეგების საფუძველზე (სავალდებულო წინასწარი (სამსახურში შესვლისთანავე) ჩატარების წესის პუნქტი და პერიოდული. მძიმე სამუშაოებით და მავნე და (ან) სახიფათო სამუშაო პირობებით დაკავებულ მუშაკთა სამედიცინო გამოკვლევები (გამოკვლევები) (დამტკიცებულია რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 12 აპრილის No302n ბრძანებით).

რომელ საავადმყოფოში მივიდე ფსიქიატრიული გამოკვლევისთვის?

ჩვენ ვაგზავნით ჩვენს თანამშრომლებს წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევებისთვის ერთ-ერთ კლინიკაში, რომელთანაც გვაქვს შეთანხმება. სად გავგზავნოთ ფსიქიატრიული გამოკვლევა - იმავე კლინიკაში თუ სხვა? და საჭიროა თუ არა ხელახლა ხელშეკრულების გაფორმება?
მარია ვეშკინა (მურმანსკი)

შეგიძლიათ გაგზავნოთ იმავე კლინიკაში, თუ მათ ჰყავთ შესაბამისი სპეციალისტები და აქვთ ლიცენზირებული ფსიქიატრიული ექსპერტიზის ჩასატარებლად. მაგრამ თქვენ მოგიწევთ ცალკე ხელშეკრულების დადება ან არსებულის დამატებითი ხელშეკრულების გაფორმება.

ყველაზე საჭირო რეგულაციები:

დაიმახსოვრეთ მთავარი:
1 სავალდებულო ფსიქიატრიული ექსპერტიზა არის მუშაკთა გამოკვლევის ცალკე და დამოუკიდებელი სახეობა.

2 ფსიქიატრიული გამოკვლევა ტარდება დამსაქმებლის მითითებითა და ხარჯებით, შედეგის მიუხედავად.

3 შემოწმებას ახორციელებენ სახელმწიფო და მუნიციპალური ჯანდაცვის სისტემების სამედიცინო ორგანიზაციების სამედიცინო ფსიქიატრიული კომისიები მხოლოდ დამსაქმებლის მიმართვის არსებობის შემთხვევაში.

4 სამედიცინო ორგანიზაცია, რომელშიც ჩატარდება გამოკვლევა, განსაზღვრავს დამსაქმებელს.

5 დამსაქმებელი ვალდებულია დასაქმებულს სრულად აუნაზღაუროს ექსპერტიზაზე დახარჯული თანხა.

6 სამედიცინო ფსიქიატრიული კომისია საჭიროების შემთხვევაში დამოუკიდებლად ითხოვს დამატებით ინფორმაციას სამედიცინო ორგანიზაციებისგან, რის შესახებაც ეცნობება თანამშრომელს.

7 გამოკვლევის შედეგებზე დაფუძნებული მოქმედი დასკვნის არსებობა აუცილებელი პირობაა მუშაკთა უმრავლესობისთვის, რათა გაიარონ წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 12 აპრილის No. 302n ბრძანებით. .

ანდრეი კრეტოვი, ფედერალური სახელმწიფო საბიუჯეტო ინსტიტუტის ოკუპაციური პათოლოგიის ცენტრის ექსპერტი ოკუპაციური პათოლოგიის სახელობის სახელმწიფო სამეცნიერო ცენტრის FMBC. ა.ი. რუსეთის FMBA ბურნაზიანი, რუსეთის FMBA და რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს (მოსკოვი) პროფესიული პათოლოგიის სპეციალიზებული კომისიის მდივანი.